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Ilmtalklinik 
GmbH
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6 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Im großen und ganzen passt alles. Ja es gibt bessere aber auch schlechtere ...

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ilmtalklinik GmbH in Pfaffenhofen an der Ilm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Kommunikationswege wenn es mal was zu kommunizieren gibt. flache Hierarchien. Gute Linie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

oft sehr stressig, kaum Kompensationsmöglichkeiten. Oft mangelhafte Wahrnehmung vom Vorgesetzten bezüglich Stressfaktoren

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der regulären Kommunikation und Informationsketten

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Gute Firma, aber die Öffentlichkeitsarbeit ist Verbesserungswürdig

Karriere/Weiterbildung

Es gibt generell viele Möglichkeiten wenn man fleißig ist


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht empfehlenswert

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ilmtalklinik GmbH in Pfaffenhofen an der Ilm gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Parkmöglichkeiten für Personal
Falsche Versprechungen

Verbesserungsvorschläge

Will sich doch gar nicht verbessern

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird nie,aber ständig gesagt was man verbessern könnte

Image

Welches Image

Work-Life-Balance

Häufig einen Tag frei längeres frei sehr selten

Karriere/Weiterbildung

Gibt’s hier nicht

Gehalt/Benefits

Wird mehr versprochen bei spätschicht kein Zuschlag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht getrennt

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht Personal wechselt häufig

Umgang mit älteren Kollegen

Werden raus gemobt

Vorgesetztenverhalten

Lieblingskollegen werden bevorzugt

Arbeitsbedingungen

Täglich Baulärm

Kommunikation

Viele falsche Infos

Gleichberechtigung

Anerkennungsschwestern werden klar bevorzugt


Interessante Aufgaben

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Schlechte Führung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ilmtalklinik GmbH in Pfaffenhofen an der Ilm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlechter Umgang mit anderen Abteilungen

Image

Schlecht.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden wegen Personalmangel .
Trotzdem keine Stellenausschreibung.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen gibt es nur für andere

Gehalt/Benefits

Ist ok. Wird pünktlich gezahlt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in unserer Abteilung unter den Kollegen ist gut

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. Kritik wird mit einem kindischen Schulterzucken abgetan.
Abteilungsleitung sieht nur die Fehler der anderen und macht nicht immer gerechtfertigte Überstunden

Arbeitsbedingungen

Geräte und Programme die nicht gut funktionieren.
Neue Programme mit denen man dann noch mehr Arbeitsschritte hat

Kommunikation

Lässt sehr zu wünschen übrig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unschöne Zusammenarbeit mit Kollegen, Chefs

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Ilmtalklinik Mainburg in Mainburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre

Längere Mitarbeiter schließen neue aus, jeder lästert hinter deinen Rücken, damals war ich noch ziemlich neu in der Pflege und ich durfte nie mitreden, wenn ich fragen hatte, wurde ich bloßgestellt, auch andere neue Kollegen.

Image

Keiner reden gut über das Krankenhaus

Work-Life-Balance

Leider wurde man oft auch im Urlaub gefragt, ob man einspringen kann und besonders an freien Tagen. Urlaub konnte mein teilweise selber ein Jahr im Vorraus planen, dies war ein Vorteil. Oft lange Dienste hintereinander (6-10)

Gehalt/Benefits

Wird immer pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Längere Kollegen hatten einen besseren Zusammenhalt, neue wurden ausgeschlossen

Umgang mit älteren Kollegen

Meistens ja, es gibt Ausnahmen

Vorgesetztenverhalten

Man konnte sich an Vorgesetzte wenden, oftmals mit wenig oder keinen Maßnahmen

Arbeitsbedingungen

Manuele Dokumentation, oft waren Die Akten der Patienten bei Ärzten, Untersuchenden und man konnte nichts nachlesen oder die Doku schreiben

Kommunikation

Man wurde teilweise ausgeschlossen, nicht beachtet

Gleichberechtigung

Gleiche Berechtigung

Interessante Aufgaben

In der Pflege ist es meistens interessant und abwechslungsreich, jedoch mussten einige immer nur die weniger interessanten Aufgaben erledigen


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Die schlechte Geschäftsführung die ich je gesehen habe!Die meisten Arbeitnehmern sind unzufrieden

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ilmtalklinik GmbH in Mainburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie die Arbeitnehmern verhandeln, Gehalt, Organisation beschis...

Verbesserungsvorschläge

Sie möchten gar keine Verbesserung

Arbeitsatmosphäre

Zum kotzen

Image

keine

Work-Life-Balance

Null

Karriere/Weiterbildung

Für was???????

Gehalt/Benefits

brutal

Kollegenzusammenhalt

Zum beschießen

Vorgesetztenverhalten

BIP.......

Arbeitsbedingungen

brutal

Kommunikation

Null

Interessante Aufgaben

gar keine


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Bewertung LABOR der Ilmtalklinik Pfaffenhofen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ilmtalklinik GmbH in Pfaffenhofen an der Ilm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil Kollegenverhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Desinteresse ein guter Arbeitgeber zu sein. Reines wirtschaftliches Interesse

Verbesserungsvorschläge

Managementkurse und Überwachung von klaren Prozessen

Arbeitsatmosphäre

Der Fisch stinkt vom Kopf

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Welches Image?

Karriere/Weiterbildung

Das Labor bzw. Kollegengemeinschaft ist geprägt von einem kontraproduktiven und nicht vorhandenen Managementstil der Leitung. Diensteinteilungen, Urlaub, Nacht und Wochenenddienste sind am Rande der Legalität angesiedelt. 13 Stunden Schichten werden als Bereitschaft tituliert um mit wenig Personal und Bezahlung klarzukommen. Ausbeute nennt man das. Gedeckt wird es vom Desinteresse der Geschäftführung, Abteilungsleitung und der Freundschaft zwischen Betriebsrat und Abteilungsleitung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Existiert nicht


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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