Image Access als Arbeitgeber: Froh dass ich weg bin

Juni 2026

Froh dass ich weg bin

1,3

Nicht empfohlen

Juni 2026

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich jetzt woanders bin. War eine wichtige lektion für mich und meine Familie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der alte Chef ist ein cholerischer Egoist. Der neue einfach falsch. Der Dritte lässt sich eigentlich nie blicken. Mitarbeiter sind denen egal, Hauptsache Kohle scheffeln. Wenn man hier arbeiten will muss man sich selbst verraten und Kunden belügen.

Arbeitsatmosphäre

mach was Chef sagt dann ist gut.

Kommunikation

Flurfunk

Kollegenzusammenhalt

Manche waren sehr nett. Aber eigentlich kann man keinem vertrauen

Work-Life-Balance

Teams und Meetings ohne Ende und oft spontan auch nach Kernarbeitszeit Ende.

Vorgesetztenverhalten

Hauen dir ein Messer in den Rücken wo sie können. Alle 3 auf ihre eigene Art übel

Interessante Aufgaben

Eigentlich interessant. Aber man kann für sich eigentlich nix erreichen. Scanner und Produkte sind sehr fehleranfällig. Manche nichtmal fertig wenn sie zum Kunden sollen.

Gleichberechtigung

Keine. Die paar Frauen im Team werden nicht respektvoll behandelt.

Arbeitsbedingungen

Alte Büros außer ein Gebäude.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E Autos gibts. Sonst ist alles egal. Neuer Chef steht auf Temu.

Gehalt/Benefits

Image

Außen hui innen….

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich alles selbst beibringen.

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin MelderGeschäftsführerJuni 2026

Nachdem ich als "der neue GF, der auf Temu steht" persönlich angesprochen bin, nehme ich zu Ihren Anmerkungen nun Stellung.
Noch vor 3 Monaten waren Sie mit überschwänglichster Freundlichkeit auf der Arbeit. Gerne haben Sie Sonderaufgaben freiwillig und ohne Druck übernommen, da Sie ja aus einer anderen Branche kommen.
Gerne würde ich verstehen, wie Ihre Bemerkung „Flurfunk“ zum Thema Kommunikation mit Ihrer Bemerkung „Teams und Meetings ohne Ende und oft spontan auch nach Kernarbeitszeit Ende“ Zusammenpasst. In den knappen 6 Monaten, die wir gemeinsam im Unternehmen sind, gab es keine endlosen Teams Meetings. Es gibt einen regelmäßigen Montags-Call mit unserer Niederlassung in den USA. Bei der Vorbereitung einer neuen IT waren Sie bei jedem Termin dabei und Ihr Input war sehr gefragt.
Auch würde ich gerne verstehen, wie wir Ihnen „ein Messer in den Rücken“ gehauen haben. Auch möchte ich an dieser Stelle klarstellen: Sie haben das Unternehmen noch nicht verlassen, Sie haben unkommentiert Ihre persönlichen Gegenstände aus Ihrem Büro entfernt und haben sich arbeitsunfähig gemeldet – dies war im April. Seitdem sind wir im Austausch, daher bitte ich Sie Ihren Status korrekt darzustellen.

Ihre Bemerkung „Wenn man hier arbeiten will muss man […] Kunden belügen.“ ist sachlich unbegründet und umgehend zu entfernen. Wir arbeiten seit über 30 Jahren teilweise mit den gleichen Kunden zusammen, Qualität und Zuverlässigkeit stehen bei Image Access an erster Stelle.

Generell finde ich es ausgesprochen schade, dass sich Ihre Wahrnehmung über das Unternehmen so massiv geändert hat. Noch im Januar haben Sie mir persönlich mehrfach erzählt, wie toll das Unternehmen ist und dass wir ein super Team sind. Mehrfach haben Sie erklärt, wie schrecklich Ihr vorheriger Arbeitgeber war und wie unmenschlich man Sie dort entlassen hat. Jeder Mitarbeitende kann jederzeit Montags unkompliziert einen Termin bei der GF bekommen. Gerne hätte ich Ihre negative Wahrnehmung persönlich besprochen. Leider haben Sie sich entschieden, ohne Voranmeldung Ihr Büro leer zu räumen und nicht mehr zur Arbeit zu kommen.

Nachdem Sie selbst schreiben, dass Sie das Unternehmen verlassen haben möchte ich final eins dazu sagen: Das ist sehr schade. Das Image Access Team hat gerne mit Ihnen gearbeitet und hätte dies auch gerne weiter getan.