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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts und das ist noch geprahlt.
Bewertung lesen
- flexible Arbeitszeiten
- guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Bewertung lesen
Nichts. Du bist immer Schuld und der Dumme.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unseriös und unfaires Verhalten nicht nur gegenüber den Mitarbeitern sondern auch den Kunden.
Bewertung lesen
- teilweise veraltete Vorstellungen vom Arbeitsleben
- unseriöse und fragwürdige Praxis den Mitarbeitern gegenüber
- Kommunikation zw. GL und Mitarbeitern nicht transparent
- Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt
- die Vorgesetzten haben die geringsten Qualifikationen, was sich im unfairen Verhalten der Mitarbeiter gegenüber bemerkbar macht
Bewertung lesen
Wenn Du Verbesserungsvorschläge machst, fliegst Du irgendwann 'raus.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzten austauschen!
Bewertung lesen
- Kommunikation zw. GL und Mitarbeitern transparent gestalten, da es eine kleine Firma ist
- Mitarbeiter in Entscheidungen mehr miteinbeziehen
- eine Unternehmensvision entwickeln
- Weiterbildung der Vorgesetzten in Sachen: Mitarbeiterführung, Unternehmensführung
Bewertung lesen
Auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ilm doc ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unterstes Niveau
1
Bewertung lesen
pro:
- flexible Arbeitszeiten
- guter Zusammenhalt unter den Kollegen, lockere Atmosphäre
contra:
- sehr geringes Gehalt
- Weiterbildungen sehr unstrukturiert
- keine Unternehmensvision
- keine Unternehmensstrategie
- das kann auf Dauer nicht so gut gehen
- Verhalten der Vorgesetzten sehr willkürlich
- sehr kleine Firma
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ilm doc wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ilm doc schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ilm doc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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