22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr lehrreiches Praktikum in kollegialem Umfeld
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die starke Einbindung in die verschiedenen Prozesse einer Transaktion
- die mit der Zeit fordernderen Aufgaben
- das sehr freundliche, kollegiale und hilfsbereite Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unruhiger Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Adresse für Mittelstands-M&A
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IMAP fokussiert sich auf den Mittelstand und ist hier eine der ersten Adressen. Der Mandant steht klar im Fokus. Der Austausch und Zusammenhalt im Team sind herausragend, Einzelkämpfer und Leute mit ausgeprägter "Ellenbogenmentalität" findet man nicht. Qualität der Templates, Präsentationen, etc. und technische Ausstattung (Hardware, Datenbanken, etc.) ermöglichen, sich voll und ganz auf die Projektarbeit zu fokussieren. Die Einbindung in die internationale IMAP-Organisation führt zu einem hohen Cross-Boarder-Dealflow und bietet den Austausch mit M&A Beratern aus der ganzen Welt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IMAP kann mehr
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Image
Unternehmen lebt von 1-2 Personen, die jedoch ebenfalls sehr unterschiedlich sind. Mehr interne Kommunikation und Strategievermittlung wäre sinnvoll. Old School M&A.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Senior Associate
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Firma nimmt Rücksicht auf familiäre Angelegenheiten und nach kurzer Absprache kann man sich gut Urlaub oder Sonderurlaub für private Termine nehmen. Die Firmenkultur hilft sehr dabei das Privatleben mit dem Berufsleben zu besser zu vereinbaren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Senior Associate
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute mittelständische Klientel, Vielfalt der Aufgabenbreite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Althergebrachtes Führungsverhalten, kein/wenig Bonusleistungen, wenig Strukturen und Kurzfristigkeit des Handelns
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeteiligung, bessere Karriereplanung, aktivere Mitarbeiterbegleitung/-Coaching, Stehen zu den Aussagen
Image
M&A ist ein interessantes Umfeld und die mittelständische Klientel ist gut. Die Aufgaben sind umfänglich. Als Junior wird man wenig in die direkte Kundenarbeit integriert. Personalführung und Personalentwicklung sind leider am unteren Ende der Branche (Personalvorstand).
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamwork
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein starker Zusammenhalt innerhalb des Teams. Man wird stets sehr freundlich und professionell behandelt. Das Unternehmen achtet sehr stark darauf seine Praktikanten schnell in alle Bereiche einzubinden und ermöglicht eine steile Lernkurve.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarche, jeder kann sich einbringen, für Veränderungen offenes Ohr, flexibles und unternehmerisches denken ist gefordert und wird gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Regeln und dadurch hohe Individualität
Verbesserungsvorschläge
Prozesse können verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beratung der 2. Liga
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Aufgaben und hohe Freiheit, auch neue Ansätze zu verfolgen. Klasse Gebäude und exzellente Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterentwicklung der Firma, keine Etablierung von Strukturen - weder bzgl. Rekrutierung oder Entwicklung des Personals als auch bzgl. Information, Controllinginstrumentarium, effiziente Projektauswahl etc.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kultur, Optimierung des Gehaltsgefüges und Zahlung von Boni, Einführung von Mitarbeiterentwicklungsmöglichkeiten, Auswechseln einzelner Vorstände
Work-Life-Balance
In einer Beratung muss mit langen Arbeitszeiten gerechnet werden. Dies ist hier ok.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung - gezielt oder zufällig - gibt es in der Firma nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mangels klarer Strategie und folgender Struktur führt das Vorgesetzten/Vorstandsverhalten zu einer ausbleibenden Unternehmensentwicklung, zunehmend aber zu einer hohen Fluktuation
Arbeitsbedingungen
Exzellente Räumlichkeiten und tech. Ausstattung
Kommunikation
Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind nur leider unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmensberater eben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochmodernes, hoch technologisiertes Unternehmen, Respekt und Achtung der Vorstände gegenüber ihrer Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein immer professionelles Verhalten wird gefordert. Keine lockere Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steile Lernkurve und Kultur ohne Ellenbogenmentalität
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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