200 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
200 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
200 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insbesondere in der Corona-Krise hat die IKB sich als verlässlicher und fürsorglicher Arbeitgeber gezeigt. Wo andernorts Kurzarbeit und Urlaubszwang anstand, hat die IKB nicht nur ein tolles Krisenmanagement gezeigt sondern sich sogar bei ihren Mitarbeitern im Homeoffice für die Flexibilität mit einem kleinen Geschenk bedankt.
Ich bewerte meine Ex-Arbeitgeber und kann vond aher dazu nichts sagen.
Ich bewerte meine Ex-Arbeitgeber und kann vond aher dazu nichts sagen.
Ich bewerte meine Ex-Arbeitgeber und kann vond aher dazu nichts sagen.
Er verhält sich sehr sozial und er zahlt gute Gehälter.
Er hat sich verspekuliert und die Existenz der Bank aufs Spiel gesetzt.
Homeoffice sowie ältere Mitarbeiter mit KnowHow behalten.
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Jeder darf seine Meinung äußern
- fördern und fordern
- Fehlerkultur
- an vielen Stellen sehr hoch qualifiziertes Personal
- steile Lernkurve
- permanenter Kostendruck durch Eigentümer
- oft kopfloses / planloses Handeln (z.B. Werte- und Zukunftsworkshops zur Steigerung der Mitarbeiterbindung während massivem Stellenabbau...)-
- schlechte Stimmung / Perspektivlosigkeit
- Die eigenen Stärken mehr nach außen kommunizieren und aktives Marketing betreiben.
- Sich Gedanken über eine langfristige Strategie machen, die eine Überlebensperspektive bietet. Das Geschäftsmodell ist so nicht zukunftsfähig.
- Anstatt sich alle 2 Jahre (ohne Chancen) potentiellen Käufern anzubieten sollte man versuchen, die aktuelle Konsolidierung im Bankenmarkt aktiv zu gestalten und bspw. strategische Partner finden für einen Eigentümer-Exit.
- Lieber einen kurzen, großen Stellenabbau statt dauerhaftem Aderlass.
Durch ständige Strategiewechsel und Schrumpfkuren scheint die Bank dahinzusiechen. Permanenter Kostendruck frustriert auch die motiviertesten Mitarbeiter. Große Angst vor Jobverlust auf allen Etagen.
Leider noch immer schlecht bzw. ist die IKB inzwischen kaum noch bekannt. Kein Marketing, keine Werbung... Man fragt sich, wieso? Bis auf die erforderliche Rettung in 2007 ist die Bank vollkommen skandalfrei und heute, wie vor den 2000ern, absolut solide.
Ordentlich. Arbeitszeiten sind inzwischen human. Homeoffice jederzeit möglich.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top und man wird gut gefördert. Für einen Sprung in die Führungsebene gibt es jedoch kaum noch Möglichkeiten. Dort fallen nur noch Stellen weg und es wird kaum nachbesetzt.
In Ordnung. Großes Gefälle zwischen Führungsebene und Mitarbeitern.
Wenig von mitbekommen. Die Bank ist vor allem damit beschäftigt zu überleben und einen Käufer zu finden.
Ist in den allermeisten Fällen gut.
Da die meisten Kollegen schon 50+ sind, naturgemäß gut. Oft üppige Vorruhestands- und Abfindungsregelungen.
Vor allem cover your ass und angstgetrieben. Die meisten haben große Angst vor den ständigen Stellenstreichungen. Oft fachlich nicht auf der Höhe und darauf bedacht, den eigenen Status zu erhalten.
Durchweg gut. Büros werden modernisiert, sehr gute Kantine, inzwischen auch schöne Kaffe-lounges, Kicker, Duschen, Massagetermine, Brötchenservice...
Vorstand und erste Führungsebene haben sich jahrelang durch völlige Nicht-Kommunikation ausgezeichnet. Personalentscheidungen wurden weder angekündigt, noch erläutert. Von einem auf den anderen Tag ganze Geschäftsfelder geschlossen ohne dies mitzuteilen. Seit ca. 1 Jahr leichte Verbesserung.
Kaum Frauen in Führungspositionen.
Da die Bank recht klein ist, sind die Aufgaben sehr vielvältig und verantwortungsvoll. Leider wird dies weniger, da man sich nur noch auf wenige Geschäftsfelder und nur auf Deutschland fokussiert.
felexible Arbeitszeiten und das Gehalt
er tut nichts für eine bessere STimmung unter den Mitarbeitern
am Arbeitsklima arbeiten und eine offenere Kommunikation bei den Arbeitsabläufen
Flexible ArbeitszeitgestaltungHohe Verantwortung
Schwieriges Umfeld, da zurzeit in Restrukturierung
Durch verhältnismäßig flache Hierarchien, bspw. gegenüber größeren Banken, kann man viel bewegen und Verantwortung übernehmen.
Teils sehr bürokratisch und konservativ. Veränderungen werden, wenn überhaupt, nur sehr langsam umgesetzt und eher widerwillig von manchen Mitarbeitern und Führungskräften aufgenommen.
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen, aber hier war die Atmosphäre sehr locker und dennoch professionell.
Insgesamt könnte man wahrscheinlich etwas selbstbewusster auftreten. Nach außen hin hat die Bank durch die Krise und diverse Stellenstreichungen sicherlich an Außenwirkung verloren
Geregelte und faire Arbeitszeiten. Da es auf den Kapitalmärkten in den Sommermonaten ruhiger zugeht, ist mein Arbeitstag nie länger als 9 Stunden gewesen.
Die Bank finanziert bzw. unterstützt bei Weiterbildungsmaßnahmen (CFA, CIIA).
Mindestlohn als Praktikant, sodass man seinen Unterhalt mehr als ausreichend finanzieren kann und nicht "ausgebeutet" wird.
Keine unangenehme Ellenbogenmentalität. Man unternimmt auch außerhalb der Arbeitszeiten etwas miteinander, geht etwas essen oder auch mal in die Düsseldorfer Altstadt.
Die IT streikt des öfteren und zum Start war noch nicht alles geregelt (Zugänge etc.)
Innerhalb der Abteilung bzw. des Teams finden regelmäßige Jour Fixes und Meetings statt, sodass jeder auf dem aktuellen Stand ist und weiß, was der Rest des Teams macht.
Man wird direkt eingebunden und hat somit eine recht steile Lernkurve. Man kann innerhalb der IKB wahrscheinlich nur in sehr wenigen anderen Teams/Bereichen näher am Kapitalmarkt sein.
flixible ARbeitszeiten, gute Gehälter, betriebliche Altervorsorge
schlechtes Arbetistklima & kein zusammenhalt
für eine bessere ARbeitsatosphäre sorgen
flexible Arbeitszeiten und das Gehalt
die Atmosphäre der Kolegen und die ständig drohenden Kündigungen
mehr Umweltbewußtsein und mehr für ein gutes ARbeistklima tun
Zusammenarbeit
Aussenwirkung
Internetauftritt und Marketing
So verdient kununu Geld.