12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Chefs interessieren sich für das Wohlergehen der Mitarbeiter Mitsprache recht bei wichtigen Entscheidungen
Sehr gutes Arbeitsklima sowohl unter den Kollegen, als auch mit den Chefs
In den Schulferien kann man frei haben top für Mütter
Sehr gutes Gehaltsniveau,
In den einzelnen Küchen/Teams gut. In der Zentralle Chaotisch.
Gibt es leider nicht. Dienst nach Vorschrift und Zeiterfassung.
Übliches Gehaltsgefüge für Gastronomie
Aufgebaute Überstunden und Feiertagszuschläge sollten auch entsprechend vergütet werden. Wer Leistung verlangt sollte auch entsprechendes wieder geben.
Gute Stimmung und gegenseitiges helfen. Unterstützung bei jedem und wirkliche Teams
Management bedeutet nicht gleich managen. Luftschlösser sind vorhanden aber können eben nicht umgesetzt werden. Mehr Realismus und Verantwortung gegenüber der Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Küchen sind je nach Schule angemessen ausgestattet. Mitarbeiterverpflegung ist frei.
Informationen sind eine Holschuld. Und wenn es Informationen gibt, sind sie oft schwammig.
Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren hier und bin sehr zufrieden
Durch Zeiterfassung ist eine flexible Arbeitszeit möglich
Überstunden sind selten und können frei genommen werden
Es gibt jährliche Fortbildungsmassnahmen
Die gerne angenommen werden
Für die Branche ein normales Niveau
Sehr hohes Umweltbewusstsein und soziales Engagement
Sehr gut, einer für alle alle für einen
Eine gute Mischung aus jung und älter
Offene Freundliche Kommunikation möglich
Sehr gut, Homeoffice ist möglich
Kurze Wege, schnelle Entscheidung
Es werden keine Unterschiede zwischen Geschlechtern gemacht
Im Bereich Nachhaltigkeit eine sehr zukunftsorientierte Aufgabe
Einer wird gegen den anderen ausgespielt von der leitung des Unternehmens.
Er gewährt kostenloses Essen, wenn man in der Küche arbeitet, ist offen für alle Arten von Menschen und wirkt sehr freundlich nach außen.
Er scheint mehr Wert auf Geld für sich als auf rechtmäßig bezahlte bzw. für Überstunden beglichene Mitarbeiter zu legen.
Mehr auf die Rechte der Arbeitnehmer achten. Wichtige Regeln deutlicher vermitteln.
Grundsätzlich freundliche Mitarbeiter, auch wenn einige die Vorschriften nicht genau nehmen und mir indirekt empfehlen ihnen gleich zu tun. Niedriges Gesprächsniveau der meisten Mitarbeiter mit relativ viel Fokus auf Sex, teilweise besonders bei hübschen Kolleginnen.
Einige Mitarbeiter sind sehr zufrieden, falls sie nicht mit einfachem Humor über ihre Unzufriedenheit hinwegtäuschen. Manche erkennen die chaotischen fragwürdigen Zustände.
Ich konnte immer mal einen Tag freinehmen, wenn dies für private Termine nötig war, sollte jedoch dann der höheren Führungsebene nichts davon sagen.
Scheint ganz gut zu sein.
Man wird meistens sozial gut behandelt.
In den meisten Fällen sehr gut, jedoch nicht bei finanziellen Dingen. Da wird versucht mehr Geld für die Firma rauszuholen, daher unbezahlte Überstunden, die auch nicht "abgefeiert" werden können.
Die Vorschriften werden oft nicht komplett eingehalten und man wird von Kollegen dazu gedrängt dies auch nicht zu tun.
Wenn man etwas drei mal weitergibt und Glück hat, kommt es durch und wird beachtet. Es gibt Fehler, die auch bei Anmerkung zum Großteil bestehen bleiben. Betrifft das eigene Anliegen etwas unangenehmes, das einem rechtmäßig zusteht, wie z. B. eine Behandlung der Überstunden, statt sie immer weiter anhäufen zu lassen (meine nächste Führungskraft (tiefe Ebene) hatte Überstunden im Wert von mehr als einem halben Jahresgehalt, kein Scherz) wird dem Thema teilweise ausgewichen oder man wird komplett ignoriert.
Leicht über Mindestlohn
Verschiedenste Ausländer und Deutsche, Männer und Frauen, junge und alte arbeiten dort ganz normal zusammen.
So ziemlich die gleiche Arbeit jeden Tag, was auch entspannend sein kann. Manchmal gibt es Abwechslung.
Der offene Umgang miteinander
Die grundsätzliche, freidenkende Lebenseinstellung
Den Verrat an den eigenen Idealen
Der Firma wäre wohlgeraten, ihr Konzept der Alleinherrschaft zu überdenken, desweiteren wäre die Gründung eines Betriebsrates zu empfehlen.
So verdient kununu Geld.