6 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze Kommunikationswege wenn es mal was zu kommunizieren gibt. flache Hierarchien. Gute Linie
oft sehr stressig, kaum Kompensationsmöglichkeiten. Oft mangelhafte Wahrnehmung vom Vorgesetzten bezüglich Stressfaktoren
Verbesserung der regulären Kommunikation und Informationsketten
Gute Firma, aber die Öffentlichkeitsarbeit ist Verbesserungswürdig
Es gibt generell viele Möglichkeiten wenn man fleißig ist
Keine Parkmöglichkeiten für Personal
Falsche Versprechungen
Will sich doch gar nicht verbessern
Gelobt wird nie,aber ständig gesagt was man verbessern könnte
Welches Image
Häufig einen Tag frei längeres frei sehr selten
Gibt’s hier nicht
Wird mehr versprochen bei spätschicht kein Zuschlag
Müll wird nicht getrennt
Gibt es nicht Personal wechselt häufig
Werden raus gemobt
Lieblingskollegen werden bevorzugt
Täglich Baulärm
Viele falsche Infos
Anerkennungsschwestern werden klar bevorzugt
Schlechter Umgang mit anderen Abteilungen
Schlecht.
Viele Überstunden wegen Personalmangel .
Trotzdem keine Stellenausschreibung.
Interne Schulungen gibt es nur für andere
Ist ok. Wird pünktlich gezahlt
Der Zusammenhalt in unserer Abteilung unter den Kollegen ist gut
Schlecht. Kritik wird mit einem kindischen Schulterzucken abgetan.
Abteilungsleitung sieht nur die Fehler der anderen und macht nicht immer gerechtfertigte Überstunden
Geräte und Programme die nicht gut funktionieren.
Neue Programme mit denen man dann noch mehr Arbeitsschritte hat
Lässt sehr zu wünschen übrig
Das Arbeitsklima
Längere Mitarbeiter schließen neue aus, jeder lästert hinter deinen Rücken, damals war ich noch ziemlich neu in der Pflege und ich durfte nie mitreden, wenn ich fragen hatte, wurde ich bloßgestellt, auch andere neue Kollegen.
Keiner reden gut über das Krankenhaus
Leider wurde man oft auch im Urlaub gefragt, ob man einspringen kann und besonders an freien Tagen. Urlaub konnte mein teilweise selber ein Jahr im Vorraus planen, dies war ein Vorteil. Oft lange Dienste hintereinander (6-10)
Wird immer pünktlich gezahlt.
Längere Kollegen hatten einen besseren Zusammenhalt, neue wurden ausgeschlossen
Meistens ja, es gibt Ausnahmen
Man konnte sich an Vorgesetzte wenden, oftmals mit wenig oder keinen Maßnahmen
Manuele Dokumentation, oft waren Die Akten der Patienten bei Ärzten, Untersuchenden und man konnte nichts nachlesen oder die Doku schreiben
Man wurde teilweise ausgeschlossen, nicht beachtet
Gleiche Berechtigung
In der Pflege ist es meistens interessant und abwechslungsreich, jedoch mussten einige immer nur die weniger interessanten Aufgaben erledigen
Gar nichts
Wie die Arbeitnehmern verhandeln, Gehalt, Organisation beschis...
Sie möchten gar keine Verbesserung
Zum kotzen
keine
Null
Für was???????
brutal
Zum beschießen
BIP.......
brutal
Null
gar keine
Zum Teil Kollegenverhalten
Das Desinteresse ein guter Arbeitgeber zu sein. Reines wirtschaftliches Interesse
Managementkurse und Überwachung von klaren Prozessen
Der Fisch stinkt vom Kopf
Welches Image?
Das Labor bzw. Kollegengemeinschaft ist geprägt von einem kontraproduktiven und nicht vorhandenen Managementstil der Leitung. Diensteinteilungen, Urlaub, Nacht und Wochenenddienste sind am Rande der Legalität angesiedelt. 13 Stunden Schichten werden als Bereitschaft tituliert um mit wenig Personal und Bezahlung klarzukommen. Ausbeute nennt man das. Gedeckt wird es vom Desinteresse der Geschäftführung, Abteilungsleitung und der Freundschaft zwischen Betriebsrat und Abteilungsleitung.
Existiert nicht