15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mängel in der Führung sind herausragendes Merkmal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Information an die Mitarbeiter muss deutlich besser werden. Die Einbindung in zukünftige Entwicklung sowie die Nutzung von Mitarbeiterkönnen und -wissen sollte deutlich zunehmen. Motivation durch Kooperation.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung von Leistung ist unbekannt. Hier herrscht der Grundsatz: Lob durch fehlenden Tadel.
Wenn gekühlte und warme Getränke zum guten Betriebsklima zählen, dann ja, sonst ist das Betriebsklima eher kühl.
Work-Life-Balance
Jahresurlaubstage werden durch Pflichturlaubszeiten stark reduziert. Urlaubszeiten > 14 Tage sind ungern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht bekannt. Aufstiegsmöglichkeiten: KEINE!!
Gehalt/Benefits
Gehaltsniveau eher unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist weitestgehend unbekannt. Bis auf wenige Ausnahmen eine Ansammlung von "Einzelkämpfern".
Vorgesetztenverhalten
Es mangelt an zielgerechter, Aufgaben bezogener Führung. Wechselnde Prioritäten fast täglich. Vollständiges Fehlen von positivem Feedback.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings sind der Geschäftsführung ein Greuel. Informationen gibt es nach dem Motto: Fünf Minuten vor Zwölf ist früh genug."
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie die männlichen Kollegen, nämlich keine!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schwere Mängel in der Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter achten und respektieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es fehlt an: Führungsstärke, internen Kommunikation, Anerkennung der Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation, Führungskräftecoaching
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein wieder so einen grauenvoll Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine tolle Arbeitserfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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