85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
ILC GmbH ist ein dynamisch wachsendes Software- und Beratungshaus, das sich die Optimierung von Innovations- und Produktentstehungsprozessen zum Ziel gesetzt hat. Unsere namhaften international agierenden Kunden betreuen wir ganzheitlich und branchenorientiert, beginnend bei der strategischen Beratung, über die Gestaltung effizienter Geschäftsprozesse, bis hin zur Einführung wegweisender IT-Werkzeuge. Als langjähriger SAP-Partner sind wir auf SAP Systemumgebungen spezialisiert, in denen wir mit unseren praxiserprobten Softwareprodukten helfen, das Business unserer Kunden für die Zukunft zu rüsten.
Die ILC Gruppe hat Standorte in Bexbach b. Saarbrücken, Koblenz, Köln und Salzburg (ILC AT GmbH). Zahlreiche Kunden aus der Automobil-, Aerospace- und Fertigungsindustrie vertrauen bereits seit Jahren auf die einzigartige Prozess- und Technologiekompetenz von ILC. Zum einen unterstützen unsere kompetenten und erfahrenen Berater bei der Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen, zum anderen entwickeln wir eigene innovative Softwarelösungen zur Abdeckung individueller Anforderungen. Für uns steht dabei stets der Geschäftsprozess selbst und nicht die IT-Einführung um jeden Preis im Mittelpunkt.
Zur Ergänzung unseres Teams sind wir ständig auf der Suche nach gut qualifizierten Fachkräften.
Über folgenden Link gelangen Sie zu unserer detaillierten Karriereplattform: www.ilc-solutions.de/unternehmen/karriere/
Bei Fragen zu aktuellen Stellenangeboten und neuen Herausforderungen, wenden Sie sich jederzeit gerne an unsere Personalabteilung via: recruiting@ilcgroup.com
Kommen Sie zu den Besten und Sie werden einer von Ihnen!
http://www.ilc-solutions.de/impressum/
Als stark wachsendes Technologie- und Beratungshaus sind wir stets auf der Suche nach Kolleginnen und Kollegen, die in einem persönlichen Umfeld mit innovativen Themen bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Wir suchen Menschen, die offen sind für Neues mit der Bereitschaft, im Team bahnbrechende Lösungen zu erarbeiten. Neben fachlicher Qualifikation sind für uns insbesondere Kollegialität und Hilfsbereitschaft von großer Bedeutung.
Zur Ergänzung unseres Teams sind wir ständig auf der Suche nach gut qualifizierten Fachkräften. Über folgenden Link gelangen Sie zu unserer detaillierten Karriereplattform: www.ilc-solutions.de/karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
EssenszulageBeratung, technische Beratung, Softwareentwicklung
Jetzt Teil des ILC-Teams werden!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ILC GmbH.
Standorte Deutschland
Standort Österreich
Flache Hierarchien, großer Zusammenhalt,super Team, starke Geschäftsführung
Flexibilität und Offenheit. Möglichkeit zum Home-Office
Bisher sehr guter Umgang mit der Corona-Situation. In dieser Zeit ausgesprochen mitarbeiterorientiert gehandelt ohne die wirtschaftliche Sicherheit aus den Augen zu verlieren.
BAV, Coaching für Führungskräfte, u. v. m.
Die Kolleginnen und Kollegen sind super, man wird jederzeit unterstützt.
Man kann mit jedem reden und jederzeit Fragen stellen. Die Türen stehen meistens offen.
Die Geschäftsführung ist präsent und ansprechbar.
Das Produkt ist gut.
an manchen Stellen mangelt es an Bindung und Anerkennung zum Mitarbeiter. An manchen Stellen ist der Arbeitsgeber auch noch an traditionellen Werten gebunden.
Führungskräfte haben zu wenig Einfluss, wenig Transparenz bei strategischen Entscheidungen
keine flexiblen Arbeitszeiten für Vollzeitkräfte; Teilzeitkräfte haben mehr Flexibilität
Teilweise zu wenig Wertschätzung. Mitarbeiter, die gerade in der Krise durchperformen und für Umsatz sorgen hören (bis dato) nichts. Im Gegenzug sitzen einige MA seit Monaten in der (bezuschussten KA), die übrigen leiden teilweise unter Stress und Leistungsdruck.
