Schlechte Stimmung im Unternehmen - aus enormen Potential zu wenig gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Oft hektisch und viel Streiterei auf dem Flur.
Image
Die Software kommt mit einem veralteten Design daher (Anfang 00er-Jahre).
Dennoch genießt das Unternehmen auf Grund des Historie ein großes Ansehen bei den Kunden. Leider entwickelt sich das Unternehmen nicht weiter, weshalb das Image immer noch von der Vergangenheit zerrt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten zwischen 10-15 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gab es manigfaltig, Ob externe oder interne Schulung.
Leider wurden im Unternehmen im Zuge einer Umstrukturierung Hierarchien derart abgeflacht, dass es keine Möglichkeiten mehr gibt, innerhalb der Organisation aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für die getane Arbeit ok, wenn auch verbesserungswürdig. Im Vergleich zu anderen Unternehmen aber eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das digitale Zeitalter ist in diesem Unternehmen trotz der IT-Branche noch nicht angekommen. Es wurden täglich Massen von Papier bedruckt und wieder weggeworfen.
Die vielen Streitereien und die Deskreditierung einiger Mitarbeiter lassen nicht unbedingt auf ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein schließen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, die keine Führungsaufgaben im Unternehmen wahrnahmen, kamen gut untereinander zurecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang der Kollegen untereinander war stets vorbildlich. Von der Unternehmensleitung jedoch wurden ältere Mitarbeiter bevorzugt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter, von denen sich getrennt werden sollte und ehemalige Mitarbeiter wurden deskreditiert.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war auf dem neuesten Stand. Büromöbel waren zum Teil ergonom.
Die Mittagspause wurde durch eine eigene Köchin mit täglich frisch zubereiteten Speisen aufgewertet.
Die Arbeit wurde des Öfteren durch laute Streiterein auf dem Flur gestört.
Kommunikation
Informationen wurden oft nur an einen elitären Kreis weitergegeben. Wie selbstverständlich ging die Geschäftsleitung davon aus, dass sich Informationen über den Buschfunk verbreiten.
Gleichberechtigung
In einem zwar überwiegend männerdominierten Unternehmen hatten Frauen dennoch die gleichen Chancen, wenn sie egoistisch genug waren, die Gunst der Stunde zu ergreifen.
Interessante Aufgaben
Die Verzahnung zwischen Medizin und Technologie stellt ein spannendes und vielfälltiges Aufgabengebiet dar.