22 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Junges, motiviertes Team - vieles ist im Umbruch (eher unüblich für die Branche)
Gute Stimmung wegen familiärer Größe
Sehr gut durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
Gibt einige Möglichkeiten über den Konzern
Top
Know How wird geschätzt
Flache Hierarchie
Arbeitgeber macht vieles möglich
Abteilungsintern gut, zwischen Abteilungen teilweise schwierig
Frauenförderung ist fokussiert, generell aber gute Gleichberechtigung durch Betriebsrat
Sehr interessantes Aufgabenfeld, viele Gestaltungsfreiräume
Zum Teil angespannt
Teis teils
Schichtarbeit macht sozial Kontakte außerhalb der gleichen Schicht schwierig, Sport in einer Mannschaft fast unmöglich
In der Produktion schlecht
Im großen und ganzen gut
Verbesserungswürdig
Zum Teil schlecht, z. B. alte Krananlagen mit defekten Klimaanlagen
Ausbaufähig
Das ist gut
Das funktioniert gut
Eigentlich immer das Gleiche
- Gehalt
- Work-Life-Balance
Die Personalpolitik ist nicht gut.
Wie die Stellen aufgebaut sind und wer und welche Abteilungen was machen muss und soll ist oben nicht bekannt.
Bewerbungsprozesse sind viel zu Langwierig, keiner wartet so lang auf eine Antwort. Weiterreichen von Bewerbungen, die möglicherweise auf andere Positionen passen passiert nicht.
Aufgaben und Prozesse sind nicht ausreichend definiert, so dass Aufgaben oft auf Abteilungen abgewälzt werden, die nicht zuständig sind.
Keine Werbung für Mittarbeiterakquise
- Wasser und Obst anbieten
- Mehr Sportangebote (aktuell nur Pilates und ein Fitnesstudio das bereits voll ist und nur für Mittarbeiter ist, die dort wohnen)
Wird leider immer schlechter aufgrund von Unzufriedenheit
Aufgrund Tarifvertrag gut
Sehr gut
Stehen nicht hinter den Interessen der Mittarbeiter, oft nur deren eigene Interessen (die oft Finanzieller Herkunft sind)
Siehe Aufgaben
Von Oben nach unten nicht ausreichend und auch Abteilungsübergreifend nicht ausreichend
Gehalt gut, mehr Möglichkeiten für Aktivitäten und Gesundheit wäre gut
Wird
Abhängig von der Stelle aber oft macht man Aufgaben, die nicht in der Stellenbeschreibung enthalten sind und in anderen Abteilungen plaziert sind.
- das Gehalt
- ein Schichtplan für das ganze Jahr der auch eingehalten wird
- schlechte Kommunikation
- verkrustete Strukturen
- man gibt wenig auf die Meinung oder Ideen der Mitarbeiter
Die Kommunikation muss verbessert werden.
Strenge, aufgeplusterte Hierarchie. Kein Mitspracherecht für Angestellte.
Guter Ruf mit leichten Rissen.
Rollende Woche. Es geht nicht anders.
Nur bedingt. Aufstiegsmöglichkeiten werden oft blockiert.
Überdurchschnittliches Gehalt. Regional führend.
Es gibt Spenden an soziale Einrichtungen. Umweltschutz wird groß geschrieben.
Viele gute, motivierte Leute die anpacken. Dufte Truppe.
Ältere Kollegen werden respektiert und ihre Meinung hat Gewicht.
Wenig Möglichkeit vernünftig mit Vorgesetzten zu kommunizieren. Entweder man nimmt was man zugeworfen bekommt oder man bleibt auf der Strecke.
Guter Arbeitsschutz. Keine Akkordarbeit.
Kommunikation funktioniert weder von oben nach unten noch abteilungsübergreifend. Jeder Vorgesetzte kocht sein eigenes Süppchen.
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Noch nie etwas anderes erlebt.
Wenig Abwechslung, meist gleiche Aufgaben. Hier gibt es keine Erfüllung.
familiäres und immer weiter aufstrebendes Unternehmen.
Sehr familiäre Atmosphäre. Wenn man Hilfe benötigt, stehen alle Türen offen
Bei Problemen wird immer versucht diese zu lösen. Gerade kurzfristige Urlaubstage bei unvorhersehbaren Ereignissen sind meist möglich.
Branchenüblich ist das Gehalt gut.
Aufrecht und geradlinig
Super Arbeitsatmosphäre
Top Arbeitgeber in der Region und überregional
die Work-Life-Balance ist ein wichtiges internes Thema
Es gibt auf allen Hierarchieebenen Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten
Seit Jahrzehnten volle tarifliche und soziale Leistungen oberhalb von Tarifverträgen
Die Salzgitter AG ist Vorreiter bei der Dekarbonisierung und ein sehr soziales Unternehmen
Der Zusammenhalt der Belegschaft ist hervorragend
Es gibt regelmässige Feedbackgespräche, um Feedback zu bekommen aber auch zu geben
Die Kommunikation ist gut
Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt
Es ist ein Top modernes Unternehmen mit super interessanten Aufgaben
Nichts
Alles
Am besten wird das Werk geschlossen
Nach Lohnkürzungen sehr schlecht
Das schlechteste im ganzen Salzgitter Konzern
Auch nicht vorhanden
Nur für Familienmitglieder der Führung
Sage ich lieber nichts zu
Wurde nicht darauf geachtet
Sehr gut. Sonst hätte man es nicht ausgehalten
Unter aller Würde.
