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ILC 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score44 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Technische Redakteurin / Technischer Redakteur3 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ILC
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ILC
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ILC GmbH ist ein dynamisch wachsendes Software- und Beratungshaus, das sich die Optimierung von Innovations- und Produktentstehungsprozessen zum Ziel gesetzt hat. Unsere namhaften international agierenden Kunden betreuen wir ganzheitlich und branchenorientiert, beginnend bei der strategischen Beratung, über die Gestaltung effizienter Geschäftsprozesse, bis hin zur Einführung wegweisender IT-Werkzeuge. Als langjähriger SAP-Partner sind wir auf SAP Systemumgebungen spezialisiert, in denen wir mit unseren praxiserprobten Softwareprodukten helfen, das Business unserer Kunden für die Zukunft zu rüsten.

Die ILC Gruppe hat Standorte in Bexbach b. Saarbrücken, Koblenz, Köln und Salzburg (ILC AT GmbH). Zahlreiche Kunden aus der Automobil-, Aerospace- und Fertigungsindustrie vertrauen bereits seit Jahren auf die einzigartige Prozess- und Technologiekompetenz von ILC. Zum einen unterstützen unsere kompetenten und erfahrenen Berater bei der Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen, zum anderen entwickeln wir eigene innovative Softwarelösungen zur Abdeckung individueller Anforderungen. Für uns steht dabei stets der Geschäftsprozess selbst und nicht die IT-Einführung um jeden Preis im Mittelpunkt.

Zur Ergänzung unseres Teams sind wir ständig auf der Suche nach gut qualifizierten Fachkräften.

Über folgenden Link gelangen Sie zu unserer detaillierten Karriereplattform: www.ilc-solutions.de/unternehmen/karriere/
Bei Fragen zu aktuellen Stellenangeboten und neuen Herausforderungen, wenden Sie sich jederzeit gerne an unsere Personalabteilung via: recruiting@ilcgroup.com
Kommen Sie zu den Besten und Sie werden einer von Ihnen!
http://www.ilc-solutions.de/impressum/

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Karrieremöglichkeiten bei ILC

Als stark wachsendes Technologie- und Beratungshaus sind wir stets auf der Suche nach Kolleginnen und Kollegen, die in einem persönlichen Umfeld mit innovativen Themen bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Wir suchen Menschen, die offen sind für Neues mit der Bereitschaft, im Team bahnbrechende Lösungen zu erarbeiten. Neben fachlicher Qualifikation sind für uns insbesondere Kollegialität und Hilfsbereitschaft von großer Bedeutung.

Zur Ergänzung unseres Teams sind wir ständig auf der Suche nach gut qualifizierten Fachkräften. Über folgenden Link gelangen Sie zu unserer detaillierten Karriereplattform: www.ilc-solutions.de/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter93

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    95%95
  • ParkplatzParkplatz
    95%95
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was ILC GmbH über Benefits sagt

  • Hybrides Arbeiten (ein Präsenztag pro Woche für Teammeetings)
  • Betriebliches Gesundheits­management
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungs­maßnahmen
  • Getränke & Snacks
  • Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
  • Firmenhandy ab Level 1
  • Firmenwagen & Parkplatz ab Management-Level

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld
  • Selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von interessanten Aufgaben
  • Zusammenarbeit mit kreativen und aufgeschlossenen Kollegen
  • Offene Tür beim Chef

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ILC GmbH.

  • Personalabteilung

    E-Mail: recruiting@ilc-solutions.de

      • Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?
      • Welche relevanten Aufgaben haben Sie in Ihrem bisherigen Berufsleben übernommen?
      • Wo sehen Sie ihre Stärken und könnten uns unterstützen?
      • Wo liegen Ihre Ziele, was möchten Sie erreichen?
      • Warum bewerben Sie sich bei uns?
      • Was ist Ihre Wechselmotivation?
      • Ab wann könnten Sie uns zur Verfügung stehen?
      • Wie hoch ist Ihr derzeitiges Einkommen und welche Gehaltsvorstellungen verbinden Sie mit einer Einstellung bei der ILC?
      Was wir wollen,……sind Antworten auf folgende Fragen:
  • Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

    Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei:

    • Anschreiben inkl. frühestmöglichen Eintrittstermin & gehaltliche Vorstellungen
    • Vollständiger Lebenslauf
    • Alle vorhandenen Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
    • Höchstes Schulabschlusszeugnis
    • Auflistung aller besuchten Weiterbildungen und Seminare (Vorlage der Teilnahmebestätigung auf Anfrage)

    Eine umfassende Prüfung Ihrer Unterlagen kann nur unter Einbezug der genannten Dokumente erfolgen. Bitte nehmen Sie die Möglichkeit wahr, sich über unsere Karriereplattform zu bewerben. Das Eingabeformular beschränkt sich auf Angaben zu Ihren Kontaktdaten. Sie stellen dadurch eine Registrierung in unserer Bewerberdatei sicher. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, uns Ihre kompletten Unterlagen als pdf zur Verfügung zu stellen.

Standorte

Standorte Deutschland

  • Bexbach / Saarland
  • Koblenz / Rheinland-Pfalz
  • Homeoffice-Arbeitsverträge sind möglich: Wir haben zahlreiche Kollegen mit Wohnsitz in Niedersachen und Nordrhein-Westfalen.

