Ifelso
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Strukturen schaffen. Ein Netzlaufwerk taugt nicht als Ersatz für git. Wenn VM's benutzt werden sollen, dann sollten sie auch laufen und nicht jeden Tag neu konfiguriert werden müssen. Und: delegieren, delegieren, delegieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte das Gefühl, dass auf jeden festen Mitarbeiter zwei Werkstudenten kommen.
Die Köchin ist auch ganz nett, kocht nur sehr fleischlastig und mit Tütenmischungen.
Karrierechancen
Es gibt die Geschäftsführung, die festen Mitarbeiter und die Werkstudenten/Azubis. Da ist nicht viel mit aufsteigen, aber das hätte mir auch nicht gefehlt.
Arbeitszeiten
Von den Kernarbeitszeiten abgesehen, herrscht eine ziemlich hohe Flexibilität. Homeoffice ist ebenso möglich. Nur der Support hat 24/7 Einsatzbereitschaft.
Ausbildungsvergütung
Geld scheint bei Imeso keine so große Rolle zu spielen.
Die Ausbilder
Der Ausbilder war ein Quereinsteiger, der von Softwaretechnik wenig bis garkeine Ahnung hatte. Aber er war nett und hat sich sehr viel Mühe gegeben. Einen strukturierten Ausbildungsplan gab es nicht oder es wurde sich nicht danach gerichtet.
Aufgaben/Tätigkeiten
GUI zusammenbasteln, nicht sehr anspruchsvoll. Die Statistiksoftware war da schon besser, aber softwaretechnisch zu ... imperativ.
Variation
Ich wäre nur in einer Abteilung gewesen, wenn ich nicht darum gebeten hätte, in eine andere zu kommen.
Respekt
Im allgemeinen schon, wobei ich das eher als freundliches Ignorieren bezeichnen würde. Die Geschäftsführung bezeichnet das Unternehmen als kleine Familie. Ich würde eher von einem kleinen Dorf sprechen. Mit all den Vor- und Nachteilen des Dorflebens. Das muss einem liegen, mir lags nicht.