Let's make work better.

IKK Brandenburg und Berlin Logo

IKK 
Brandenburg 
und 
Berlin
Bewertung

Nichts für junge Leute

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IKK Brandenburg und Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, gute Verkehrsanbindung

Verbesserungsvorschläge

Hier sollte alles überdenkt werden. Veraltete Arbeitsweisen/Hierarchien etc. Es gibt so viele junge Mitarbeiter mit guten Ideen. Hört es euch doch endlich mal richtig an und versucht Verbesserungsvorschläge anzunehmen! "Das wird seit 30 Jahren so gemacht und deswegen bleibt das so" ist leider heutzutage die falsche Taktik! Umsetzung der Digitalisierung in den Häusern sollte höchste Priorität haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm, jedoch nicht mit den Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Angenehme Arbeitszeiten und Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht immer ein unangenehmer Druck nach unten. Als Sachbearbeiter/in soll man bloß "Ja und Amen" sagen. Anderes ist nicht erwünscht. Man spürt hier zu sehr die Hierarchie. Die Führungskräfte mit denen ich Kontakt habe sind einfach ungeeignet.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung was Mann und Frau betrifft: TOP! da werden keine Unterschiede im Gehalt gemacht und es gibt in den "höheren" Positionen viele Frauen. Aber von Diversity (außer die Schwerbehindertenquote erfüllen) keine Spur! Bei der IKK BB wird "Anders-sein" nicht gern gesehen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, keine ergonomischen Geräte/Ausstattung (Tisch etc.) und das als Krankenkasse!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede E-Mail muss ausgedruckt und abgelegt
werden, hauptsächliche Kommunikation nur über Postweg nach Extern
und auch Intern. E-Mails nur in Ausnahmefällen nach Extern, weil Datenschutz (?). Der tägliche Papierverbrauch ist wirklich erschreckend!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist sehr gut.

Image

Die sinkenden Versichertenzahlen zeigen das äußere Image der IKK BB ganz gut. Verstehe jeden, der sich nach einer anderen Krankenkasse umsieht. Interne Prozesse und Kommunikation funktionieren nur bedingt.

Karriere/Weiterbildung

Wird mit geworben, findet aber nicht statt. Weiterbildungen sind nur begrenzt möglich und es haben alle zwei Jahre vielleicht 4 Mitarbeiter der gesamten Kasse die Chance. Schulungen in bestimmten Themengebieten (gerade für Quereinsteiger) gibt es auch nicht oder sie sind sehr selten.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden