Change Management OHNE Change
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz oben wird zumindest im Ansatz versucht was zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Operations wird offen geschimpft, gemobbt, geschrien.
Die neue Personalleitung empfiehlt sich, so viele Kündigungen gab es noch nie!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gerechtigkeit! Ein Zugehörigkeitsgutschein rückwirkend für alle, die mindestens 5 Jahre bei der Firma sind!
Arbeitsatmosphäre
Selbst gut gemeinte Initiativen wie ein Gutschein für lange Betriebszugehörigkeit werden ungerecht umgesetzt!! Mitarbeiter, die vor 2019 Jubiläum hatten, gehen leer aus!
Paradox: 5 Jahre lang dabei wird gefeiert, während 15, 20 sogar 25 Jahre Zugehörigkeit bekommen gar nichts!!!!
Kommunikation
Zaghafte Versuche mit Hilfe von Kaffee, Krapfen und Croissants die Kommunikation zu verbessern werden von Missgunst torpediert...alles würde der Firma zu viel kosten, zurück ans Telefon, Maschinen statt Menschen! Wer länger als drei Minuten teilnimmt wird beobachtet und aufgeschrieben wie drüben vor der Wende!
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, Dienstpläne werden immer schlimmer, drei Wochenenden Arbeit in Folge sind fast die Regel!
Vorgesetztenverhalten
Da muss man differenzieren: Ganz oben bemüht man sich aus den Fehlern zu lernen, delegiert aber viel zu viel. Ergebnis: Zweite Reihe und Assistenten regieren, intrigieren und verbreiteten permanent schlechte Laune!
Produktionsleitung glänzt durch Abwesenheit!
Interessante Aufgaben
Call center 24/7
Gleichberechtigung
Da gibt es tatsächlich nichts zu meckern. Alle gleich schlecht behandelt!
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing allererster Sahne! Nicht mal Arztatteste von Herzkranken werden berücksichtigt!!
Arbeitsbedingungen
Neue Räume, nichts verbessert...Zu laut, zu staubig und eine super emissionsfreie Lage am Petuelring!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Makulatur
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhungen seit 15 Jahren
Karriere/Weiterbildung
Schleimer werden auf dem Schleudersitz befördert, ist auch gut so