9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine sehr nahe und freundliche Kommunikation, sehr ehrliches zusammen arbeiten
Fällt mir nichts ein. Ich fühle mich im Unternehmen sehr wohl !!
Weite Anfahrtswege, allerdings bei Einstellung angekündigt.
Nichts!
Nicht schwafeln! Menschen für ihre Arbeit bezahlen!
Schlecht, weil man ewig auf sein Geld warten muss - wenn man es überhaupt kriegt!
So was gibt es hier nicht!
Welche Kollegen? Man wird tagtäglich irgendwohin zum Unterrichten geschickt! Der "Standort" in Berlin ist nur eine kleine Wohnung im Erdgeschoss eines Mehrfamilienhauses in Neukölln mit einem Schreibtisch für einen Mitarbeiter, der den Lehrkräften am Telefon die Aufträge gibt oder ihnen erklärt, warum ihr Geld immer noch nicht überwiesen worden ist.
Der Vorgesetzte ist zugleich der Firmeninhaber. Man merkt relativ schnell, dass ihn nur sein Geld zum Vorgesetzten gemacht hat.
Schade, dass man keine 0 Sterne vergeben kann!
Eine komische Art, zu kommunizieren!
Der Firmeninhaber denkt nur daran, so spät und so wenig wie möglich zu zahlen - wenn überhaupt!
Ich empfehle Lehrkräften, sich lieber direkt bei den Sprachschulen zu bewerben, an die IKEB sie vermittelt, dann bekommen sie auch mehr Geld! So habe ich es gemacht, und ich habe es nicht bereut.
Man wird nur ausgenutzt.
Man wird überredet, in Teilzeit zu arbeiten. Aber man bekommt das ganze Geld nie!
Man wird hin und her geschickt – Berlin und Brandenburg.
In 'Teilzeit' eingestellt, aber man soll immer bereit sein, schon heute oder morgen irgendwo weit weg hinzufahren, um gleich um 8 Uhr anfangen zu können. Fahren Sie lieber mit Flixbus. Man bekommt nicht immer das Fahrgeld wieder!
Welche Karriere/Weiterbildung???
Man lernt kaum jemanden kennen!
Das Hauptproblem – keine Moral; skrupellos.
Kaum professionell. Man muss praktisch fast immer selbstständig agieren können.
Sehr komische Art von Kommunikation.
Man lässt sich wegen den Stunden überreden, wird ausgenutzt und betrogen. Ich warte immer noch auf mein Geld!
Die Schüler waren oft nett.
Das hohe Maß an Selbstständigkeit, das die Mitarbeiter genießen und das Vertrauen, das ihnen entgegengebracht wird.
Die Wahl des Einsatzortes sollte zeitnah und transparent kommuniziert werden.
Angesichts des hohen Arbeits- und Zeitaufwandes und im Vergleich zu Lehrkräften im Regelschulbetrieb ist das Gehalt im unteren Bereich anzusiedeln.
Die Tätigkeit findet in der Regel nicht am Wohnort statt und setzt eine hohe Flexibilitätsbereitschaft voraus.