ILW 

Logistic 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute

Verbesserungsvorschläge

Gute

Arbeitsatmosphäre

Guten

Image

Work-Life-Balance

Gute

Karriere/Weiterbildung

Gute

Gehalt/Benefits

Guten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute

Kollegenzusammenhalt

Gute

Umgang mit älteren Kollegen

Gute

Vorgesetztenverhalten

Gute

Arbeitsbedingungen

Gute

Kommunikation

Gute

Gleichberechtigung

Gute

Interessante Aufgaben

Gute

Gut am Arbeitgeber finde ich

war in der Nähe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern, Art und Weise der PFLICHTÜberstunden und Urlaubssperre etc

Verbesserungsvorschläge

kompletter Führungswechsel, alle obersten Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

nur Kritik, nie mal Lob

Image

Work-Life-Balance

keine Chance, Überstunden Pflicht, Urlaubssperren mehr, als vorher angegeben

Karriere/Weiterbildung

nur, wenn man für den Vorgesetzten spitzelt

Gehalt/Benefits

weniger, als bei Konkurrenz, Sozialleistung, wissen die gar nicht, was das ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keins

Kollegenzusammenhalt

nur wenige, da alle schnell wieder gehen

Umgang mit älteren Kollegen

nur, wenn schon lange da und zu teuer zum schmeißen

Vorgesetztenverhalten

herablassend, unmenschlich

Arbeitsbedingungen

1 Pause, zeiten für Toilettengang, picks etc werden aufgezeichnet durch scanner

Kommunikation

1 Betriebsversammlung pro Jahr, nicht mal die Geschäftsführung hlt es für nötig da zu sein

Gleichberechtigung

geht im Lager laut Vorgesetzen nicht

Interessante Aufgaben

ja teilweise abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nähe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle

Verbesserungsvorschläge

Keine Druck, keine Samstag

Arbeitsatmosphäre

Viel Mecker Gespräche Zeit zu langsam

Image

Work-Life-Balance

Überstunde viel und Samstag

Karriere/Weiterbildung

nich weiter bilden hier

Gehalt/Benefits

Wenig andere Firma mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Nur wenig nett zu einander

Umgang mit älteren Kollegen

Nich alle nett zu alte Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

nich nett, nur mecker, kein Hilfen

Arbeitsbedingungen

Nich gute

Kommunikation

Wird ganz viel aber immer mecker

Gleichberechtigung

Fraue gleiche Arbeit schwer wie Männer

Interessante Aufgaben

Immer gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

nah

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gerede vorgesetzte immer aufschreiben alles nicht helfen nur stress machen nur meckern

Verbesserungsvorschläge

vorgesetzte auch loben nich nur stress meckekr, reden gleiche

Arbeitsatmosphäre

keine gut mit vorgesetzte

Image

Work-Life-Balance

gar nix samtsag arbeite

Umgang mit älteren Kollegen

sind lästig

Vorgesetztenverhalten

nich reden nur mecker und stress machen

Kommunikation

nur unter kollege gut

Gehalt/Benefits

gehalt unter andere hier

Gleichberechtigung

keine frauen da

Interessante Aufgaben

immer gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich stehe 5 min vor meinem handy. mir fällt leider nichts ein was gut hier sein soll. Ok etwas habe ich. Dass sie arbeit bezahlt wird ist gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck. Angsteinflößende Atmosphäre. Ständiger Sanktionen in form von Mitarbeitergesprächen. Regelmäßige abmahnungen. Die art und weise wie mit einem gesprochen wird. Das agrressive vorgehen des lagerleiters. Der druck durch die standortleiterin bzw. seit neustem geschäftsführerin. Die führungsetage muss unbedingt ausgeatuscht werden

Verbesserungsvorschläge

Weniger druck. mehr mit den mitarbeitern zusammen zu arbeiten anstatt gegen sie zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger druck, zu kalt im Winter, zu heiß im Sommer

Image

Work-Life-Balance

frühschicht beginnt zu früh. dadurch holt man den schlaf mittags nach. Spätschicht beginnt zu früh und dauert zu lange wohingegen man spät zu habe ist dann auch länger schläft und nichts vom tag hat. In beiden schichten

Gehalt/Benefits

etwas unter mindestlohn. in der Stellenbeschreibung wird mit stolz behauptet "Wir zaheln über Mindestlohn" Ja klar auch 1 cent über Mindestlohn ist über mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann man nicht bewerten

Kollegenzusammenhalt

An sich wie in jedem anderen Unternehmen. Es gibt Kollegen mit den man besser oder schlechter auskommt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wie ander behandelt

Vorgesetztenverhalten

Herablassend. Arrogant. Rauchen wann sie wollen. obwohl es verboten ist. Der Lagerleiter läuft mit einer Golduhr durchs lager.

