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ILW 
Logistic 
GmbH
Bewertung

schlechte Organisation, Viele Überstunden und nicht gerechter Lohn

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Bezahlung ist mwhr als Mindeslohn und man bekommt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten und das man genauso bezahlt wird wie jeder andere. Ein gelernter muss mehr verdienen als jemanden der nicht gelernt hat. Sonst ist eine Ausbildung nicht notwendig

Verbesserungsvorschläge

bessere Arbeitszeiten
besser bezahlung
Gewerkschaft aufbauen
Betriebsrat gründen
Arbeitszeit muss zählen ab dem moment wo man im Lager ist(laut Gesetzt)
Bessere beheizung im Lager
vorschläge sollten angenommen werden

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr kalt im Lager durch Heizungen die. nur an den Toren verbaut sind. Man sucht Fachkräfte für Lagerlogistik und man bekommt nur einen Lagermitarbeiter Vetrag und wie genau so bezahlt wie jemand der Kein deutsch und keine Schulbildung hat.

Image

in Krefeld als sehr schlwchte Firma bekannt

Work-Life-Balance

Wechselnde schichten von jetzt auf gleich
Arbeitszeiten momentan durch Corona 5:45-14:15 14:45-23:15 vor Corona 6:00-14:30 14:45-23:15. Arbeitszeit wird immer ab der Uhrzeit gerechnet. Man soll aber immer vor arbeitsbeginn sein Stapler und alles dabei haben damit man sofort arbeiten kann

Karriere/Weiterbildung

man bekommt gesagt man hätte möglichkeiten sich hoch zuarbeiten aber in wirklichkeit kann man darauf nicht bauen

Gehalt/Benefits

man bekommt mehr als mindeslohn aber die die arbeiten verdienen am wenigsten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird alles verschrottet egal ob kleine schramme die man verbessern kann.

Umgang mit älteren Kollegen

man bekommt einfachere arbeit

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte denken man darf alles aber die Mitarbeiter die die arbeit leisten dürfen garnichts

Arbeitsbedingungen

schlechte Arbeitszeiten und schlechte ausgabe von Arbeitsmitteln

Kommunikation

Der eine Kollege weiss nicht was der andere sagt das geht vom Schichtleiter bis zum Abteilungsleiter weiter

Gleichberechtigung

andere Mitarbeiter werden anderes behandelt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind immer die selber keine abwechslung


Kollegenzusammenhalt

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