Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schöner Arbeitsplatz
Lieber zweimal nachfragen bevor man einen Vertrag unterschreibt
Wertschätzend kommunizieren
Lockere Arbeit
Umgang mit Mitarbeitern und die komplette Kameraüberwachung im Lager.
Die Firma braucht dringend einen guten Leader der mal wieder für Zusammenhalt und Teamgeist im Unternehmen sorgt.
Sehr viele haben keine Lust und reden schlecht über das Unternehmen. Als Lagerist wird man hier auch als Mensch zweiter Klasse gesehen und kommt direkt nach den Hunden der Mitarbeiter, die dürfen nämlich im Gegensatz zu den Lageristen ins Büro und in die Büroküche.
katastrophal
Man kann immer mal spontan einen Tag frei nehmen.
zu große Gehaltsunterschiede bei gleicher Tätigkeit. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird je nach Lust und Laune des GF verteilt.
Es gibt jetzt Kartons aus Gras das ist aber auch die einzige Innovation.
Hier rammt jeder dem anderen das Messer in den Rücken.
Sobald sie die Chance haben werden sie dich absägen.
Es gibt leider keinen Lob und Wertschätzung von der Geschäftsführung.
Am Ende des Jahres wird man auch trotz wesentlich besserer Lager Performance, im Vergleich zum Vorjahr, vom CEO beschuldigt man hätte nicht 100% gegeben.
Da man auf Krampf an dem Standort festhält ist leider keine wirkliche Modernisierung des Lagers möglich.
Nicht vorhanden
Keine betriebliche Altersvorsorge gewünscht
Keine Kommunikation
Keine Augenhöhe
Keine Weiterbildung
Teils nette Kollegen
Homeoffice nicht gern gesehen
Keine Mülltrennung, kein Umweltbewusstsein
Intransparent, subjektiv, keine Leader, unflexibel, konservativ
Überstunden nicht vergütet, verfallen am Monatsende
Kaum Transparenz, extrem hierarchisch
Keine Frau im Einkauf, derzeit keine im Vertrieb
Keine Entscheidungsbefugnisse
Das NebenLager
Das Hauptlager
Mehr Geld
-Parkplatz vorhanden
-kostenlos Wasser, Kaffee und Tee
-Hunde geduldet
-Überstunden werden nicht bezahlt und verfallen am Monatsende
-Home Office wird nicht fair verteilt
-Neues Arbeitszeitmodel sehr schlecht
Die Kritik der Bewertungen annehmen und verbessern.
aktuell schlechte Stimmung im Unternehmen
Zu wenig Home Office.
Neues Arbeitszeitmodel ist leider nicht mehr flexibel und modern mit einer Kernarbeitszeit von 7h.
Überstunden verfallen und werden nicht bezahlt.
Eine Person kann alle anderen runterziehen. Mitarbeiter wissen wer gemeint ist.
Büro modern ausgestattet. Klimaanlage vorhanden.
Lautstärke teilweise sehr hoch.
Parkplatz, Gleitzeit, Kollegen Zusammenhalt, imcopex Sommerfeiern, Hunde sind erlaubt, Mitarbeiter Küche (Kaffee, Tee, Wasser, Mikrowelle, Herd)
Kommunikation, HO Regelungen, Gehaltsverhandlung, Image
Keine Fake Bewertungen geben, nur damit die Firma gut dar steht.
HO Regeln für alle gleich machen.
Trotz Corona kein Homeoffice
Schlecht - Bewertungen werden von den Mitarbeitern gefordert damit die schlechten Bewertungen runterfallen und nicht mehr gesehen werden.
Weder Homeoffice, noch Überstunden die ausgezahlt werden. Schade.
Gehalt wollen sie kaum erhöhen mit guten Augmenten sagen sie aber nicht nein
Die Kollegen sind top. Die Kollegen sind 1A
Nicht gut, kann jeder bestätigen, der hier arbeitet!
Kein Homeoffice/ wenig HO, es wird gelogen wenn gesagt wird es gibt hier HO. Die Büros sind voll!!
