Wirklich schlecht, nicht nur Oberhausen, unternehmen wird von einer Stelle geführt, sprich jeder Ort gleiche Probleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider hält es sich in grenzen hier etwas zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und mit Null Kommunikation im dunkeln gehalten über den verbleib und die Entwicklung der einzelnen Standorte.Wenn man man zu den "glücklichen" gehört die länger dabei sind wir das Arbeiten durch psychischen druck irgendwann nur noch zur Qual.Das ganze Unternehmen hat viel Potential jedoch die Falschen Leute an den Hebeln grade in den Unteren Führungsebenen.
Das Unternehmen kauft viele kleinere Sparten auf und in den meisten Fällen werden diese nach 1 Jahr dicht gemacht.Sollte das gekaufte Unternehmen weiter geführt werden so tauchen schnell die Selben Probleme auf wie in jeder anderen von Imerys geführten Standorten. Die Führung der einzelnen Standorte ist Deutschlandweit meist identisch was die Probleme nicht auf einzelne Standorte zurückführt.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Unternehmen leidet an fehlender Kommunikation und an Führungskräften die wirklich welche sind.Keinerlei Struktur , keinerlei Planung ,keinerlei Wertschätzung oder Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man in ruhe Arbeiten kann ist es erträglich
Kommunikation
findet nicht statt.Und wird so gegen einen verwendet.Man sollte sich stets alles schriftlich bestätigen lassen.
Kollegenzusammenhalt
das einzige was den job erträglich macht ist der zusammenhalt,ohne ihn würde nicht funktionieren... ist aber verdienst der Mitarbeiter nicht der Firma
Work-Life-Balance
Schichtdienst und spontane
Änderungen des Arbeitsplanes
Vorgesetztenverhalten
Unter aller würde.Verbale Attacken sowie hinterhältiges ausspielen statt offener Kommunikation steht an der Tagesordnung.Man dreht es leider immer wie man möchte.Auf hinweise zu Problemen wird nicht reagiert , treffen sie ein so ist man schuld und wird im schlimmsten Fall versucht mit Abmahnung zu bestrafen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Nach außen hin ja jedoch sind manche gleicher
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht. Entweder du funktionierst oder du wirst gegangen
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Aufstieg innerhalb der Produktion, man holt lieber Externe oder schustert sich die Stellen im Büro zu.