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Gruppe
Bewertung

Tolle Kunden, gutes Miteinander, schönes Ambiente

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von Offenheit geprägt. Anregungen werden ernst genommen, bewertet, häufig umgesetzt. Die wahrgenommene Wertschätzung könnte manchmal expliziter geäußert werden.

Kommunikation

Viermal jährlich Mitarbeiterinfo, zweimal jährlich Infoveranstaltung mit allen Kollegen über die Unternehmenssituation.

Work-Life-Balance

Das Klischee einer Agentur mit Arbeitszeiten bis tief in die Nacht wird hier NICHT bedient. Es gibt manchmal stressige Phasen. Dafür gibt es dann zeitliche Ausgleiche.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung hat klare Vorstellungen über die Ausrichtung des Unternehmens und die Umsetzung von Projekten. Diese wird den Mitarbeitern erläutert. Insbesondere seniore, berufserfahrene Kollegen haben viel eigenen Spielraum

Interessante Aufgaben

Internationale Kunden, bekannte Marken, vielfältige Aufgaben. Trends fließen in die Projekte ein. Projektmanagement wird groß geschrieben. Eigenständige Bearbeitung erwartet, wobei man nicht allein gelassen wird.

Gleichberechtigung

Gehalt korrespondierd mit der Hierarchie. Kein Unterschied nach Geschecht. Männer und Frauen auf allen Hierarchieebenen. Teilzeit auch für Führungskräfte möglich, bei Männern und Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher junges Team. Älteste Kollegin 53.

Arbeitsbedingungen

Schöner Altbau. Modern saniert. Toller Garten, der auch in den Mittagspausen genutzt wird. Nähe zum Rhein toll. Equipment völlig adäquat. 2-6 Personen pro Raum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusssein ist da, die Umsetzung klappt nicht immer.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Rahmen der Branche völlig adäquat. Es gibt für seniore Kollegen auch einen variablen Gehaltsanteil. Mitarbeiter bekommen Boni für neue Kollegen oder Kunden.

Image

Unternehmen hat nicht die Bekanntheit, die es haben könnte und die in Relation auf Größe, Kundenportfolio und Aufgaben angemessen wäre. Insider kennen das Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Personalgespräche für die persönliche Weiterentwicklung. Weiterbildung erfolgt on the job, in internen Schulungen und bei Bedarf in externen Seminaren.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Pattberg-VoßGeschäftsführerin und Leiter Human Ressources

Liebe(r) Kollege(in),
vielen Dank für Dein positives Feedback und Deine Anmerkungen. Wir werden uns bemühen, Deine Anregungen umzusetzen. Gern kannst Du auch persönlich auf uns zukommen.
Uli Pattberg
- GF / Leiter HR -

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