Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

imcopex 
GmbH
Bewertung

Fake Bewertungen damit die Firma gut dar steht!

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz, Gleitzeit, Kollegen Zusammenhalt, imcopex Sommerfeiern, Hunde sind erlaubt, Mitarbeiter Küche (Kaffee, Tee, Wasser, Mikrowelle, Herd)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, HO Regelungen, Gehaltsverhandlung, Image

Verbesserungsvorschläge

Keine Fake Bewertungen geben, nur damit die Firma gut dar steht.
HO Regeln für alle gleich machen.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Corona kein Homeoffice

Kommunikation

Sehr schlecht in jeder Abteilung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind top. Die Kollegen sind 1A

Work-Life-Balance

Weder Homeoffice, noch Überstunden die ausgezahlt werden. Schade.

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut, kann jeder bestätigen, der hier arbeitet!

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig

Arbeitsbedingungen

Kein Homeoffice/ wenig HO, es wird gelogen wenn gesagt wird es gibt hier HO. Die Büros sind voll!!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wollen sie kaum erhöhen mit guten Augmenten sagen sie aber nicht nein

Image

Schlecht - Bewertungen werden von den Mitarbeitern gefordert damit die schlechten Bewertungen runterfallen und nicht mehr gesehen werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Steffanie GohrMarketing

Wir freuen uns über Feedback, nur so kann sich ein Unternehmen weiterentwickeln. Voraussetzung hierfür ist jedoch, dass ein Feedback konkret und sachbezogen ist und der Wahrheit entspricht. Nur so lassen sich in der Folge auch geeignete Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen, die letztlich dem Wohle des Unternehmens und seinen Mitarbeiter dienen.

Wir stehen auch für den direkten Austausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzen stets bereit, da wir hier konkret auf einzelne Themen eingehen können. Dies nutzt auch die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter.

Anmelden