200 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
200 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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200 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Achtung der Work-Life-Balance.
Stellenweise Bürokratie, die abgebaut werden sollte. Bis zu einem gewissen Grad sind wir gesetzlich dazu verpflichtet, aber überall wo man es anbauen könnte, sollte man es auch tun.
Regulatorisch verpflichtende Aufgaben müssen immer und oft erledigt werden. Dies kann lästig und zeitlich anspruchsvoll sein, und wird von vielen Mitarbeitern durchgeführt. Hier würde es sich anbieten über die Zentralisierung dieser Aufgaben auf wenige Mitarbeiter einer höhere Effizienz zu erzielen, da umgekehrt damit vielen Mitarbeitern seltene (z.b. 1x im Jahr) Aufgaben erspart bleiben.
Führungskräfte die sich auch als solche weiterbilden, das merkt man in Umgang, im Feedback, in der Kritik. Ich habe nicht das Gefühl, dass es irgendwelche Hidden Agendas gibt.
Im Vergleich zu anderen Kreditinstituten unserer Größe möchte ich behaupten, dass wir meist besser dastehen. Ich kenne die Kundensicht allerdings nicht, da ich maximal nur in Austausch mit dem Bankenverband oder der Aufsicht stehe.
Hier möchte ich 10 Punkte geben. Ich wüsste nicht wie man hier mehr Unterstützung erhalten könnte. Die Arbeitszeiten sind maximal frei wählbar, solange diese nicht zu Wochenend- oder Nachtzuschlägen führen. Ich kann jederzeit private Termine planen und nehmen oder konsequent immer bspw. ab 9 Uhr anfangen. Oder ab 6 Uhr, wie es mir eben passt. Dazu Gleitzeit mit automatischen Mails an mich und meinen Teamleiter zur Aufforderung Überstunden abzubauen.
Es gibt ein festes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter, über welches man in Absprache mit dem Teamleiter für fachliche Weiterbildungen frei verfügen kann.
Karrieremäßig muss eben erst eine Stelle frei werden, hier werden interne Bewerbungen ist vorgezogen. Die Bank ist VAK mäßig nicht auf einem Expansionskurs, daher probiert sie über andere Wege gute Leistung zu entlohnen.
13 Gehälter + Bonus und 6% betriebliche Altersvorsorge (50/50). Zeitwertkonto für Sabbatical. Gehalt wird pünktlich zur Monatsmitte ausgezahlt.
Umfangreiche Ausrichtung nach ESG, somit perspektivisch Fokus auf Projekte und Kredite welche positive Umweltbilanzen haben.
Dann MS Teams erreicht man jeden Mitarbeiter auf kurzem Wege, die meisten sind sehr hilfsbereit, alle arbeiten daran die Bank mit pragmatischen Lösungen effizienter zu gestalten. Ist man an einem Thema mit beteiligt, kann man klar sehen, dass die besten und einfachsten Ideen gewinnen, somit keine Ellenbogen-Kultur.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, welche nicht schlechter behandelt werden wir jüngere Kollegen.
Hier ist meine Bewertung etwas unfair, weil ich einen großartigen Vorgesetzten habe. Wenn man eigenständig ein Thema bearbeitet hat man quasi maximale Gestaltungsfreiheit, meinen Teamleiter darf ich kann dazu bemühen meine Feuer zu löschen. Die Ziele werden so konservativ formuliert, dass diese je nach Auslegung garantiert eingehalten werden können. Selbst wenn ein Ziel aus guten Gründen nicht erreicht wurde, werden die Bemühungen bewertet, welches zum selben Ergebnis führt.
Ende 2021 wurden alle komplett neu gemacht, neue Raumaufteilung, neue Möbel, Schallschutz-Panele, Raumluftkühler, neue Hardware, 32" curved Bildschirme. Jetzt kommen wieder neue Notebooks. Es gibt auch Ruhebüros und schallisolierte Zellen zum Arbeiten.
Im Intranet werden alle möglichen Veränderungen früh kommuniziert, es gibt regelmäßige Mitarbeiter-Calls mit dem Gesamtvorstand, der Betriebsrat informiert ebenfalls bei Neuerungen. Zusätzlich informieren die Teamleiter über spezifische Veränderungen. Man weiß im Grunde immer Bescheid wenn etwas Neues ansteht.
Hier habe ich keinerlei Benachteiligung erlebt.
Kontext: Wir sind eine Bank, und somit die am stärksten reglementierte Branche. Wir müssen externe Vorgaben, Gesetze etc. einhalten und umsetzen, dies gibt uns als Bank eine klare Richtung vor. Wie wir dahin kommen ist dann wieder uns überlassen.
Unter Berücksichtigung dessen gebe ich dennoch 5 Punkte, da man sich in Aufgaben, die man selbst sehr interessant findet, fast beliebig vertiefen kann.
Work- Life Balance, Individuelle Förderung und flexible Einsatzmöglichkeiten ..auch mal abteilungsübergreifend! Es ist spannend über den Tellerrand hinauszuschauen und so langfristig Prozesse zu verbessern.
Nichts!
