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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider hält es sich in grenzen hier etwas zu finden.
Nichts, es gibt nicht einmal pünktliche Lohnzahlung
Ich suche noch
Aktuell kann ich nichts gute Finden was der Arbeitgeber ein bringt da die negativen Aspekte diese allesamt neutralisieren.
Nichts positives
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und mit Null Kommunikation im dunkeln gehalten über den verbleib und die Entwicklung der einzelnen Standorte.Wenn man man zu den "glücklichen" gehört die länger dabei sind wir das Arbeiten durch psychischen druck irgendwann nur noch zur Qual.Das ganze Unternehmen hat viel Potential jedoch die Falschen Leute an den Hebeln grade in den Unteren Führungsebenen.
Das Unternehmen kauft viele kleinere Sparten auf und in den meisten Fällen werden diese nach 1 Jahr dicht gemacht.Sollte das ...
Schafft ein Klima von Angst und ungewissheit
Schau oben.... selbst erklärend
Viele Zeitarbeiter werden nach 9 Monaten nicht übernommen.
Sicherheit steht an höchster Stelle aber Zeit und Mitarbeitern werden immer weniger.
Auch Imerys verfolgt sie Strategien Zeitarbeiter statt Festanstellung.
Allea weiter ist Oben zu entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Macht einfach den Laden zu, das ist besser für alle. Die Müllverbrennungsanlage verpestet Oberhausen schon genug!
Das ganze Unternehmen leidet an fehlender Kommunikation und an Führungskräften die wirklich welche sind.Keinerlei Struktur , keinerlei Planung ,keinerlei Wertschätzung oder Motivation.
Mehr mit den Leuten zusammen arbeiten die längere Zeit im Betrieb sind und die Erfahrung haben wie der Laden läuft
sich eine komplett andere Unternehmenskultur aneignen
Grundsätzlich fehlt es den Vorgesetzten an praktischer Führungserfahrung.Ein einheitlich Ziel sollte durch diesen Erkennbar sein.Es ist oftmals ein Mix aus aufgeschnappten aber kein klarer Fuhrungsstil und schon gar keine situative an die Gegebenheiten angepasste Führung.
Das größte Problem dieses Unternehmens ist die Kommunikation.Es finde so gut wie keine statt und wenn dann sind die Informationen nie Vollständig oder gehaltvoll.Für ein Unternehmen mit so hoher Bereitschaft sich zu erweitern ist die darauffolgende Struktur Mangelhaft.Die Mühlen mahlen extrem langsam und bereits durch ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,1
Der am besten bewertete Faktor von imerys metalcasting germany ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
zumindest hier läuft es
das einzige was den job erträglich macht ist der zusammenhalt,ohne ihn würde nicht funktionieren... ist aber verdienst der Mitarbeiter nicht der Firma
Dieser Punkt ist zwar positiv jedoch nich verdienst des Arbeitgebers.Imery kauft viele Firmen auf und bildet nicht selbst die vorhandenen Teams
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von imerys metalcasting germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann vom Produktionsarbeiter zum Schichtleiter werden wenn man gut im Bücken ist, dann hat man sage und schreibe 200€ Brutto mehr im Monat!
keinerlei Aufstieg innerhalb der Produktion, man holt lieber Externe oder schustert sich die Stellen im Büro zu.
Nur wer gut kriechen kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- imerys metalcasting germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet imerys metalcasting germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen imerys metalcasting germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei imerys metalcasting germany als eher modern.
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