4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist manchmal Speziell
Ist sehr gut bis auf ein paar Ausnahmen
Sehr Gut machen alles Möglich auch Unmögliche Sachen
Klasse
Gut
Könnte besser sein
Gut
sehr gut
Sehr gut weil die meisten sind Ältere Kollegen
Gut
Gut
Nicht immer Optimal aber in Verbesserung
Bestens
Sehr sehr Interessant und Anspruchsvoll
Das kollegiale verhalten
Alles
Vorher ausgemachte versprechen auch einhalten
Miteinander unter den Kollegen ist es aushaltbar, aber dies ändert sich wenn mann die Chefetage betritt
Unprofessionell
Ist oke
Es ist nicht für jeden möglich laut Chefetage
Für das was von einem erwartet wird ist das zu wenig
Geht besser
Its oke solange man nicht die Chefetage mit einbezieht
Eigentlich ganz oke wenn sie eine guten tag haben
Bodenlos
Aushaltbar
Ist nie vorhanden, man weiß nie was ein erwartet
Gibts nicht
Abwechslungsreich
Sehr nahbar und menschlich.
Es herrscht noch zu viel Flurfunk.
Mehr Marketing, mehr Sichtbarkeit.
Urlaub wird eigentlich immer ganz unkompliziert genehmigt. Und wenn ich mal zum Arzt muss oder einen spontanen Termin wahrnehmen möchte, geht das ganz unkompliziert.
Immer für eine Fortbildung offen.
Gibt es nichts zu bemängeln. Klar können größere Unternehmen mehr bezahlen. Aber im allgemeinem sehr zufriedenstellend.
Darauf achten wir als Energiesparprofis.
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Der abteilungsinterne Zusammenhalt ist weitestgehend sehr gut.
Es wird besser, nachdem Weiterbildungen in puncto Führung vorgenommen wurden.
Es wurde jüngst noch eine Klimaanlage für alle Büroräume nachgerüstet. Die EDV ist auf dem neuesten Stand und die Büroeinrichtungen durften wir seinerzeit selbst aussuchen.
Es wird sich sehr bemüht.
Kein Tag ist gleich. Sehr abwechslungsreich.
Besondere Gleitzeit
teilweise fehlende Komunikation
Individuale Bezahlung nach erbrachter Leistung