Arbeitsatmosphäre

Die Kolleginnen und Kollegen sind durchwegs motiviert und können durch die Balance von Arbeit und Regeneration durchgängig top Leistungen abrufen. Hier wird niemand verbrannt, sondern gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bis hoch zum Vorstand nehmen sich nach Möglichkeit immer Zeit für Anliegen, Anregungen und Wünsche ALLER Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen und Tochtergesellschaften, die ich bisher kennenlernen durfte, sind ausnahmslos respektvoll, hilfsbereit und leben eine aktive Willkommenskultur vom ersten Tag an.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenpalette ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Man lernt den Tag und das auf jeder Ebene.

Kommunikation

Sei es E-Mail Verteiler, Team-, Bereichs- und Mitarbeitermeetings, die ausgezeichnete Mitarbeiterzeitung oder einfach der Plausch am Kaffeeautomaten, Informationen kommen an und werden verstanden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist nicht nur geboten, sondern wird auch gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut funktionierende Mischung aus erfahrenen Kollegen mit Mentorenstatus und jungen lernwilligen, gleichwohl kompetenten Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden jedem Mitarbeiter individuell angeboten. Der Karriereweg wird aktiv gefördert, wenn das Angebot angenommen wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Betrachtet man das angebotene Gesamtpaket, ist man absolut wettbewerbsfähig.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern gestaltete Büros. Arbeitsequipment, das den Namen auch verdient. Unterstützung durch das Backoffice. Kurz um - es wird dafür gesorgt, dass jeder sich auf seine Aufgabe konzentrieren kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

IKOR engagiert sich in mehreren sozialen Projekten und fördert Schulen, sowie Universitäten durch betreute Projekte

Work-Life-Balance

Die Homeoffice Option ermöglicht eine ausgezeichnete Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

Image

Aus Kunden werden oft und schnell Fans

Pro

Jede bzw. jeder darf seine persönliche Note behalten und wird nicht in "Beraterschemata" gezwängt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre und lockere Atmosphäre, alle sind per Du....die Führungskräfte lassen sich nicht anmerken, dass sie Führungskräfte sind...es wird sich nach Feierabend wenn man möchte auch mal ein Bierchen genehmigt. Man fühlt sich einfach „zuhause“. ;-)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich, als wären sie „normale“ Kollegen. Sie sind sich offenbar bewusst, dass jeder Mitarbeiter ein Experte ist und behandeln ihn auch dementsprechend, das habe ich bei anderen Unternehmen schon ganz anders erlebt. Mir wurde kurz nach dem Einstieg klar gemacht, dass ich, egal mit welchem Anliegen, jederzeit mit den Führungskräften darüber sprechen kann.

Kollegenzusammenhalt

Genial. Auch wenn man sich mal ein kleines Fehlerchen erlaubt, steht niemand mit einer Bratpfanne parat, in die er einen reinhaut, sondern steht schützend vor dem Kollegen.

Kommunikation

In sehr sehr seltenen Fällen gehen mal Mails unter, jedoch nur, wenn andere Themen gerade deutlich wichtiger sind. Wenn man will, kriegt man jeden erreicht über unterschiedliche Kanäle. Es gibt regelmäßige Mitarbeitermeetings und Halbjahresgespräche.

Gleichberechtigung

Mir ist bisher keine Form von „Diskriminierung“ bekannt. ;-)

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr fair. Natürlich abhängig sowohl von dem, was man leistet, als auch davon, wie man verhandelt.

Arbeitsbedingungen

Neueste Appleware...wenn man Apple nicht mag, kann man auch ein Windows Notebook beantragen.

Work-Life-Balance

Man hat, wenn man möchte, die Freiheiten, sich das selbst zu gestalten. Zum Beispiel kann man den einen Tag mehr arbeiten und dafür den anderen etwas weniger. Wenn man zum Beispiel mal nicht anders kann oder es einfach möchte, ist Homeoffice kein Problem. Niemand steht mit einer Stopuhr parat...was am Ende des Tages zählt, ist der Output...der muss natürlich gegeben sein, aber dafür wird man ja auch bezahlt. :-)

Verbesserungsvorschläge

• Bisher keine.

Pro

- die vielen Freiheiten
- dass einem nicht, wie in vielen anderen Unternehmen, das Gefühl vermittelt wird, dass man eine „Ameise“ ist, die ihre Arbeit zu verrichten hat
- die familiäre Arbeitsatmosphäre
- ...

Contra

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Konstruktiv, wertschätzend, aber auch offen in jeder Hinsicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und verstehen sich als Kümmerer, niemand versteckt sich hinter seinem Titel. Auch die Vorstände nehmen die Mitarbeiter/innen ernst und bieten auch schon einmal Werkstudenten Hilfe an.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg/innen ist schon herausragend, auch bereichsübergreifende Zusammenarbeit wird hier gefördert und gelebt!

Interessante Aufgaben

Klar, es gibt immer auch Standard-Aufgaben, aber auch neue Themen, die man z. T. selbst definieren und voran treiben kann.

Kommunikation

Durch das manchmal hektische Projektgeschäft sicherlich noch verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Es ist IT, es ist Beratung, der Branche entsprechend ist der Anteil an Frauen nicht der gleiche wie bei den Männern. Soweit möglich, wird hier auf Transparenz und Gleichberechtigung gesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei IKOR arbeiten sowohl junge Absolvent/innen als auch langjährige Kolleg/innen 50+. Und die haben es alle gut hier.

Karriere / Weiterbildung

Die Karrierewege entstehen dadurch, dass man sie geht. Das Angebot an Weiterbildungen ist Top und sehr individuell!

Gehalt / Sozialleistungen

Trotz der Unternehmensgröße wettbewerbsfähig

Arbeitsbedingungen

In den Geschäftsstellen top und modern; bei den Kunden variiert es. Technische Ausstattung ist top; auf individuelle Wünsche wird so gut es geht ganz pragmatisch eingegangen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich in ausgewählten sozialen Projekten.

Work-Life-Balance

Das Reisen gehört zur Beratung dazu, aber den Mitarbeitern wird dies so annehmbar wie möglich gemacht (Kundenpräsenz i. d. R. von Montag Vormittag bis Donnerstag Nachmittag; Freitag im Home Office möglich).

Image

In manchen Branchen definitiv Marktführer oder Hidden Champion.

Verbesserungsvorschläge

• In der Kommunikation nach innen etwas stringenter auftreten, die inflationäre Verwendung von Kommunikationsmedien und -tools macht es manchmal etwas schwierig.

Pro

Dass IKOR trotz Wachstum seinen Charakter bewahrt und seine Mitarbeitenden nicht verbiegen möchte. Authentizität wird hier wirklich gelebt.

Contra

Eigentlich nichts.