Beratung der 2. Liga
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Aufgaben und hohe Freiheit, auch neue Ansätze zu verfolgen. Klasse Gebäude und exzellente Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterentwicklung der Firma, keine Etablierung von Strukturen - weder bzgl. Rekrutierung oder Entwicklung des Personals als auch bzgl. Information, Controllinginstrumentarium, effiziente Projektauswahl etc.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kultur, Optimierung des Gehaltsgefüges und Zahlung von Boni, Einführung von Mitarbeiterentwicklungsmöglichkeiten, Auswechseln einzelner Vorstände
Kommunikation
Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind nur leider unterirdisch
Work-Life-Balance
In einer Beratung muss mit langen Arbeitszeiten gerechnet werden. Dies ist hier ok.
Vorgesetztenverhalten
Mangels klarer Strategie und folgender Struktur führt das Vorgesetzten/Vorstandsverhalten zu einer ausbleibenden Unternehmensentwicklung, zunehmend aber zu einer hohen Fluktuation
Arbeitsbedingungen
Exzellente Räumlichkeiten und tech. Ausstattung
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung - gezielt oder zufällig - gibt es in der Firma nicht.