Arbeitsbedingungen

Im winter zu kalt. im Sommer zu heiß. Kommissioniergeärte haben immer wieder fehler

Kommunikation

Jeder vergehen wird mit einem Schriftstück bestarft das ich gegenzeichnen muss.

Gleichberechtigung

gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Monotone arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation Leistungsdruck Fluktuation der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Obere Etage austauschen, Vorgesetzte sollten wissen das ihr Job auch von Mitarbeitern abhängt

Arbeitsatmosphäre

So lala

Image

Work-Life-Balance

Nicht da

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur wenn man auf Druck gegenüber den Kollegen arbeitet

Gehalt/Benefits

Immer noch unter Konkurrenz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial kennt hier keiner

Kollegenzusammenhalt

Bei manchen gut

Umgang mit älteren Kollegen

Kannst du nicht mehr auf Leistung arbeiten bist du nichts wert.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant herablassend alle was besseres

Arbeitsbedingungen

Leistungsdruck

Kommunikation

Nur, wenns was zu meckern gibt

Gleichberechtigung

Gibt's nicht

Interessante Aufgaben

Ja Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten und die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln, sehr umständlich zu erreichen, Vorgesetzte sitzen fast nur im Büro und sind am Handy draußen rauchen oder Kaffee trinken. Dreckige Arbeitsplätze, Geräte

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen in ein modernes Logistik-Lager gestalten. Mitarbeiter schätzen, kein Mobbing dulden, Fahrzeuge reparieren

Arbeitsatmosphäre

Schlecht , Mobbing ist eine beliebte Methode Mitarbeiter Los zu werden

Image

Work-Life-Balance

sehr schlecht, schlechte Arbeitszeiten, bei großer Auftragslage nur Überstunden über Wochen

Karriere/Weiterbildung

Nur für Vorgesetzte, nicht für Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Gehalt ist mit Urlaubs und Weihnachtsgeld soweit ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt in Plastik Papier und Metall getrennt

Kollegenzusammenhalt

sehr gut. Es wird sich geholfen

Umgang mit älteren Kollegen

es wird Rücksicht genommen. Dürfen langsamer machen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte dürfen alles, Mitarbeiter wird für alles abgemahnt, bzw man bekommt Mitarbeitergespräch, viele Vorgesetzte üben macht über ihre Mitarbeiter aus

Arbeitsbedingungen

es ist sehr sehr sehr staubig im ganzen Lager, es fährt einmal am Tag in Frühschicht eine Kehrmaschine. Nach Schichtende ganze Nase voll schwarzen dreckig und staubig verklebt, sehr kalt in den Hallen. Man bekommt Thermo Wintersachen kann sich aber beim Kommissionieren nicht mehr bewegen, wo wir beim nächsten Thema wäre, der Leistungsdruck der aufgebaut wird. Kein Akkordvertrag,soll aber Akkord Pics machen. Stapler Kommission Fahrzeuge alle dreckig und teilweise nicht fahrbereit

Kommunikation

Keine gute Kommunikation, Vorgesetzte können nicht richtig entscheiden

Gleichberechtigung

Das ist OK in dem Betrieb, es gibt aber nur sehr wenige Frauen

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben im Betrieb

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Problemen wird man wahrgenommen und bekommt Unterstützung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Der Umgang mit Zeit Arbeitern
- Die gerade herrschende Kultur
- Feedbacksystem
- siehe oben

Verbesserungsvorschläge

- Strukturen überdenken und anpassen
- Mitarbeitergespräche zu dem machen, wofür sie da sind. Weg mit dem Protokoll Apparat
- Miteinander reden (Abteilungsübergreifend)
- Image analysieren und sich ehrlich die Karten legen um daraus Maßnahmen abzuleiten (nicht nur auf dem Papier)
- Klare Verantwortlichkeiten, z.B. weniger Personalabteilung in allen Prozessen

Arbeitsatmosphäre

"Der Mitarbeiter hat Schuld, erkennt dies an und ändert sich als einziger." Die Gängige Methodik dort. Insgesamt herrscht eine Kultur des Protokollierens, was in gesundem Maße ja durchaus Lobenswert wäre. Hier allerdings ist das "Feedbacksystem" etwas arg aus dem Ruder geraten und zu einem Apparat mutiert, wo diverse nicht meist nicht mehr vorhandene "Dienste" noch richtig was lernen könnten.