Manche Prozesse sind... ausbaufähig. Managemententscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar.
Aufgrund von kontinuierlichen Neueinstellungen teilweise fehlende Büroräume.
Bessere Kommunikation von oben nach unten, mehr Transparenz, Führungskräfte in Entscheidungen einbeziehen
Mehr Anerkennung gegenüber den Arbeitsnehmer zeigen. Ebenso auch mehr "Modernität".
Thema Diversität und Barrierefreiheit angehen; adäquate Frauenquote in allen hierarchischen Ebenen
Mehr miteinander reden, noch offener kommunzieren.
Macht euch Gedanken über Benefits. Hier liegt man gerade so noch im Durchschnitt. Getränke und Obst sind nicht mehr nennenswert, sondern Standard. Selbst die Süßigkeiten sollen vlt. gestrichen werden ;-). Das Gehalt ist ausbaufähig, wenn die Benefits fehlen, wird es eng. Was ist mit Jobrad, Corporate Benefits, Sabbaticals, wirklich flexible Arbeitszeiten,... Die Arbeitswelt hat sich gewandelt.
Nicht nur fordern, auch fördern. Kümmert euch um den Nachwuchs aus den eigenen Reihen, investiert in eine gute ...
Der Erfolg gibt dem Unternehmen bislang mit seiner Strategie recht.
Der am besten bewertete Faktor von ILC ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Räume und Computer entsprechen den Aufgaben
Belüftung: Klimatisierung am Standort Koblenz
Lärmpegel: Büros zur Straßenseite sind vom Verkehrslärm betroffen
Ausstattung passt, Beschaffungsprozess eigentlich immer unkompliziert, wenn etwas fehlt wird es (normalerweise) schnell beschafft. Büros sind angenehm, eine Klimaanlage wäre etwas für die Zukunft. Allerdings wird der Platz in Bexbach auch langsam etwas eng. Vereinzelt gibt es schon Büros, die mit 6-8 (in Spitzenzeiten!) Personen besetzt sind.
Grundsätzlich ok. In Normalen Zeiten werden die Büroräume so langsam knapp. Spürt man momentan natürlich weniger.
Alles auf einem guten Stand! Küche, etc. alles vorhanden. Platz wird langsam eng.
Firma ist gut Zentral gelegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ILC ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bewusstsein für Umwelt & Soziales: wenig
Umwelt- und Klimaschutz: kaum
fair trade: minimal
Firmenwagenregelung nicht mehr zeitgemäß. Ansonsten wird wenig Wert auf solche Dinge gelegt oder bspw. soziales Engagement gezeigt.
Man versucht es.. Es gab eine Umfrage, um Ideen zum Thema Nachhaltigkeit zu sammeln. Die Ergebnisse stehen noch aus, erst einmal kam Corona. :-)
Mal schauen, was die Zukunft bringt. Bisher gibt es hier noch nichts nennenswertes.
Hierauf wird leider sehr wenig Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Projektbereich wird man ggf. Projektleiter, ansonsten in eine "Semi-Vertrieb-Rolle" gesteckt. Imho nur beschränkte Aufstiegschancen.
Bzgl. Weiterbildung wurden im letzten Jahr sogenannte "Tapas" eingeführt, also kleine "Eventreihen/Wissenshappen" mit Vorträgen von Kolleginnen und Kollegen, maximal einstündig. Das hat noch einmal neuen Schwung hereingebracht.
Ansonsten kann man mit Schulungswünschen auf den Vorgesetzten zugehen.
Schön wäre eine zentrale Anlaufstelle/ein geregelter Prozess für Buchbestellungen o.ä.
Möglichkeiten sind gegeben und werden gerne genutzt.
Weiterbildung sollten besser auf die Produkte und einzelnen Person zugeschnitten sein.
Es existieren definierte Entwicklungspfade im Unternehmen. Weiterbildung wird angeboten und zahlreich wahrgenommen.