Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy- Abwechslungsreicher Tagesablauf
- gute Anleiterstunden
- super Büro (Ausbildungsbeauftragte und Leitende PA) die sich Probleme, Wünsche anhören und drauf eingehen!
- klare Empfehlung als Ausbildungsbetrieb
Der bereits bestehende Versuch, auf die Mitarbeiter einzugehen.
bzgl der Arbeitszeiten wird Eltern zumindest etwas entgegen gekommen.
-familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
-Mitgestaltung Dienstpläne
-kollegialer Zusammenhalt
-gute Infrastruktur
-Fort-/Weiterbildungen werden gefördert und gewünscht
Die flachen Hierarchien und das nette und kollegiale Miteinander.
Wie die Arbeitnehmern verhandeln, Gehalt, Organisation beschis...
Das Arbeitsklima
Keine Betriebskita oder Kindergarten
Zu wenig Werbung für offene Stellen, dadurch oft Personalmangel an allen Enden mit Mehrarbeit für vorhandenes Personal.
Das Desinteresse ein guter Arbeitgeber zu sein. Reines wirtschaftliches Interesse
Parkplatz schaffen, neue Arbeitskittel, Bäcker wechseln
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und den Problemen zuhören.
Sie möchten gar keine Verbesserung
Fortbildung der Mitarbeiter zwecks interkultureller Sensibilität, da auch viele Leiharbeiter aus dem Ausland kommen und der Umgang eine Katastrophe ist.
Mehr Werbung um offene Stellen zu besetzen
Der am besten bewertete Faktor von Ilmtalklinik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meistens ja, es gibt Ausnahmen
Leider dünne Personaldecke, daher war Rücksicht nicht immer so möglich, wie es perfekt gewesen wäre.
im Team keinerlei Probleme. Man hilft sich gegenseitig und hat Verständnis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ilmtalklinik ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider wurde man oft auch im Urlaub gefragt, ob man einspringen kann und besonders an freien Tagen. Urlaub konnte mein teilweise selber ein Jahr im Vorraus planen, dies war ein Vorteil. Oft lange Dienste hintereinander (6-10)
Im frei oder Urlaub ständige Anrufe wegen einspringen
Vollzeitstelle, trotz langem pendeln Spät-FrühWechsel eingeplant, 10 Tage am Stück arbeiten, man wird sehr oft im Frei angerufen
Leider nicht immer optimal, da dünne Personaldecke. Aber insgesamt sehr faire Behandlung und Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für was???????
Meine persönliche Erfahrung war insgesamt gut. Vorgesetzte waren immer für Rückfragen greifbar, praktische Aus-und Weiterbildung im Rahmen der personellen Möglichkeiten waren gut
Das Labor bzw. Kollegengemeinschaft ist geprägt von einem kontraproduktiven und nicht vorhandenen Managementstil der Leitung. Diensteinteilungen, Urlaub, Nacht und Wochenenddienste sind am Rande der Legalität angesiedelt. 13 Stunden Schichten werden als Bereitschaft tituliert um mit wenig Personal und Bezahlung klarzukommen. Ausbeute nennt man das. Gedeckt wird es vom Desinteresse der Geschäftführung, Abteilungsleitung und der Freundschaft zwischen Betriebsrat und Abteilungsleitung.
nur für ausgewählte Personen. Man kann sich selbst weiterbilden über ein Onlineportal vom AG
