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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
Weiterentwickulungsmöglichkeiten
Work Life Balance
Gleitzeit. Mit öffentl. Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben
Gehalt kommt pünktlich.
Mitarbeiter/innen haben die Chance sich weiterzuentwickeln und werden hier auch unterstützt, wenn ernsthaftes Interesse besteht, flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind möglich, BGM wird angeboten ( u.a. auch Massage), Gesundheitsticket wird jedem Mitarbeiter gestellt, Urlaub-und Weihnachtsgeld, gutes Betriebsklima, Betriebliche Altersvorsorge,….
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie das Kundencenter "vertreten" ist. Da sitzen nur noch 3 Fachbereiche, die für 10 Fachbereiche mitarbeiten müssen und die Versicherten nicht richtig beraten werden können.
Die Öffnungszeiten sind genauso schlecht.
Für Autofahrer stehen nicht genügend Arbeitsplätze zur Verfügung. Es gibt keine Kantine.
Hält noch zu sehr an: ‚das haben wir schon immer so gemacht‘ fest
Zuviel Papier
Außenauftritt der IKKBB ist zu wenig, hier müsste mehr investiert werden. Daraus ergibt sich auch, dass der Vertrieb mehr gefordert werden muss und in Firmen und Schulen mitwirken müsste, mehr Veranstaltungen, um neues Potenzial zu gewinnen.
Verbesserungsvorschläge
Elektr. höhenverstellbare Tische für JEDEN Arbeitsplatz.
2 27-Zoll-Monitore für die gesamte IKK BB und auch fürs Homeoffice.
Wie wärs, wenn fürs Homeoffice auch die Monitore und die Hardware sowie der Bürostuhl geliefert werden würde und die Beschäftigten das nicht alles selbst transportieren müssen!?!
Andere Software.
Bessere Homeoffice-Regelungen (nicht so starr und mit so vielem "Wenn und Aber".
Der Betriebsarzt ist für Beschäftigte aus Berlin viel zu weit entfern und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr schlecht erreichbar.
Der Arbeitgeber sollte sich mal jeden einzelnen Fachbereich anschauen und Prozesse optimieren. Zudem sollte er die Fachbereiche nicht ständig personell unterbesetzt lassen, sodass die Mitarbeiter auch mal entlastet werden.
Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Fluktuation hinterfragen. Mehr Vertrauen in Mitarbeiter. Weniger Lästereien.
Mit klaren Prozessen könnte die IKK BB könnte das Unternehmen seine Stärken noch besser nutzen.
Internetauftritt auf Social Media erhöhen und Beiträge publizieren, auch über allgemeine Themen informieren. Eventuell auch bekanntere Influencer ins Boot holen, um die Außenwirkung mehr zu stärken und junge Menschen zu erreichen.
Werbegeschenke modernisieren und auch den Mitarbeitern zur Verfügung stellen damit diese nach außen getragen werden können und damit geworben wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von IKK Brandenburg und Berlin ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer interessant und nie langweilig. Menge der Arbeit geht auch nicht aus.
Die Aufgaben sind vielseitig und herausfordernd. Kein Tag gleicht dem anderen. Es gibt immer die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und neue Dinge zu lernen.
Schon eher zu viele Aufgaben für das Gehalt.
Insgesamt abwechslungsreich
Immer offen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IKK Brandenburg und Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht immer korrekt
Es herrscht immer ein unangenehmer Druck nach unten. Als Sachbearbeiter/in soll man bloß "Ja und Amen" sagen. Anderes ist nicht erwünscht. Man spürt hier zu sehr die Hierarchie. Die Führungskräfte mit denen ich Kontakt habe sind einfach ungeeignet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es, müssen aber umständlich beim Vorgesetzten beantragt werden (es gibt kein Portal im Intranet/auf der Personalabteilungsseite, wo man solche Schulungen einsehen und beantragen könnte).
Die IKK BB bietet hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Es gibt regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsangebote, die individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind.
Wenn man möchte, ist das kein Problem
Es gibt Schulungen und Seminare für Mitarbeiter/innen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn Interesse besteht. Chancen für Mitarbeiter/innen auf höhere Positionen bestehen
Auf wünsche wird eingegangen und versucht es umzusetzen, relativ viel möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IKK Brandenburg und Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet IKK Brandenburg und Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IKK Brandenburg und Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IKK Brandenburg und Berlin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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IKK Brandenburg und Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
IKK Brandenburg und Berlin
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