Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Die Gehälter sind akzeptabel, aber bei Weitem nicht so gut und "übertariflich" wie von der Geschäftsführung gerne angepriesen.
Das Gehalt ist in einen Fix- & einen Sonderbetrag gesplittet, letzterer wird bei Krankheit oder "schlechter Leistung" gekürzt oder ganz gestrichen. Das wird auch gern als Druckmittel genutzt.
Diese künstlich erzeugte Existenzangst, gerade in Zeiten der Pandemie, ist unmenschlich.
Sonstige Sozialleistungen gibt es nicht, langjährige Mitarbeiter haben eine betriebliche Altersvorsorge, welche neuere Mitarbeiter nicht erhalten.