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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei iks Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iks Engineering
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
iks Engineering
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Neben unseren firmeninternen Leitsätzen legen wir besonders Wert auf Wertschätzung, Kommunikation und Vertrauen. In unserem Leitfaden zur Unternehmenskultur geben wir daher auch Empfehlungen für wertschätzendes Verhalten. Sie dienen als Orientierung und Basis für den Umgang mit Mitarbeitern, Kolleg ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Wir möchten den New Work Ansatz stärker etablieren. Wo es möglich ist, ermöglichen wir unseren Mitarbeitern mehr Flexibilität durch Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und alternative Ansätze. Transparenz und Mitbestimmungsrechte sind ebenso wichtig und werden auch in Zukunft an Bedeutung gewinnen. ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    59%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unidirektional

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mochte es sehr nach Feierabend noch in zeitweise 3 Listen meine Stunden einzutragen, gelebte Industrie 4.0.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat sich überhaupt nicht über den AG informiert oder kennt sich in der Branche aus - war der totale Schleudersitz.

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5,0
KommunikationFreelancer

immer transparent!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

immer offen. Ich wusste jederzeit, woran ich bin.

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