3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Monteur (Innendienst)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Themen wie
- Mobiles Arbeiten
- Home Office
- Job Rad
- Sabbatical
- Weiterbildungsangebote
- Verbesserungsvorschläge
Ernstnehmen
Work-Life-Balance
35h mit Gleitzeit
Erhöhung auf 40h nach Vorgabe des Vorgesetzten (Max 3 Wochen) ohne über die mehr gearbeitet Zeit frei verfügen zu können
Gehalt/Sozialleistungen
* vorausgesetzt es gilt momentan kein Tarifergänzungsvetrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bracchen typisch schwierig. Aber die Richtung stimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum Junge.
Vorgesetztenverhalten
Individuell sehr gut bis sehr schlecht
Kommunikation
Betriebswirtschaftliches wird genug Kommuniziert, im Technischen Bereich (Änderungen, Neue Bauteile usw.) wird zu wenig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Zu wenige zu schlecht positionierte Damen Toiletten.
Anzahl der nicht Weißen oder Männlichen Kollegen ist an einer Hand abzuzählen. Große Teile des Kollegiums sind Vorurteils behaftet (bis Rassistisch).
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnecken sind schneller
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totalausverkauf am Stammsitz. Neues
Ausbildungskonzept ist gescheitert.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Führungskräftr. Der Wasserkopf steht in keinem Verhältnis zum Umsatz.
Sich auf Kernkompetenzen konzentrieren. GL sollte Vorbildfunktion haben.
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamgeist. Einzelkämpfer sind gefragt.
Image
Mehr Schein als Sein. Lebt immer noch gut aus der Vergangenheit
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!!!
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen nur Externe
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt fair und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder noch vorhanden.
Umweltbewusstsein ist ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt ist out ist das Motto der GL
Vorgesetztenverhalten
Ohne jegliche Fachkompetenz
Arbeitsbedingungen
Dreckige Büros für den techn. Bereich. Zustand unter ger Gürtellinie
Kommunikation
Führungskräfte haben immer Recht
Gleichberechtigung
Sofern Frauen überhaupt vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hat sich seither nicht wirklich viel verbessert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Illig durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden Illig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Illig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.