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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Image Skincare Innovation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Image Skincare Innovation
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Image Skincare Innovation
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamgefühl kommt nicht auf. Nur wenn man zu allem Ja sagt, ist man willkommen im Team.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ständig darüber gesprochen, dass die Kommunikation besser werden muss, vor allem zwischen Innen- und Außendienst, da ist aber noch viel Luft nach oben. Peinlich wenn man Neuigkeiten durch den Kunden erfährt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich nicht um sich selbst kümmert, wird übersehen. Geht es einem gesundheitlich nicht gut, wird es in Frage gestellt. Balance ist nicht vorhanden. Im Innendienst gibt es Inhouse Yoga Stunden, der Außendienst bekommt auf Nachfrage die Antwort, du kannst dich ja online dazuschalten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht nachvollziehbare Entscheidungen, man tut so, also ob Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbezogen werden, am Ende wird dann doch anders entschieden.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klassischer Vertriebsaußendienst, da gibt es wenig Spielraum. Ideen hört man sich an, werden dann in der Regel jedoch nicht umgesetzt.

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