Sehr schlecht in jeder Abteilung
Abteilungsabhängig
modern und dynamisch, mit reichlich Abwechslung
manchmal gehen die überfälligen Verbesserung zu langsam voran
noch mehr Fokus auf Automatisierung
multikulti und spanned
die Firma erscheint mir als überall positiv in der Branche bekannt
da kann quasi jeder selbst für sein eigenes Optimum sorgen, da die Flexibilität vorgelebt wird
wir haben alle gute karrierechancen, leider wohl ohne Aktionär werden zu können
nach oben alles frei
ist irgendwie für uns alle kein primäres Thema
wird aufgrund der europaweiten Verteilung der Home-offices eine Herausforderung bleiben
das Alter ist egal
nicht immer messbar unter den jetzigen Corona-Einschränkungen, aber jeder gibt sich Mühe
Büros top, die Homeoffices wurden individuell eingerichtet und sind dadurch wahrscheinlich nicht überall ideal
wird hoffentlich nach der ERP-Umstellung noch intensiviert
ja
auf jeden Fall
Parkplatz ist vorhanden.
Großraumbüro, Kommunikation, Homeoffice Regelung, Gehalt
Überstunden sollte bei jedem ausgezahlt werden und nicht nur bei der hälfte.
für bessere Luft sorgen.
mehr Kommunizieren.
Mitarbeiter mehr fördern und für bessere Laune sorgen.
Großraumbüro ist laut, unruhig, trist
Schlecht.
Homeoffice NICHT möglich und das ganze Büro ist voll TROTZ CORONA!!!!!!!!
Sie drücken einen bei Gehalt so tief es geht und handeln ist unmöglich, versprechungen werden nicht gehalten.
Alles ist in Papierform und wird ausgedruckt.
Im jeweiligen Team ganz gut
Keine Worte zu den!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Fast das schlimmste am ganzen Unternehmen.
schlechtes Klima im Großraumbüro.
kein Homeoffice, trotz Pandemie
keine Kommunikation
keine Überstundenauszahlung
Hier wird alles hinterm Rücken gemacht, aber von Kommunikation hat die Firma keine Ahnung
Umgang miteinander ist angenehm und fair.
Abteilungen ziehen zwar an einem Strang, das könnte aber sicher noch strukturierter ablaufen.
Ein Weiterbildungsprogramm wäre nicht schlecht.
Es gibt viel zu tun, aber alle bleiben fair und hilfsbereit, das ist sehr angenehm
Image ist gut, Bekanntheit könnte noch ausgebaut werden. Mehrsprachigkeit der Mitarbeiter ist ein großer Vorteil am Markt.
Gleitzeit, jeder kann seine Arbeitszeit einteilen, es sei denn, es stehen wichtige Meetings/Projekte/Schulungen an.
Kann man aktiv einfordern, spezielle Programme dafür gibt es nicht.
Sehr unterschiedlich nach Abteilung. Teils sehr gut, teils Luft nach oben.
Hier könnte man noch gezielter Aktionen und Maßnahmen planen und umsetzen. Umweltschutzmaßnahmen finden nach den gesetzlichen Vorgaben statt.
nette Kollegen, in der Regel freundlich und hilfsbereit, Humor kommt auch nicht zu kurz
Top.
In der Regel freundlich und entgegenkommend, alle Themen können angesprochen werden.
Das Büro ist hell und großzügig geschnitten, die IT-Ausstattung ist auf dem neuesten Stand.
Manchmal wäre es besser, wenn einzelne Abteilungen sich mehr austauschen würden, auf Nachfrage gibt es aber immer Infos
Tendenziell haben alle Mitspracherecht, in Führungspositionen könnte es mehr Frauen geben.
Aufgaben sind vielseitig, man kann auch Ideen einbringen und selbst Aufgabenbereiche schaffen.
Der Person sollte nur halb so viel Aufmerksamkeit für seinen Job und seine Mitarbeiter aufbringen wie für seinen Hündin- dann wäre das schon der "halbe Zins." Aber, wenn dir jemand nicht in die Augen sehen kann ... d
Zwei Personen fangen im selben Monat, Jahr an, der eine bekommt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zur der anderen Person heißt, wir zahlen schon lange keines mehr...
Corona Bonus wurde nicht an alle ausgezahlt Weihnachtsgeld gibt es nur bei gefallen der GL am Arbeitnehmer
Je nach Tagesstimmung, Himmel hoch jauchzten, dann wieder Kontrolle & Überwachung.
Anfangs toll, dann ließ es schnell nach ...
So verdient kununu Geld.