1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Leider nur schlechte Erfahrungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider zu viel um dieses hier offen zu posten
Verbesserungsvorschläge
Menschen an die Positionen lassen, welche wissen was Sie machen
Arbeitsatmosphäre
Sehr negative Umgang
Work-Life-Balance
Ein Beispiel für die Arbeitskultur ist, dass man an deutschen Feiertagen für die Verantwortlichen in Prag erreichbar sein muss und im besten Fall auch arbeitet. Das zeigt, wie wenig Rücksicht auf die Work-Life-Balance genommen wird. Es wird erwartet, dass man auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten verfügbar ist, ohne dass dies entsprechend anerkannt oder vergütet wird.
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine Möglichkeiten, egal was vorgeschlagen wird...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Sozialbewusstsein vorhanden
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen aus München sind sehr nett
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gekündigt, sind zu teuer
Vorgesetztenverhalten
Die Verantwortlichen in Prag kümmern sich meiner Erfahrung nach weder um die Mitarbeitenden noch um die Arbeitskraft. Der Austausch ist zwar in der Branche üblich, aber in diesem Ausmaß leider nicht akzeptabel. Sobald man eine Vorgabe hinterfragt, wird man schnell als Hindernis gesehen, das dem Erfolg im Weg steht. Das zeigt, dass die Management-Skills in diesem Unternehmen nicht mehr zeitgemäß sind und auch heute kaum umsetzbar erscheinen. Es entsteht der Eindruck, dass die Mitarbeitenden austauschbar sind und keine Wertschätzung erfahren.
Arbeitsbedingungen
Besonders problematisch ist die fehlende Verlässlichkeit: Absprachen werden häufig nicht eingehalten, selbst wenn sie schriftlich festgehalten wurden. Das führt zu einem erheblichen Vertrauensverlust und falschen Erwartungen. Es entsteht der Eindruck, dass das Unternehmen eher auf kurzfristige Erfolge aus ist, ohne auf die langfristige Zufriedenheit und das Wohl der Mitarbeitenden zu achten.
Kommunikation
Keine Möglichkeit sich drauf zuverlassen was gesagt oder geschrieben wird.
Gleichberechtigung
Es entsteht der Eindruck, dass die Mitarbeitenden austauschbar sind und keine Wertschätzung erfahren.
Image
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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