Top Chancen-Generator! Ein Spezialist für das Schaffen von Win-Win-Situationen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Erschaffen von Win-Win-Situationen. Der richtige Mitarbeiter an der richtigen Stelle in der richtigen Firma.
Das Bewusstsein, dass ein zufriedener Kunde davon abhängt, auch zufriedene und motivierte Mitarbeiter zu haben.
Offene, ehrliche Gespräche, die Chancen aufzeigen und Risiken nicht verschweigen.
Kleine Aufmerksamkeiten die regelmäßig "eingestreut" werden, ohne aufdringlich zu wirken. Die verantworltichen Personen bie IKS haben ein sehr gutes Gespür für die Situation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch weit verstreute Einsatzorte wenig/kein Kontakt zu den Kollegen der Zeitarbeitsfirma.
Verbesserungsvorschläge
Das Image der Zeitarbeit weiter verbessern, zum Besipiel durch Erfahrungsberichte von (ehemaligen) Mitarbeitern, die ggf. skeptisch eingestellt waren, dann aber positive Erfahrugen gemachte haben.
Diesbezüglich wäre ich gerne bereit, meine äußerst positiven Erfahrungen zu teilen.
Der IKS-Schokoladen-Adventskalender (die kleine Aufmerksamkeit, die regelmäßig
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte wenige Berührungspunkte ausserhalb von Bewerbungsprozess und der sporadischen Betreuung im Alltag. Der Umgangston ist aber sehr respektvoll und es wird Wert auf Verlässlichkeit gelegt - das setzten die Führungskräfte und Mitarbeiter von IKS in der Zentrale vorbildlich um.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation - es gibt immer einen Ansprechpartner und das sogar ausserhalb der "Standard" Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Da ich im Entleihbetrieb tätig bin und der einzige von IKS dort bin, kann ich darüber keine qualitative Aussage treffen.
Work-Life-Balance
Sicherlich abhängig vom entleihenden Betrieb - in meinem Fall aber in einem guten Verhältnis. Das Unternehmen legt großen Wert auf einen "nachhaltigen" Umgang mit den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall sehr vorbildlich. Verlässlich, stark und verbindlich - zu jeder Zeit.
Interessante Aufgaben
Hier ist mindestens die Höchstnote angebracht. Und wenn es nicht stimmig sein sollte, hat man die Möglichkeit einen anderen Einsatzbereich zu vereinbaren.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen öffent Chancen für alle, die nicht auf den ersten Blick der "first Pick" sind - aber dennoch durch ihre Arbeit zu überzeugen wissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst kein "Neustarter" mehr - ich fühlte mich aber jederzeit ehrlich und fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
In meinem Entleihbetrieb auf höchstem Niveu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein, dass ein zufriedener Kunde davon abhängt, auch zufriedene und motivierte Mitarbeiter vor Ort zu haben.
Image
Für mich als "erfahrenem Mitarbeiter" sicherlich einer der größten Hemmschuhe, sich auf dieses Arbeitsverhältnis einzulassen. Nach den gemachten Erfahrungen durfte ich mit Freude feststellen, dass sich die Zeitarbeit gewandelt hat - das wird sich positiv auf das Image auswirken. Mein Umfeld wird diesbezüglich durch mich gerade positiv verstärkt.
Karriere/Weiterbildung
Karrierefördernd kann die Mitarbeit im Unternehmen sein, die von IKS in Absprache auch durchaus gefördert wird. Es gibt den vielbesagten "Klebeeffekt" tatsächlich. Wobei auch nur das kleben bleibt, was passt - so ehrlich darf man sein.