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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die freie Arbeitszeiteinteilung
Junges, motiviertes Team - vieles ist im Umbruch (eher unüblich für die Branche)
Die Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz
Pünktliches Gehalt
- das Gehalt
- ein Schichtplan für das ganze Jahr der auch eingehalten wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Kommunikation
Schichtsystem, Verhalten der Vorgesetzten
Die Personalpolitik ist nicht gut.
Wie die Stellen aufgebaut sind und wer und welche Abteilungen was machen muss und soll ist oben nicht bekannt.
Bewerbungsprozesse sind viel zu Langwierig, keiner wartet so lang auf eine Antwort. Weiterreichen von Bewerbungen, die möglicherweise auf andere Positionen passen passiert nicht.
Aufgaben und Prozesse sind nicht ausreichend definiert, so dass Aufgaben oft auf Abteilungen abgewälzt werden, die nicht zuständig sind.
Keine Werbung für Mittarbeiterakquise
- schlechte Kommunikation
- verkrustete Strukturen
- man gibt wenig auf die Meinung oder Ideen der Mitarbeiter
Draußen im freien bei Wind und Wetter
Verbesserungsvorschläge
Angleichung der Verhältnisse "Ost"/West wäre gut, nur weil das Unternehmen 3km Luftlinie hinter der "Grenze" zu Niedersachsen liegt...
Bessere Schichtsysteme, besserer Umgang mit den Mitarbeitern,
Mehr kommunizieren
Kantine nachmittags öffnen oder im Automaten bessere Sachen anbieten und günstiger machen
Cafeteria sollte günstiger sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Ilsenburger Grobblech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Eigentlich ganz gut
Im großen und ganzen gut
Viele gute, motivierte Leute die anpacken. Dufte Truppe.
Der Zusammenhalt der Belegschaft ist hervorragend
gute Verständigung und Austausch zwischen Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ilsenburger Grobblech ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Abteilungsintern gut, zwischen Abteilungen teilweise schwierig
Viel Luft nach oben
Kommunikation funktioniert weder von oben nach unten noch abteilungsübergreifend. Jeder Vorgesetzte kocht sein eigenes Süppchen.
Von Oben nach unten nicht ausreichend und auch Abteilungsübergreifend nicht ausreichend
Ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
In der Produktion so gut wie nicht vorhanden
Gibt einige Möglichkeiten über den Konzern
In der Produktion schlecht
Nur bedingt. Aufstiegsmöglichkeiten werden oft blockiert.
Es gibt auf allen Hierarchieebenen Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ilsenburger Grobblech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ilsenburger Grobblech besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ilsenburger Grobblech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ilsenburger Grobblech als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Ilsenburger Grobblech
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ilsenburger Grobblech
Branchendurchschnitt: Industrie