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ILC
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Parkplatz
97%97
Diensthandy
92%92
Flexible Arbeitszeiten
83%83
Internetnutzung
81%81
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Firmenwagen
72%72
Homeoffice
72%72
Gesundheits-Maßnahmen
69%69
Mitarbeiter-Beteiligung
64%64
Betriebliche Altersvorsorge
58%58
Hund erlaubt
28%28
Barrierefrei
25%25
Coaching
25%25
Betriebsarzt
3%3
Essenszulage
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bisher sehr guter Umgang mit der Corona-Situation. In dieser Zeit ausgesprochen mitarbeiterorientiert gehandelt ohne die wirtschaftliche Sicherheit aus den Augen zu verlieren.

Februar 2021Bewertung lesen

Die Kolleginnen und Kollegen sind super, man wird jederzeit unterstützt.
Man kann mit jedem reden und jederzeit Fragen stellen. Die Türen stehen meistens offen.
Die Geschäftsführung ist präsent und ansprechbar.
Das Produkt ist gut.

September 2020Bewertung lesen

Sehr lockerer Umgang und professioneller Umgang untereinander und mit Vorgesetzten. Sehr kompetente und engagierte Mitarbeiter.

Februar 2020Bewertung lesen

Sehr gute Arbeitsbedingungen, Kontakt und Umgang unter Kollegen und den Führungskräften sehr gut

März 2019Bewertung lesen

zahlreiche Bemühungen ein ositives Arbeitsumfeld für alle zu gestalten

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise zu wenig Wertschätzung. Mitarbeiter, die gerade in der Krise durchperformen und für Umsatz sorgen hören (bis dato) nichts. Im Gegenzug sitzen einige MA seit Monaten in der (bezuschussten KA), die übrigen leiden teilweise unter Stress und Leistungsdruck.
Manche Prozesse sind... ausbaufähig. Managemententscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar.

September 2020Bewertung lesen

Aufgrund von kontinuierlichen Neueinstellungen teilweise fehlende Büroräume.

Februar 2020Bewertung lesen

manchmal gibt es einen engen Flaschenhals

Juli 2019Bewertung lesen

an der Schale mit Süßigkeiten komme ich nur schwer vorbei - aber es gibt ja auch die Obstschale

Juli 2018Bewertung lesen

Ich finde keine.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander reden, noch offener kommunzieren.
Macht euch Gedanken über Benefits. Hier liegt man gerade so noch im Durchschnitt. Getränke und Obst sind nicht mehr nennenswert, sondern Standard. Selbst die Süßigkeiten sollen vlt. gestrichen werden ;-). Das Gehalt ist ausbaufähig, wenn die Benefits fehlen, wird es eng. Was ist mit Jobrad, Corporate Benefits, Sabbaticals, wirklich flexible Arbeitszeiten,... Die Arbeitswelt hat sich gewandelt.
Nicht nur fordern, auch fördern. Kümmert euch um den Nachwuchs aus den eigenen Reihen, investiert in eine gute ...

September 2020Bewertung lesen

Der Erfolg gibt dem Unternehmen bislang mit seiner Strategie recht.

Februar 2020Bewertung lesen

Eigentlich nichts. Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen.

Juni 2018Bewertung lesen

noch mehr kommunizieren

Juli 2019Bewertung lesen

immer weiter an den internen Prozessen arbeiten

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ILC ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Ausstattung passt, Beschaffungsprozess eigentlich immer unkompliziert, wenn etwas fehlt wird es (normalerweise) schnell beschafft. Büros sind angenehm, eine Klimaanlage wäre etwas für die Zukunft. Allerdings wird der Platz in Bexbach auch langsam etwas eng. Vereinzelt gibt es schon Büros, die mit 6-8 (in Spitzenzeiten!) Personen besetzt sind.

September 2020Bewertung lesen

Grundsätzlich ok. In Normalen Zeiten werden die Büroräume so langsam knapp. Spürt man momentan natürlich weniger.

Februar 2021Bewertung lesen

Alles auf einem guten Stand! Küche, etc. alles vorhanden. Platz wird langsam eng.

Juli 2019Bewertung lesen

Firma ist gut Zentral gelegen.

Juni 2018Bewertung lesen

Die Ausstattung ist top !

Januar 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ILC ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Firmenwagenregelung nicht mehr zeitgemäß. Ansonsten wird wenig Wert auf solche Dinge gelegt oder bspw. soziales Engagement gezeigt.

Februar 2021Bewertung lesen

Man versucht es.. Es gab eine Umfrage, um Ideen zum Thema Nachhaltigkeit zu sammeln. Die Ergebnisse stehen noch aus, erst einmal kam Corona. :-)
Mal schauen, was die Zukunft bringt. Bisher gibt es hier noch nichts nennenswertes.

September 2020Bewertung lesen

Hierauf wird leider sehr wenig Wert gelegt.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Im Projektbereich wird man ggf. Projektleiter, ansonsten in eine "Semi-Vertrieb-Rolle" gesteckt. Imho nur beschränkte Aufstiegschancen.
Bzgl. Weiterbildung wurden im letzten Jahr sogenannte "Tapas" eingeführt, also kleine "Eventreihen/Wissenshappen" mit Vorträgen von Kolleginnen und Kollegen, maximal einstündig. Das hat noch einmal neuen Schwung hereingebracht.
Ansonsten kann man mit Schulungswünschen auf den Vorgesetzten zugehen.
Schön wäre eine zentrale Anlaufstelle/ein geregelter Prozess für Buchbestellungen o.ä.

September 2020Bewertung lesen

Möglichkeiten sind gegeben und werden gerne genutzt.

Juni 2018Bewertung lesen

Weiterbildung sollten besser auf die Produkte und einzelnen Person zugeschnitten sein.

Dezember 2014Bewertung lesen

Es existieren definierte Entwicklungspfade im Unternehmen. Weiterbildung wird angeboten und zahlreich wahrgenommen.

Januar 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen