8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma mit schlechtem Image und unstrukturierter Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Interesse an Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Schaffung von angenehmen und modernen Arbeitsplätzen und Sozialräumen.
Bonusleistungen für AN.
Modernisierung der Abläufe.
Aufbesserung des Images, Öffentlichkeitsarbeit, neue Website etc.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden.
Kein Teamwork.
Image
Das Image ist katastrophal, leider oft berechtigt
Work-Life-Balance
Offiziell Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterer Durchschnitt
Keinerlei Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine, bzw. schlechte Mülltrennung
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros und keinerlei Sozialräume
Kommunikation
Findet zwischen Führungskräften und Angestellten nicht statt
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krankes Unternehmen wo man nur hinschaut!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei ethische und soziale Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Es ist keine wirkliche Strategie erkennbar die durch die Führung vorgegeben wird. Hier ändern sich fast täglich die Meinungen und die Schwerpunkt und dabei sollen auch noch absolut irrwitzige Ziele erfüllt werden.
Image
Regional sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Wer 12 bis 14 Stunden anwesend ist arbeitet in den Augen der Unternehmensleitung viel. Es wird nicht gesehen, was sondern nur wie lange gearbeitet wird. Es gibt kein Verständnis dafür, dass der Mitarbeiter auch noch ein Privatleben hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten. Weiterbildungen finden nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Klüngel aus einer alt eingesessenen Mannschaft bestimmt das Geschehen. Wenn hier Kritik geübt wird, dann wird hier gezielt Stimmung gemacht. Somit vertraut hier keiner keinem.
Umgang mit älteren Kollegen
Wen man nicht mehr will fliegt raus auch wenn er Jahrzehnte wertvolle Dienste für das Unternehmen geleistet hat.
Arbeitsbedingungen
Maschinen die teilwiese über40 Jahre alt sind und die geforderte Qualität nicht mehr produzieren können.
Kommunikation
Es herrscht eine Kultur des "schuldigen suchens" anstatt professionell mit Herausforderungen umzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gerade einmal knapp über Mindestlohn bezahlt.
Interessante Aufgaben
Produkte wie von 10 Jahren ohne jegliche Innovationen
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Chaotische und inkompetente Firma
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man könnte der Meinung sein, dass das Motto "Alle gegen alle" ausgerufen wurde. Jeder arbeitet für sich und versucht wenn irgendwie möglich seinen Kollegen schlecht zu machen um selbst besser dazustehen.
Image
Veraltete Produkte, schlechte Qualität und keine erfahrene Projektleitung. Die Firma genießt keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man weit über das Arbeitsschutzgesetz hinaus arbeitet. Samstagsarbeit ist keine Seltenheit und ein Arbeitstag von 10-12 Stunden wird von der Geschäftsleitung erwartet. Es wird nicht gewertet was man arbeitet sondern wie lange man anwesend ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Mitarbeiter Leistung bringen, werden diese mit Versprechungen gelockt die nie gehalten werden. Ist dann die Arbeit erfolgreich erledigt, trennt man sich von Ihnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung deutlich unter Branchenniveau.
Freiwillige Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Man spricht schlecht über jeden der gerade nicht im Raum ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die über 20 Jahre im Unternehmen sind werden systematisch zum gehen gedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Strukturen oder Organigramme vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen und Büros die nicht mehr zeitgemäß sind. Büros sind so klein, dass teilweise die Mitarbeiter aufstehen müssen wenn der Kollege den Raum verlassen möchte. Möglichst viel Personal auf kleinstem Raum. Ein konzentriertes Arbeiten ist hier nicht möglich.
Kommunikation
Eine ehrliche Kommunikation findet nicht statt. Besprechungen sind unproduktiv ohne konkrete Ergebnisse und Protokoll. Dienen mehr der Selbstpositionierung als der eigentlichen Sache.
Interessante Aufgaben
Die Produkte werden nicht weiterentwickelt und werden so gebaut wie vor 10 Jahren. Innovation ist praktisch nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
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Aaaa
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
-
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kleine Büros viele Arbeitnehmer ohne Abstand
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice/Freistellung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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und ein sehr trockener, etwas harter aber lustiger Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich bin immer vorsichtig, bisher habe ich keine Probleme gehabt, ich bin gesund
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Sei einfach vorsichtig ... das Virus ist nicht so gefährlich wie sie sagen ... es ist nicht tödlich
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich brauche einen sicheren Job
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit viel Potential, Marketing gleich null und der Innendienst macht was er will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unstrukturiert und ohne Plan
Ex-FührungskraftHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird illerplastic fensterbau durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich illerplastic fensterbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.