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Imagepeople 
GmbH
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein perfekter Bewerbungsprozess: schnell, zuverlässig, sympathisch & professionell. Können andere nur von lernen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei imagepeople GmbH in Essen als Assistenz der Geschäftsführung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Das war top!

Bewerbungsfragen

  • Inhaltliche Fragen zu den bisherigen Stationen. Es wurde sehr interessiert nachgefragt.
  • Ich kann die Agentur nur empfehlen: man fühlt man sich sehr wertgeschätzt, das Gespräch mit der Geschäftsführung war offen, sehr sympathisch, sachlich und professionell. Auch die anderen Mitarbeiter, die ich kennenlernen durfte, waren alle sehr offen und sympathisch. Klasse - dort will man gerne arbeiten!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Bewerbungsverfahren

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei imagepeople helix GmbH als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz eventueller "Weihnachtspause" habe ich eine sehr schnelle Rückmeldung erhalten und wurde zu einem Gespräch eingeladen.

Das Gespräch war sehr gut vorbereitet, mir wurden als erstes die Firma sehr detailliert vorgestellt und auch die potentiellen Projekte und Kunden. Auf Nachfragen wurden sehr offen geantwortet, gegenüber bisherigen Bewerbungsgesprächen absolut sympathisch und authentisch.

Leider hat es am Ende nicht geklappt, jedoch wurden die Gründe für die Absage detailliert und verständlich erörtert. Für mich eine sehr positive Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Rückmeldung an Bewerber? Wozu?

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei imagepeople GmbH in Essen als Projektleiter Event und Promotion beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dass BTL-Agenturen, die in erster Linie im Bereich Vkf Tätigkeit sind, häufig von ehemaligen Vertrieblern gegründet und geführt werden, ist keine Seltenheit; somit ist auch ein direkter/rauer Ton im Tagessgeschäft keine Seltenheit.

Dies lehrt mich meine Erfahrung. Inwieweit dies auch auf imagepeople zutrifft, vermag ich nicht zu beurteilen, da ich bis zum heutigen Tag - inzwischen seit mehr als 3 Monaten - bis auf eine zügige Eingangsbestätigung keine weitere Rückmeldung mehr erhalten habe.

Dass das Ignorieren von Bewerbern heutzutage scheinbar "zum guten Ton" gehört, erfährt wohl jeder Bewerber spätestens nach mehreren Wochen.

So wundert es auch nicht, dass imagepeople auch bei diesem Trend ganze vorne mit dabei ist und Stellen ausschreibt, jedoch, bis auf eine Eingangsbestätigung, keine Rückmeldung weitere an den Bewerber vornimmt.


Zufriedenstellende Reaktion

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Unprofessionalles Bewerbungsverfahren

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei imagepeople helix GmbH als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung auf meine Bewerbung kam ich recht schnell und würde zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Dies führte dann jemand anders angekündigt, der scheinbar kurzfristig eingesprungen war. Diese Person schien auch nicht so recht Bescheid zu wissen. Das Gespräch war angenehm.
Als wir zum Ende aber auf den Zeitraum/-punkt des Praktikums zu Sprechen kamen, war ich dann doch sehr verwundert. Ich dieses bereits deutlich im Bewerbungsschreiben angegeben. Nun stellte es sich heraus, dass es zu dem Zeitpunkt gar kein Praktikum möglich wäre. Die Person, die das Bewerbungsgespräch führte, wusste nun auch nicht weiter.
Das Bewerbungsgespräch war dann auch zu Ende.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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