Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
FirmenwagenJunges, motiviertes Team - vieles ist im Umbruch (eher unüblich für die Branche)
die freie Arbeitszeiteinteilung
- das Gehalt
- ein Schichtplan für das ganze Jahr der auch eingehalten wird
familiäres und immer weiter aufstrebendes Unternehmen.
- Gehalt
- Work-Life-Balance
Die Personalpolitik ist nicht gut.
Wie die Stellen aufgebaut sind und wer und welche Abteilungen was machen muss und soll ist oben nicht bekannt.
Bewerbungsprozesse sind viel zu Langwierig, keiner wartet so lang auf eine Antwort. Weiterreichen von Bewerbungen, die möglicherweise auf andere Positionen passen passiert nicht.
Aufgaben und Prozesse sind nicht ausreichend definiert, so dass Aufgaben oft auf Abteilungen abgewälzt werden, die nicht zuständig sind.
Keine Werbung für Mittarbeiterakquise
- schlechte Kommunikation
- verkrustete Strukturen
- man gibt wenig auf die Meinung oder Ideen der Mitarbeiter
Draußen im freien bei Wind und Wetter
Kommunikation, Altbackene Arbeitsmoral
Kommunikationswege sind Ausbaufähig.
Angleichung der Verhältnisse "Ost"/West wäre gut, nur weil das Unternehmen 3km Luftlinie hinter der "Grenze" zu Niedersachsen liegt...
- Wasser und Obst anbieten
- Mehr Sportangebote (aktuell nur Pilates und ein Fitnesstudio das bereits voll ist und nur für Mittarbeiter ist, die dort wohnen)
Kantine nachmittags öffnen oder im Automaten bessere Sachen anbieten und günstiger machen
Die Kommunikation muss verbessert werden.
Cafeteria sollte günstiger sein
Der am besten bewertete Faktor von Ilsenburger Grobblech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Viele gute, motivierte Leute die anpacken. Dufte Truppe.
Im großen und ganzen gut
Der Zusammenhalt der Belegschaft ist hervorragend
Innerhalb des Teams sehr gut. Auch mit den Kollegen aus den anderen Abteilungen komme ich gut zurecht und fühle mich fair behandelt.
gute Verständigung und Austausch zwischen Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ilsenburger Grobblech ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Schichtarbeit macht sozial Kontakte außerhalb der gleichen Schicht schwierig, Sport in einer Mannschaft fast unmöglich
Rollende Woche. Es geht nicht anders.
die Work-Life-Balance ist ein wichtiges internes Thema
Kein heutiger Standart! Da der Altersschnitt recht hoch ist, wird auch nicht viel getan für die Zukunft. Hier muss DRINGEND was verändert werden!!!
Homeoffice wird rigoros abgestellt, sobald es nicht mehr Verpflichtend ist.
Keine Gleitzeit.
Auch nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Gibt einige Möglichkeiten über den Konzern
Nur bedingt. Aufstiegsmöglichkeiten werden oft blockiert.
In der Produktion schlecht
Es gibt auf allen Hierarchieebenen Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nur für Familienmitglieder der Führung
