kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- sehr gute Kommunikation der Geschäftsführung
- Erfolg des Unternehmens wird an die Mitarbeiter weitergegeben
- offenes und wertschätzendes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Aus- und Weiterbildung werden sehr stiefmütterlich behandelt
Mehr Weiterbildungsangebote wären sinnvoll und wünschenswert
Insgesamt recht unbekannt, daher nur 3 Sterne - bei den Kunden gutes Image
Deutlich ausbaufähig
Regional üblicher Branchendurchschnitt
Luft nach oben
Arbeitgeber arbeitet zusammen mit allen Kollegen, nimmt Zeit für alle und gibt viele Möglichkeiten um sich weiterzubilden.
Gar keine.
Einfach so weiter machen.
Flache Hierarchien, großer Zusammenhalt,super Team, starke Geschäftsführung
Führungskräfte haben zu wenig Einfluss, wenig Transparenz bei strategischen Entscheidungen
Bessere Kommunikation von oben nach unten, mehr Transparenz, Führungskräfte in Entscheidungen einbeziehen
Die Kolleginnen und Kollegen sind super, man wird jederzeit unterstützt.
Man kann mit jedem reden und jederzeit Fragen stellen. Die Türen stehen meistens offen.
Die Geschäftsführung ist präsent und ansprechbar.
Das Produkt ist gut.
Teilweise zu wenig Wertschätzung. Mitarbeiter, die gerade in der Krise durchperformen und für Umsatz sorgen hören (bis dato) nichts. Im Gegenzug sitzen einige MA seit Monaten in der (bezuschussten KA), die übrigen leiden teilweise unter Stress und Leistungsdruck.
Manche Prozesse sind... ausbaufähig. Managemententscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar.
Mehr miteinander reden, noch offener kommunzieren.
Macht euch Gedanken über Benefits. Hier liegt man gerade so noch im Durchschnitt. Getränke und Obst sind nicht mehr nennenswert, sondern Standard. Selbst die Süßigkeiten sollen vlt. gestrichen werden ;-). Das Gehalt ist ausbaufähig, wenn die Benefits fehlen, wird es eng. Was ist mit Jobrad, Corporate Benefits, Sabbaticals, wirklich flexible Arbeitszeiten,... Die Arbeitswelt hat sich gewandelt.
Nicht nur fordern, auch fördern. Kümmert euch um den Nachwuchs aus den eigenen Reihen, investiert in eine gute Ausbildung, bindet die Jungs und Mädels früh in Kundenprojekte ein und setzt nicht nur auf Mitarbeit in Marketing und QM. Hier hat sich bereits etwas getan.
Bietet Aufstiegschancen, Karrieremöglichkeiten.
Die Atmosphäre ist gut, die Büros am Standort sind modern, lichtdurchflutet und meistens sehr gemütlich eingerichtet, wobei letzteres auch stark von der Besetzung abhängig ist. Der Umgang miteinander ist top.
Relativ unbekannt, Marketingaktivitäten verbesserungsfähig... Man fokussiert sich gefühlt nur auf das eine Kundentagsevent im Jahr und Webinare.
In Ordnung. Eher durchschnittlich. Da bieten andere IT-Firmen inzwischen noch mehr.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit, aber auch eine Kernarbeitszeit von 9 - 16 Uhr, die leider viel zu starr ist. Man erhält doch etwas wenig Spielraum, Überstunden können beispielsweise nicht über verkürzte Arbeitstage abgebaut werden, da man immer bis 16 Uhr erreichbar sein muss.
Home Office ist möglich, wurde während Corona natürlich auch entsprechend ausgeweitet. Vorher war es doch eher ungern gesehen (so der Eindruck) und man musste sich doch immer rechtfertigen. Hier besteht jetzt die Chance für einen Sinneswandel nach der Pandemie. Es klappt. Und kaum einer würde 5 Tage/Woche zuhause bleiben wollen.
Im Projektbereich wird man ggf. Projektleiter, ansonsten in eine "Semi-Vertrieb-Rolle" gesteckt. Imho nur beschränkte Aufstiegschancen.
Bzgl. Weiterbildung wurden im letzten Jahr sogenannte "Tapas" eingeführt, also kleine "Eventreihen/Wissenshappen" mit Vorträgen von Kolleginnen und Kollegen, maximal einstündig. Das hat noch einmal neuen Schwung hereingebracht.
Ansonsten kann man mit Schulungswünschen auf den Vorgesetzten zugehen.
Schön wäre eine zentrale Anlaufstelle/ein geregelter Prozess für Buchbestellungen o.ä.
Mehr geht wahrscheinlich immer!
Im Grunde okay, für einen SAP-Dienstleister sollte noch etwas mehr drin sein.
Leider fallen sonstige Benefits immer weiter weg. Es gibt vereinzelt Dienstwägen und eine BAV. Dann wird es auch schon eng... Nichts, was heraussticht.
Man versucht es.. Es gab eine Umfrage, um Ideen zum Thema Nachhaltigkeit zu sammeln. Die Ergebnisse stehen noch aus, erst einmal kam Corona. :-)
Mal schauen, was die Zukunft bringt. Bisher gibt es hier noch nichts nennenswertes.
Zumindest an meinem Standort top.
Ohne die Hintergründe genau zu kennen...
Bewerte ich relativ neutral. Es ist wirklich stark vom Vorgesetzten abhängig. Bei mir passt es, man hört von Kolleginnen und Kollegen aber durchaus auch etwas anderes.
Ausstattung passt, Beschaffungsprozess eigentlich immer unkompliziert, wenn etwas fehlt wird es (normalerweise) schnell beschafft. Büros sind angenehm, eine Klimaanlage wäre etwas für die Zukunft. Allerdings wird der Platz in Bexbach auch langsam etwas eng. Vereinzelt gibt es schon Büros, die mit 6-8 (in Spitzenzeiten!) Personen besetzt sind.
Eine der größten Schwächen. Noch immer wird zu wenig kommuniziert, vieles ist intransparent. Oft fallen Informationen hinten runter oder kommen spät oder gar nicht an.
Mehr oder weniger regelmäßig gibt es Updates seitens Geschäftsleitung mit den wichtigsten Infos, früher gab es einen monatlichen Newsletter, der so leider nicht mehr existiert. Organisationsstrukturen sind schwierig, alle x Jahre wird die Orga nach teuren Seminaren wieder umstrukturiert...
Während der Coronakrise war die Kommunikation stets gut; es wurde regelmäßig über den aktuellen Stand informiert, die Personalabteilung war als Ansprechpartner immer verfügbar und täglich vor Ort am Standort.
Ohne die Hintergründe zu kennen würde ich sagen, dass hier alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Die Belegeschaft reicht von jung bis... etwas älter ;-), Männlein über Weiblein.
Das Produkt ist durchaus spannend, man arbeitet mit namhaften Kunden diverser Branchen. Die Ausrichtung auf aktuelle Webtechnologien der SAP passt.
abwechslungsreiche Aufgaben, Firmenkultur und Hilfsbereitschaft, tolles Team, vielfältige Benefits, gute Entwicklungsmöglichkeiten
an der Schale mit Süßigkeiten komme ich nur schwer vorbei - aber es gibt ja auch die Obstschale
immer weiter an den internen Prozessen arbeiten
Innovatives Unternehmen, hilfsbereite Kollegen, flache Hierarchien und gutes Betriebsklima
gelegentliche Kommunikationsdefizite