5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Vorgesetzten austauschen!
Lebt vom Image alter Zeiten
Null
Unterstes Niveau
Nichts aber auch rein garnichts
Mieß
Mittelmäßig bis schlecht.
Inhaltlich schon, aber...
Nichts. Du bist immer Schuld und der Dumme.
Wenn Du Verbesserungsvorschläge machst, fliegst Du irgendwann 'raus.
Auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen.
- flexible Arbeitszeiten
- guter Zusammenhalt unter den Kollegen
- teilweise veraltete Vorstellungen vom Arbeitsleben
- unseriöse und fragwürdige Praxis den Mitarbeitern gegenüber
- Kommunikation zw. GL und Mitarbeitern nicht transparent
- Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt
- die Vorgesetzten haben die geringsten Qualifikationen, was sich im unfairen Verhalten der Mitarbeiter gegenüber bemerkbar macht
- Kommunikation zw. GL und Mitarbeitern transparent gestalten, da es eine kleine Firma ist
- Mitarbeiter in Entscheidungen mehr miteinbeziehen
- eine Unternehmensvision entwickeln
- Weiterbildung der Vorgesetzten in Sachen: Mitarbeiterführung, Unternehmensführung
pro:
- flexible Arbeitszeiten
- guter Zusammenhalt unter den Kollegen, lockere Atmosphäre
contra:
- sehr geringes Gehalt
- Weiterbildungen sehr unstrukturiert
- keine Unternehmensvision
- keine Unternehmensstrategie
- das kann auf Dauer nicht so gut gehen
- Verhalten der Vorgesetzten sehr willkürlich
- sehr kleine Firma