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Ilsenburger 
Grobblech 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 64 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 64 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • CoachingCoaching
    15%15
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die freie Arbeitszeiteinteilung
Bewertung lesen
Junges, motiviertes Team - vieles ist im Umbruch (eher unüblich für die Branche)
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Die Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz
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familiäres und immer weiter aufstrebendes Unternehmen.
- Gehalt
- Work-Life-Balance
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schichtsystem, Verhalten der Vorgesetzten
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Die Personalpolitik ist nicht gut.
Wie die Stellen aufgebaut sind und wer und welche Abteilungen was machen muss und soll ist oben nicht bekannt.
Bewerbungsprozesse sind viel zu Langwierig, keiner wartet so lang auf eine Antwort. Weiterreichen von Bewerbungen, die möglicherweise auf andere Positionen passen passiert nicht.
Aufgaben und Prozesse sind nicht ausreichend definiert, so dass Aufgaben oft auf Abteilungen abgewälzt werden, die nicht zuständig sind.
Keine Werbung für Mittarbeiterakquise
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- schlechte Kommunikation
- verkrustete Strukturen
- man gibt wenig auf die Meinung oder Ideen der Mitarbeiter
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Draußen im freien bei Wind und Wetter
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Kommunikationswege sind Ausbaufähig.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Angleichung der Verhältnisse "Ost"/West wäre gut, nur weil das Unternehmen 3km Luftlinie hinter der "Grenze" zu Niedersachsen liegt...
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Bessere Schichtsysteme, besserer Umgang mit den Mitarbeitern,
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- Wasser und Obst anbieten
- Mehr Sportangebote (aktuell nur Pilates und ein Fitnesstudio das bereits voll ist und nur für Mittarbeiter ist, die dort wohnen)
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Kantine nachmittags öffnen oder im Automaten bessere Sachen anbieten und günstiger machen
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Cafeteria sollte günstiger sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Ilsenburger Grobblech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Eigentlich ganz gut
4
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Im großen und ganzen gut
Viele gute, motivierte Leute die anpacken. Dufte Truppe.
4
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Der Zusammenhalt der Belegschaft ist hervorragend
5
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Innerhalb des Teams sehr gut. Auch mit den Kollegen aus den anderen Abteilungen komme ich gut zurecht und fühle mich fair behandelt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ilsenburger Grobblech ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Nicht vorhanden, schlechtes Schichtmodell
1
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Schichtarbeit macht sozial Kontakte außerhalb der gleichen Schicht schwierig, Sport in einer Mannschaft fast unmöglich
Rollende Woche. Es geht nicht anders.
3
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die Work-Life-Balance ist ein wichtiges internes Thema
3
Bewertung lesen
Auch nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


In der Produktion so gut wie nicht vorhanden
2
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Gibt einige Möglichkeiten über den Konzern
4
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In der Produktion schlecht
Nur bedingt. Aufstiegsmöglichkeiten werden oft blockiert.
3
Bewertung lesen
Es gibt auf allen Hierarchieebenen Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ilsenburger Grobblech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ilsenburger Grobblech besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ilsenburger Grobblech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ilsenburger Grobblech als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Ilsenburger Grobblech
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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