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GmbH
Bewertung

Viele Entwicklungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang miteinander ist angenehm und fair.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungen ziehen zwar an einem Strang, das könnte aber sicher noch strukturierter ablaufen.

Verbesserungsvorschläge

Ein Weiterbildungsprogramm wäre nicht schlecht.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viel zu tun, aber alle bleiben fair und hilfsbereit, das ist sehr angenehm

Kommunikation

Manchmal wäre es besser, wenn einzelne Abteilungen sich mehr austauschen würden, auf Nachfrage gibt es aber immer Infos

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen, in der Regel freundlich und hilfsbereit, Humor kommt auch nicht zu kurz

Work-Life-Balance

Gleitzeit, jeder kann seine Arbeitszeit einteilen, es sei denn, es stehen wichtige Meetings/Projekte/Schulungen an.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel freundlich und entgegenkommend, alle Themen können angesprochen werden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielseitig, man kann auch Ideen einbringen und selbst Aufgabenbereiche schaffen.

Gleichberechtigung

Tendenziell haben alle Mitspracherecht, in Führungspositionen könnte es mehr Frauen geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Top.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist hell und großzügig geschnitten, die IT-Ausstattung ist auf dem neuesten Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte man noch gezielter Aktionen und Maßnahmen planen und umsetzen. Umweltschutzmaßnahmen finden nach den gesetzlichen Vorgaben statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr unterschiedlich nach Abteilung. Teils sehr gut, teils Luft nach oben.

Image

Image ist gut, Bekanntheit könnte noch ausgebaut werden. Mehrsprachigkeit der Mitarbeiter ist ein großer Vorteil am Markt.

Karriere/Weiterbildung

Kann man aktiv einfordern, spezielle Programme dafür gibt es nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Steffanie GohrMarketing

Danke für die Bewertung und die Anregungen!
Derzeit launchen wir einen neuen Webshop und relaunchen die Website. Dadurch wollen wir auch die internen Prozesse verbessern und noch klarer strukturieren.
Weiterbildungen sind auf Anfrage selbstverständlich möglich.

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