Die Kollegen sind alle sehr nett und nehmen sich viel Zeit, um durch die Prozesse zu führen.
Flexible Home Office Reglung ist sehr positiv hervorzuheben.
Weiterbildungsbudget und aktive Förderung. Mir wurde noch nichts abgeschlagen!
Teamausflüge sind toll und stärken den Zusammenhalt.
Ich bin zwar erst seit knapp einem Jahr dabei, aber bis jetzt kann ich nichts negatives feststellen. Vorgesetzte gehen auf den Mitarbeiter ein und unterstützen Eigeninitiative und Verbesserungsvorschläge.
Die Büros könnten erneuert werden.
Regelmäßiger Austausch mit Kollegen, aber auch Vorgesetzten.
Die Aufgaben entsprechen meinen Vorstellungen
Insbesondere das kollegiale Arbeitsverhältnis war hervorzuheben.
Die Arbeitsatmosphäre war durchgängig sehr angenehm. Von Tag eins an hatte man das Gefühl, dass man im Team aufgenommen und wahrgenommen wurde.
Die Zusammenarbeit, auch über die Fachbereichsgrenzen hinweg, machte auf mich einen sehr guten Eindruck. Dabei wurde offen und ehrlich kommuniziert, was zu besseren Arbeitsergebnissen führte.
Das Vorgesetztenverhalten war durchweg sehr positiv. Ich hatte in meiner Zeit bei der IKB einen direkten Ansprechpartner (Paten), der mir zur Seite stand. Darüber hinaus waren aber auch alle anderen Kolleginnen und Kollegen im Team super hilfsbereit und haben sich die Zeit genommen, um mir Fragen ausführlich zu beantworten. Äußerst positiv aufgefallen ist mir auch, dass die Teamleitung nicht ausschließlich selbst Entscheidungen getroffen hat, sondern sich auch Empfehlungen im Team eingeholt hat. Der Führungsstil war mehrheitlich demokratisch geprägt.
In unserer Abteilung wurde jede Woche in einem ausführlichen Jour fixe über aktuelle Themen und Projekte gesprochen.
Die Aufgaben waren lehrreich und spannend und dabei zusätzlich abwechslungsreich. Aufgrund der anspruchsvollen Marktlage gab es allerdings ab und zu etwas wenig Aufgaben.
Es wird individuell auf die Wünsche des Arbeitnehmers eingegangen
Veraltete Prozesse und Infrastruktur
Ausbaufähig
Super friendly and helpful colleagues, wonderful atmosphere, interesting tasks, flexible work schedule.
I can't really judge career opportunities (not just yet). From what I hear from my teammates, there is potential for improvement in this area
Es handelt es sich bei der IKB um einen vorbildlichen Arbeitgeber. Ich wurde herzlich von den Kollegen und Vorgesetzten aufgenommen und auf meine Fragen wird jederzeit eingegangen.
Ich kann meine Erfahrungen in einem angenehmen Arbeitsklima einbringen.
Ich bin noch neu im Team der IKB. Bis jetzt ist alles, wie ich es mir vorgestellt habe.
Lediglich Aufstiegsmöglichkeiten sowie Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten kann ich bis dato nicht bewerten.
Kolleginnen und Kollegen
Benefits
IKB 2.0, New Work, Werte. Meiner Ansicht nach wurde viel gemacht, nur leider nicht konsequent bis zum Schluss!
Fangt an Eure WERTE vorzuleben. Mehr Lob und mehr Verlässlichkeit!
Durch Aufsicht, Eigentümer und Regulierer getriebenes Management
Durchwachsen
Zu viel Arbeit! Nach 60 Überstunden verfällt jede weitere geleistete Arbeitszeit.
Tolle Kolleginnen und Kollegen! Wären sie nicht gewesen, hätte ich die Bank ggf. schon vorher verlassen.
Da kann ich mich nicht beklagen.
Die IT funktioniert sehr gut. Riesen Monitore, die Akustik im Großraumbüro ist bisweilen ein Thema.
Vorstände und Bereichsleitungen sind bemüht um bessere Kommunikation. Bemüht. Regelmäßige Vorstandscalls.
Angeblich sind alle Angestellten überbezahlt. Inflationsausgleich wurde aufgrund meiner Kündigung nicht mehr gezahlt.
Es gibt (noch) soooo viel zu tun!
Es wird sich stets viel Zeit für Praktikanten zur Themeneinarbeitung oder für Rückfragen genommen
Tolle Arbeitsatmosphäre und sehr kollegialer Umgang
Kollegen bemühen sich stets Praktikanten und jüngere Mitarbeiter zu fördern
Kommunikationsverhältnis "per du". Es wir auf die fachlichen Interessen
eingegangen
Sehr gute Einbindung in das Team
Überdurchschnittlich für Praktikanten
Interessante Projektaufgaben
Die Flexibilität, was das arbeiten in Remote angehet!
Bisher zum Glück nichts :)
Ein Ausbau an Werkstudenten Stellen. Es ist schade, dass es hier nicht so viele Werkstudenten gibt.
So verdient kununu Geld.