Standort Österreich

  • Graz / Steiermark

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien, großer Zusammenhalt,super Team, starke Geschäftsführung
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Flexibilität und Offenheit. Möglichkeit zum Home-Office
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Bisher sehr guter Umgang mit der Corona-Situation. In dieser Zeit ausgesprochen mitarbeiterorientiert gehandelt ohne die wirtschaftliche Sicherheit aus den Augen zu verlieren.
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BAV, Coaching für Führungskräfte, u. v. m.
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Die Kolleginnen und Kollegen sind super, man wird jederzeit unterstützt.
Man kann mit jedem reden und jederzeit Fragen stellen. Die Türen stehen meistens offen.
Die Geschäftsführung ist präsent und ansprechbar.
Das Produkt ist gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

an manchen Stellen mangelt es an Bindung und Anerkennung zum Mitarbeiter. An manchen Stellen ist der Arbeitsgeber auch noch an traditionellen Werten gebunden.
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Führungskräfte haben zu wenig Einfluss, wenig Transparenz bei strategischen Entscheidungen
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keine flexiblen Arbeitszeiten für Vollzeitkräfte; Teilzeitkräfte haben mehr Flexibilität
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Teilweise zu wenig Wertschätzung. Mitarbeiter, die gerade in der Krise durchperformen und für Umsatz sorgen hören (bis dato) nichts. Im Gegenzug sitzen einige MA seit Monaten in der (bezuschussten KA), die übrigen leiden teilweise unter Stress und Leistungsdruck.
Manche Prozesse sind... ausbaufähig. Managemententscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar.
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Aufgrund von kontinuierlichen Neueinstellungen teilweise fehlende Büroräume.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation von oben nach unten, mehr Transparenz, Führungskräfte in Entscheidungen einbeziehen
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Mehr Anerkennung gegenüber den Arbeitsnehmer zeigen. Ebenso auch mehr "Modernität".
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Thema Diversität und Barrierefreiheit angehen; adäquate Frauenquote in allen hierarchischen Ebenen
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Mehr miteinander reden, noch offener kommunzieren.
Macht euch Gedanken über Benefits. Hier liegt man gerade so noch im Durchschnitt. Getränke und Obst sind nicht mehr nennenswert, sondern Standard. Selbst die Süßigkeiten sollen vlt. gestrichen werden ;-). Das Gehalt ist ausbaufähig, wenn die Benefits fehlen, wird es eng. Was ist mit Jobrad, Corporate Benefits, Sabbaticals, wirklich flexible Arbeitszeiten,... Die Arbeitswelt hat sich gewandelt.
Nicht nur fordern, auch fördern. Kümmert euch um den Nachwuchs aus den eigenen Reihen, investiert in eine gute ...
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Der Erfolg gibt dem Unternehmen bislang mit seiner Strategie recht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ILC ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Räume und Computer entsprechen den Aufgaben
Belüftung: Klimatisierung am Standort Koblenz
Lärmpegel: Büros zur Straßenseite sind vom Verkehrslärm betroffen
4
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Ausstattung passt, Beschaffungsprozess eigentlich immer unkompliziert, wenn etwas fehlt wird es (normalerweise) schnell beschafft. Büros sind angenehm, eine Klimaanlage wäre etwas für die Zukunft. Allerdings wird der Platz in Bexbach auch langsam etwas eng. Vereinzelt gibt es schon Büros, die mit 6-8 (in Spitzenzeiten!) Personen besetzt sind.
5
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Grundsätzlich ok. In Normalen Zeiten werden die Büroräume so langsam knapp. Spürt man momentan natürlich weniger.
4
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Alles auf einem guten Stand! Küche, etc. alles vorhanden. Platz wird langsam eng.
4
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Firma ist gut Zentral gelegen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ILC ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bewusstsein für Umwelt & Soziales: wenig
Umwelt- und Klimaschutz: kaum
fair trade: minimal
2
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Firmenwagenregelung nicht mehr zeitgemäß. Ansonsten wird wenig Wert auf solche Dinge gelegt oder bspw. soziales Engagement gezeigt.
1
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Man versucht es.. Es gab eine Umfrage, um Ideen zum Thema Nachhaltigkeit zu sammeln. Die Ergebnisse stehen noch aus, erst einmal kam Corona. :-)
Mal schauen, was die Zukunft bringt. Bisher gibt es hier noch nichts nennenswertes.
2
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Hierauf wird leider sehr wenig Wert gelegt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Im Projektbereich wird man ggf. Projektleiter, ansonsten in eine "Semi-Vertrieb-Rolle" gesteckt. Imho nur beschränkte Aufstiegschancen.
Bzgl. Weiterbildung wurden im letzten Jahr sogenannte "Tapas" eingeführt, also kleine "Eventreihen/Wissenshappen" mit Vorträgen von Kolleginnen und Kollegen, maximal einstündig. Das hat noch einmal neuen Schwung hereingebracht.
Ansonsten kann man mit Schulungswünschen auf den Vorgesetzten zugehen.
Schön wäre eine zentrale Anlaufstelle/ein geregelter Prozess für Buchbestellungen o.ä.
2
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Möglichkeiten sind gegeben und werden gerne genutzt.
5
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Weiterbildung sollten besser auf die Produkte und einzelnen Person zugeschnitten sein.
3
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Es existieren definierte Entwicklungspfade im Unternehmen. Weiterbildung wird angeboten und zahlreich wahrgenommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen