Let's make work better.

IKOR GmbH Logo

IKOR 
GmbH
Bewertung

Sehr gute Unternehmen in der Consultingbranche, aber bitte mehr Offenheit leben und nicht nur Oberflächlich so tun

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei IKOR AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strukturiertes Arbeitsumfeld, viele Fortbildungsmöglichkeiten im Arbeitsbereich,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte sollten sich den einzelnen Angestellten ansehen. Nicht jeder hat die gleichen Erwartungen, Vorstellungen und Karriereplanungen.

Verbesserungsvorschläge

Erwartungen genauer Formulieren bei der Einstellung (wäre nicht angefangen).
Ansprechpartner für sensible Themen gleich mitteilen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich nicht sonderlich wohl gefühlt in meiner Projekttätigkeit.

Kommunikation

Insgesamt okay, aber auch hier gab es häufiger Missverständnis, verschiedene Ansichten, die nicht erwünscht waren.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es und auch deutlich zu erkennen, hatte da selber aber etwas Pech. Mit Kollegen außerhalb vom Projekt habe ich mich jedoch sehr gut verstanden.

Work-Life-Balance

Es ist eine Beratertätigkeit, da ist Work-Life-Balance nicht vorhanden bzw. wenn man sie auslebt wird als Mangel am Engagement gewertet.

Vorgesetztenverhalten

Hat einfach nicht gepasst. Fühlte mich auch Teilweise in die Ecke gedrängt und es wurde mir kein Vertrauen entgegen gebracht.

Interessante Aufgaben

Generell gab es spannende Aufgaben im Unternehmen, leider war ich nicht Teil davon.

Gleichberechtigung

Absolut

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nur wenige getroffen, aber konnte nie eine Benachteiligung feststellen.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Projekt

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt und Sozialleistungen

Image

Insgesamt sind die Mitarbeiter sehr zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten sich Weiterzuentwickeln, wenn es in das Konzept von IKOR passt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden