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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei I&L Biosystems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
I&L Biosystems
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
I&L Biosystems
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Narzisstische Züge einiger Vorgesetzten, verderben leider die Arbeitsatmosphäre und führt dazu, dass das schöne der Firma ausgeblendet wird

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2,0
Kommunikation

wer nichts weiß arbeitet besser, ist die Meinung der Führung. Abwertende Äußerungen an die Angestellten, aber auch von Abteilungsleiter (Stellv.) über andere an Kollegen

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4,0
Kollegenzusammenhalt

die Kollegen waren nett im Umgang miteinander, es gab tägliche Treffen an der Kaffemaschine um etwas zu quatschen

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2,0
Work-Life-Balance

Gleitzeit mit doch fixer Zeit, Homeoffice wurde wieder gestrichen, obwohl die Ergebnisse zu Corona sehr gut waren aus dem Homeoffice. Weit aus mehr Arbeit als bewältigbar, Stress und Druck sehr hoch

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1,0
Vorgesetztenverhalten

da passieren Dinge, die glaubt keiner.

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3,0
Interessante Aufgaben

Aufgrund der Flut an Arbeit, gibt es vieles zu tun, was auch Interessant ist

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