6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nix.
Ihr Auftreten.
Aus Kriminellen gibs für die Zukunft keine Chance.
Sie werden euch das ganze Geld ausrauben.
2999 Netto Lüge !!!
Man steht vom ersten Tag an unter Druck.
Hat keinen guten Ruf.
Es werden Versprechungen gemacht, die keinen Bestand haben.
Es werden sofort Überstunden erwartet.
Telefonisch erreicht man so gut wie niemanden. WhatsApp Nachrichten werden teilweise erst Stunden oder Tage später beantwortet.
Man wird bedroht beleidigt usw
Angenehmes Klima zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten.
Gemeinsame Aktivitäten (Biergarten, Gowling, Ski fahren, Weihnachtsfeier).
Interessante Aufgaben.
Weitestgehend flexible Arbeitszeiten.
Möglichkeit zum Home office.
Es wird erwartet, dass man, wenn gerade jemand gebraucht wird, auch am Wochenende oder nach Feierabend weiter arbeitet. Außerdem Hotline-Dienst, bei dem man rund um die Uhr erreichbar sein muss.
Bei Neueinstellungen sollte mehr auf die Kompetenzen und Qualität des Bewerbers geachtet werden. Das würde einige Fehlschläge und Kündigungen am Ende der Probezeit verhindern.
Stellenweise sehr stressig. Ansonsten angenehm.
Es fällt alle paar Wochen Hotline-Dienst zusätzlich zur normalen Arbeitszeit an. In der Zeit, in der man nicht selber Hotline-Dienst hat, muss man u.U. neuere Kollegen auf Abruf dabei unterstützen.
Man hilft sich gegenseitig wo man nur kann.
Alle Infos dringen zu allen durch.
Bewerbungen von Frauen gegenüber ist man eher vorsichtig.
Die Einarbeitung ist sehr umfangreich.
Frischer junger Wind sind das Lenkrad eines Unternehmens...
Lockere Atmosphäre.
Arbeitsaufwand ist schon überdurchschnittlich.
Urlaub wird während Projektpausen genehmigt.
Grundsätzlich gut. Gibt zwar ein oder zwei schwarze Schafe, die nichts für den Kollegenzusammenhalt tun, sind aber eher die Ausnahme.
Es gibt 18-jährige und 70-jährige im Unternehmen.
Die Mehrheit des Unternehmens ist seit gefühlten Ewigkeiten dabei.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Alle wichtigen Informationen gelangen bis zum "normalen Angestellten".
Jeder wird seiner Qualifikation entsprechend gefördert.
Es wird durchgehend versucht, Kundenprozesse zu optimieren.
Dadurch muss auf neue Technologien zurückgegriffen werden,
deshalb gibt es durchaus neue und interessante Aufgaben.