1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Arbeitsklima nicht stimmig, viele Abläufe nicht mehr zeitgemäß. Verbesserungspotenzial vorhanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Untermeitingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung und eine grundsätzliche Struktur im Arbeitsalltag. In einigen Bereichen gibt es Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit respektvoll und professionell verlief
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen und Arbeitsweisen wirken stark veraltet, es fehlt an moderner Führung, offener Kommunikation und echten Entwicklungsmöglichkeiten. Viele Prozesse laufen ineffizient, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert. Außerdem gibt es kaum Engagement im Bereich soziale Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
-Modernisierung der internen Prozesse und Ausstattung.
-Förderung einer offenen, respektvollen Kommunikationskultur.
-Stärkere Einbindung und Wertschätzung aller Mitarbeitenden.
-Angebote zur Weiterbildung und Entwicklung schaffen.
-Sozialbewusstsein aktiv in die Unternehmenskultur integrieren.
-Führungskräfte schulen im Hinblick auf moderne, mitarbeiterorientierte
Führung.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wirkt distanziert, wodurch eine positive Atmosphäre schwer aufkommt.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen professionell, intern weicht das Bild jedoch deutlich davon ab.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich in Ordnung, dennoch fehlt es an echter Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird kaum gefördert, Entwicklungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist relativ fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement scheint keine Rolle zu spielen – weder sichtbar noch intern kommuniziert. Nachhaltigkeit ist perfekt, dem ist nichtsmehr beizufügen.
Kollegenzusammenhalt
Ein gewisser Zusammenhalt ist da, bleibt aber meist auf das Nötigste beschränkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert, aber selten aktiv in neue Prozesse oder Ideen eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Chef und Chefin sind sehr nett!
Arbeitsbedingungen
Technik und Ausstattung sind veraltet, das erschwert einen effizienten Arbeitsalltag.
Kommunikation
Informationen fließen oft spät oder unklar, was zu Unsicherheiten im Arbeitsalltag führt.
Gleichberechtigung
Es wirkt nicht immer so, als würden alle Mitarbeitenden gleich behandelt – strukturelle Unterschiede sind spürbar.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind teils eintönig und stark von Routine geprägt, mit wenig Abwechslung.
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