Unorganisiert mit Null Kommunikationspolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell kann ich nichts gute Finden was der Arbeitgeber ein bringt da die negativen Aspekte diese allesamt neutralisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch Imerys verfolgt sie Strategien Zeitarbeiter statt Festanstellung.
Allea weiter ist Oben zu entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich fehlt es den Vorgesetzten an praktischer Führungserfahrung.Ein einheitlich Ziel sollte durch diesen Erkennbar sein.Es ist oftmals ein Mix aus aufgeschnappten aber kein klarer Fuhrungsstil und schon gar keine situative an die Gegebenheiten angepasste Führung.
Das größte Problem dieses Unternehmens ist die Kommunikation.Es finde so gut wie keine statt und wenn dann sind die Informationen nie Vollständig oder gehaltvoll.Für ein Unternehmen mit so hoher Bereitschaft sich zu erweitern ist die darauffolgende Struktur Mangelhaft.Die Mühlen mahlen extrem langsam und bereits durch einfache Mittel wäre hier eine Verbesserung gegeben die alles Effektiver nach vorne Bringt.Hier versagt halt erneuert die Führung, da müssen klare Taten folgen.
Kommunikation
Es findet absolut keine klare Kommunikation statt. Probleme werden konsequent abgeblockt oder laufen ins nichts.Informationen werden angenommenen aber ohne darauffolgende Handlungen.Sind dringlich Anliegen ist es ein förmlicher Kampf und ein Hinterherlaufen um Ergebnisse zu erhalten
Kollegenzusammenhalt
Dieser Punkt ist zwar positiv jedoch nich verdienst des Arbeitgebers.Imery kauft viele Firmen auf und bildet nicht selbst die vorhandenen Teams
Work-Life-Balance
Schichtdienst mit zu kurzfristig geplantem Personalplaner
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden ohne Sinn und Verstand getroffen und umgesetzt.Man geht ein Projekt lieber 4 mal falsch an bevor man sich bemüht mit den Zuständigen Fachkräften zu kommunizieren.
Grundsätzlich fühlt man sich nich zuständig für seine Mitarbeiter und leider kam es bei manchen Vorgesetzten zu verbal aggressiven Attacken.Es fehlt an Struktur, Führung und vorallem an Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und vielseitig
Gleichberechtigung
Die Produktion steht grundsätzlich an letzer Stelle in der Ordnung, was deutlich zu spüren ist.
Arbeitsbedingungen
Imerys gibt sich nach außen sehr auf seine Mitarbeiter bedacht. Da hinter steht aber viel halbherziges Motivation bzw ist dort mehr Facing als tiefe aktive Verbesserung.Wenn etwas passiert(Arbeitsunfall) dann sind plötzlich alle drauf und drann etwas zu ändern obwohl das Problem schon lange und oft angesprochen wurde.