Anspruchsvoll, fordernd und abwechslungsreich
Gut am Arbeitgeber finde ich
2019 wird einen Wendepunkt darstellen weil wir viele qualifizierte Mitarbeiter gewonnen haben. Die Aufgaben sind fordernd aber jeder in der Firma kann sich in seinem Gebiet eigenverantwortlich entfalten.
Work-Live-Balance und die Verbesserungen der letzten Jahre.
Kommunikation
Der ein oder andere Mitarbeiter wünscht sich vielleicht mehr Informationen. Wir haben jedoch einen internen wöchentlichen Newsletter, wöchentliche Teammeetings oder auch regelmäßige Einzelgespräche mit den Mitarbeitern und Auszubildenden. Dazu gesellen sich regelmäßige Quartalsmeetings, in denen die Geschäftsführer Aus- und Rückblicke in Vertrieb, Projekte und den Markt geben.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliche Atmosphäre in allen Abteilungen.
Über die Jahre haben sich Abteilungen zu Silos entwickelt, jedoch wurden Gegenmaßnahmen zur besseren Vernetzung untereinander auf den Weg gebracht.
Ansonsten verbringen die Mitarbeiter auch gerne nach der Arbeit Zeit miteinander (Sport, Pokerabende, Grillen etc.)
Work-Life-Balance
In der Entwicklung kann ich mir das nicht besser vorstellen. Es gibt Gleitzeit, Überstundenausgleich wenn man sich denn welche aufbauen möchte. In den letzten Monaten wird immer stärker Heimarbeit und Teilzeit genutzt. Urlaube bekommen wir auch kurzfristig freigegeben.
Gleichberechtigung
Wir haben Frauen in der Entwicklung. Frauen sind in Führungspositionen. Alles ist gut gemischt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter sind in der Regel zwischen 20 und 40 Jahre alt, viele junge Eltern.
Langdienende Kollegen fühlen sich anscheinend nicht wertgeschätzt aber das liegt natürlich daran ob man bereit ist, den aktuellen Umbruch mitzugehen.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in mehreren großen Räumen mit jeweils ca. 10 Personen. In der Entwicklung ist es ruhig und die Mitarbeiter nutzen Kopfhörer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen. Wir trennen unseren Müll und ich erkenne hier keine Umweltsünden.
Ansonsten bringen wir unsere Lösungen bis in die dritte Welt, wo die großen Firmen der Markt zu klein erscheint.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich am Markt in Rostock.
Es gibt viele Zusatzleistungen wie BAV, VWL, Parktickets, Kinderbetreuungskosten (früher) etc.
In den letzten Jahren sind die Gehälter deutlich gestiegen. Nicht umsonst sind viele Mitarbeiter auch nach 10 Jahren noch bei uns.
Image
Das Image wird leider schlechter gemacht als es ist. Gerade 2019 wurden viele qualitativ hochwertige Mitarbeiter gewonnen.
Mehrere strategisch wichtige Positionen wurden nach vielen Jahren des Stillstands neu besetzt, sodass sich die Firma jetzt im Umbruch befindet und sich für die Zukunft rüstet.
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter sind im Laufe der letzten Jahre in Positionen mit Personalverantwortung aufgestiegen oder wurden zu Ausbildern ausgebildet. IMAGE unterstützt seine Mitarbeiter finanziell beim Fernstudium. Verschiedene Mitarbeiter erhalten Weiterbildungen im Qualitätsmanagement oder bei der IHK.