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Vorstellungsgespräche

Hallo,

vielen Dank für das Feedback und die insgesamt sehr gute Bewertung.

Gerne würde ich meinerseits kurz darauf eingehen:

(1) Ich hätte mir vor der Einladung zum Vorstellungsgespräch ein Telefoninterview gewünscht, in dem ich bereits im Vorfeld mehr über die Stelle hätte erfahren können und mir somit auch einen Überblick über die Position und das Unternehmen hätte machen können. Dadurch können ggf. Zeit und Fahrtkosten gespart werden, wenn im Vorfeld schon klar wird, dass man nicht zueinander passt.

Stimmt. Da gebe ich Ihnen recht und das handhaben wir mittlerweile auch so.
Fahrtkosten haben wir ja immerhin umgehend erstattet… ;)

(2) Das Gebäude ist eher unscheinbar von außen und innen und wirkt mehr wie ein Wohnhaus, als ein Büro. Alles ist sehr einfach gehalten um Geld zu sparen. Auch die Location bietet nicht viel (keine Restaurants, etc.)

Die Gründerzeit-Villa, in der unsere Zentrale untergebracht ist, kommt bei Besuchern meistens gut an. Und da ich als durchaus sehr designaffiner Mensch auch viel Wert auf Inneneinrichtung lege, hätte ich gehofft, Sie mit den von mir ausgewählten Mobiliar in meinem Büro etwas mehr zu beeindrucken… ;) Unser Hauptgebäude, wo die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern untergebracht sind bietet übrigens "moderne Großraumbüros".

(3) Das Gespräch war gut. Mein Gesprächspartner war sehr nett und kompetent, aber wirkte sehr distanziert.

Danke. Und über die Distanz denke ich gerne mal nach…

(4) Ich hätte ich gerne auch das Team kennengelernt oder mir einen Durchgang durch das Büro gewünscht.

Auf eine entsprechende Nachfrage hätte ich Ihnen dies natürlich gerne ermöglicht. Aber sie haben natürlich vollkommen Recht und ich werde das zukünftig direkt von mir aus anbieten.

(5) Ich denke, dass die Stelle durchaus interessant wäre und man viel lernen könnte. Allerdings ist das Unternehmen nicht unbedingt für die Generation Y-Z vorbereitet. Alles wirkt zu "einfach". Mein Tipp: Investieren um junge Leute anzulocken. Dazu gehören nunmal Dinge wie "Kicker", etc.

Wir haben letztes Jahr (trotz Corona) insgesamt zwölf neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt, davon acht in der Altersgruppe 20-30.

Der Kollege, der den Job letztendlich bekommen hat ist z.B. 24.

Einen Kicker gibt es immer noch nicht, dafür aber eine Tischtennisplatte, die leider aber (wegen Corona) noch nicht genutzt werden konnte.

Danke noch einmal für die hilfreichen Anmerkungen und ich hoffe, Sie haben mittlerweile den passenden Job für sich gefunden.