Image

Work-Life-Balance

Die passt. Überstunden sind überschaubar.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten intern sind super. Möglichkeiten extern Weiterbildungen zu bekommen, die einen auch persönlich weiterbringen sind eher spärlich. Der Führungskräfte Coach ist mit dem Protokoll Apparat gut ausgelastet und notwendiges Coaching im Logistik Style auf dem Shopfloor konnte ich nicht beobachten.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Gehaltszahlungen sind m.E. eine Selbstverständlichkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung!? Nein Danke Es gibt aber eine Initiative das Thema in die richtigen Bahnen zu lenken.

Kollegenzusammenhalt

Hierbei kommt es auf die Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Hier kommt es auch wieder auf die Abteilungen an. Vor allem sollten Führungskräfte auch den Spielraum haben um ihren Job als Führungskraft auch ausführen zu können. Zur zeit führt eine Abteilung das ganze Lager. Spielräume existieren kaum und Frischer Wind wird gerne als Sturm interpretiert und erzeugt eine Angst.

Kommunikation

Man kann nicht nicht kommunizieren (Watzlawick), daher die zwei Sterne. Echt gute Dinge wie das Sommerfest oder die Weihnachtsfeier werden über ein DinA5 Aushang mit "Comic Sans MS Style" angekündigt in einem Infokasten der eher Verstaubt als genutzt wird. Der tote Briefkasten (Kummerkasten) wird kaum genutzt. Lieber nix sagen als das "Falsche". Mit der Zentrale reden ist nicht gewünscht und muss vorab abgesegnet werden.

Interessante Aufgaben

Die wirklich interessanten Aufgaben sind im Lager nicht gewünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steht zeitgemäßen Arbeitszeitmodellen offen gegenüber (Flex-Office)
Nachhaltigkeitsgedanke
reagiert positiv auf/in Krisenzeiten.

Verbesserungsvorschläge

Einführung neuer Tools dauert mitunter zu lange (aber sie werden eingeführt)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Alle haben ein Lächeln im Gesicht

Image

Work-Life-Balance

Im Lager natürlich schwer. Man versucht absehbare Mehrarbeit am Anfang des Jahres zu planen. Mittlerweile sind die Wochenenden frei. Geleistete Überstunden können abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Potenziale werden erkannt und gefördert. Das interne Trainingscenter steuert die Einarbeitung und begleitet die Mitarbeiter vom Preboarding (Probetag / Sammelbewerberrunden) bis hin zum Onboarding (Einarbeitung). Arbeitssicherheitsschulungen, Ladungssicherheitsschulungen, Staplerscheinausbildung, Brandschutzhelferschulungen usw. werden intern durchgeführt. Weiterhin gibt es ein Sprachcoach (Sprachkurse in verschiedenen Sprachen) und ein Führungskräftecoach (Führungskräfteentwicklung). Auszubildende werden mit hohem Engagement betreut und zu guten Fachkräften entwickelt.

Gehalt/Benefits

Zahlt zufriedenstellendes/übertarifliches Gehalt. Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Zusatzleistungen wie: betr. Altersvorsorge; Verm. Leistungen; Corporate Benefits; Weihnachtsgeld; Urlaubsgeld; Anwesenheitsprämie; Fitnesstruck zur tägl. Nutzung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Nachhaltigkeitsgedanke wird gelebt. Außerdem werden zahlreiche soziale Projekte unterstützt, aktuell: Corporate Challenge Europe"

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, die Kollegen sind zu jederzeit Hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller und wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen. Schonender Einsatz für ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang auf allen Ebenen. Begegnung auf Augenhöhe. Gegenseitiger Respekt wird gelebt. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter (Wertschätzung). Es wird sich an Absprachen gehalten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind vollkommen in Ordnung. Arbeitssicherheit wird hier "GROß" geschrieben.
-ergonomische Arbeitsplätze
-kurze Wege
-Rohrpost

Kommunikation

Die Kommunikation in den einzelnen Bereichen ist gut. Abteilungsübergreifend ist man sehr bemüht, leider kommt es Abteilungsübergreifend hier und da noch zur "stillen Post", das Ziel ist nah

Gleichberechtigung

Die Führungskräfteriege im Unternehmen ist noch recht männlich geprägt. Es ist zu hoffen, dass weibliche Arbeitnehmer den Mut haben sich zu bewerben. Der Arbeitgeber steht weiblichen Führungskräften und generell weiblichen Mitarbeitern auf allen Ebenen offen gegenüber.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist vielseitig und spannend. Von administrativen bis operativen Tätigkeiten ist alles dabei. Es gibt immer wieder Möglichkeiten, sich in neue Abteilungen einzuarbeiten, langweilig wird es nie.