Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IKOR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Starke Führung der ich vertraue.
Die Atmosphäre im Innendienst ist gut. Wir wechseln bald in die Konzernmutter und damit zurück zu unserem ehemaligen Chef und auch zu einer sehr guten Teamleiterin, die bereits da arbeitet.
Die Zeit mit bei IKOR war jetzt gut, ich freue mich gleichzeitig nun nicht mehr mittels Mikromanagement gesteuert zu werden, sondern wieder mit mehr Freiheit.
Da läuft gut und die GF macht das ordentlich
Viel Mikromanagement, aber mit Wertschätzung.
Wir haben im letzten Jahr unseren Dockmanager verloren und es war schon die Frage wie es weitergeht. Einer der Geschäftsführer hat sich um unseren Bereich gekümmert, einen neuen Dockmanager etabliert und auch gezeigt, dass unser Bereich wichtig ist in IKOR. Die Stimmung bei uns ist gut, trotz viel Arbeit und Remote.
Fehler macht jeder. Vor allen Mitarbeitern das zuzugeben und dazu zu stehen zeugt von Grösse.
Auf solche klaren Worte bin ich stolz und arbeite gerne bei IKOR.
Klare Haltung der GF