Null Menschlichkeit
Wie im Mittelalter
Gab es nicht
Na ja, ist nicht vorhanden gewesen
Gab es nicht
Die ILG ist ein guter Arbeitgeber, der mir mit dem Standort im wunderschönen Harz, netten Kollegen und vielfältigen Aufgaben ein schönes Arbeitsumfeld bietet.
trotz manch stressiger Arbeitstage gutes Betriebsklima
meine 20h Arbeit pro Woche kann ich flexibel nach Absprache mit Kollegen gestalten, was mir ermöglicht zu studieren, zu Arbeit und trotzdem genug Freizeit zu haben
das Gehalt ist gut und immer pünktlich
gute Verständigung und Austausch zwischen Kollegen
Ich werde in jede Entscheidung, die mich betrifft miteinbezogen und habe in meinen Vorgesetzten gute Ansprechpartner bei Problemen.
als Werkstudent habe ich einen eigenen Arbeitsplatz mit allerlei technischer Ausstattung, die ich benötige. Bei Bedarf wird sogar nachgerüstet.
Kommunikation findet sowohl bei Bedarf statt, als auch in festen Meetings
Als Werkstudent wird mir eine Vielfalt an Aufgaben geboten. Auch wenn nicht jede davon sehr spannend ist, sind sie sehr anwechslungsreich und bieten mir einen guten Überblick über die Tätigkeit meines Bereichs.
Auch wenn es nicht immer einfach ist, hält man zusammen und versucht Lösungen zu finden.
Aktuell sicherlich schlechter als mein eigener Eindruck. Ich bin zuversichtlich, dass sich das auch wieder bessert.
Tarifliche Arbeitszeit und Überstunden werden bezahlt oder ausgeglichen. An anderen Stellschrauben wird meines Wissen nach gearbeitet.
Betriebliche als auch konzernweite Angebote zur Weiterbildung. Zudem lernt man eigentlich jeden Tag dazu
Sehr fair und für mich auch eine wesentliche Steigerung zum Vorarbeitgeber. Alleine durch den Tarifvertrag sind schon gute Rahmenbedingungen gesetzt.
Das Umweltbewusstsein soll in den nächsten Jahren konzernweit noch weiter gesteigert werden. Das Sozialbewusstsein für die eigenen Mitarbeiter empfinde ich als gut.
Innerhalb des Teams sehr gut. Auch mit den Kollegen aus den anderen Abteilungen komme ich gut zurecht und fühle mich fair behandelt.
Auch hier sehe ich keinerlei Probleme.
Meine Vorgesetzten geben mir Rückendeckung und unterstützen mich bei Bedarf. Zudem ist die Kommunikation sehr offen.
Kann besser oder auch schlechter sein. Um meine Arbeit zu erledigen habe ich alles und unwohl fühle ich mich auch nicht.
Ich fühle mich immer zu allen Themen gut abgeholt.
Ich nehme hier keine Ungleichberechtigung wahr. Durch Betriebsrat und diverse Vertretungen hat man zudem immer Ansprechpartner bei Problemen.
Einer der größten Pluspunkte für mich. Es ist sehr herausfordernd, aber genau das macht es auch interessant, sodass ich meine Aufgaben gerne mache.
Gehalt, Urlaubstage
Kommunikation, Altbackene Arbeitsmoral
- Zukunftsdenken für Umwelt und Soziales muss dringend steigen
- Work-Life-Balance muss mehr unterstützt werden (Hybrid-Arbeitsplätze / Gleitzeit)
In der Arbeilung ist die Arbeitsatmosphäre gut
Im Abbaupriozess, wenn nichts unternommen wird
Kein heutiger Standart! Da der Altersschnitt recht hoch ist, wird auch nicht viel getan für die Zukunft. Hier muss DRINGEND was verändert werden!!!
Homeoffice wird rigoros abgestellt, sobald es nicht mehr Verpflichtend ist.
Keine Gleitzeit.
Okay
Okay
Vorgaben vom Konzern und Richtlinien werden eingehalten, eigeninitiativ passiert nichts. Mehr Umweltbewustsein und Sozialbewusstsein ist definitiv nötig.
Gut
Da es sich hier um den Großteil der Belegschaft handelt, ist das wohl kein Thema
Je nach Abteilung kann man hier 1 bis 5 Sterne vergeben. Es gibt schwarze Scharfe und unterschätzte Vorgesetzt, die nicht angemessen supported werden.
Früher gab es gratis zu trinken - gibt es heute nicht mehr und ist fast überall Standart in großen Konzernen. Gratis Kaffee, Tee und Wasser sind Motivationsfaktoren die absolut fehlen. Auch sind Büroräume staubig, Teppich und Tapete beschädigt.
Im gesamten Betrieb, lässt diese zu wünschen übrig
Noch immer sehr schlecht
Durchaus
So verdient kununu Geld.