Interessante Projekte und Kunden, hoher Anspruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte und Kunden
Super Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Einmischung der Vorgesetzten in die Projekte
Wenig Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit könnte noch flexibler sein
Mehr Offenheit für neue Ideen
Weniger Regeln und größere Freiheiten für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre durch die Kollegen.
Kommunikation
Die Geschäftsführer berichten regelmäßig über die Situation. Zudem gibt es die üblichen Personalgespräche und Informationen zu den einzelnen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Jeder hilft jedem und in der Freizeit gehen viele Kollegen auch zusammen ein Bier trinken. Es gibt wenige Ausnahmen, die dann aber meist schnell (freiwillig??) wieder gehen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind noch im Rahmen (aber kein 9 to 5 Job). Die meisten Kollegen kommen um 9 und gehen zwischen 18 und 19 Uhr. Es gibt aber immer Ausnahmen. Die Freizeit vor 19 Uhr ist schwer planbar, es kann immer stressig werden. Im Gegensatz zu anderen Beratungen und Agenturen aber echt ok. Immerhin gibt es eine Flexitime, bei der man 2h pro Woche flexibel später kommen oder früher gehen kann. Der Urlaub muss nach den Kundenanforderungen genommen werden, wird aber meistens immer gewährt. Leider ist kein Homeoffice möglich. Es gibt die Chance, Teilzeit arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Entscheidungen werden von den Geschäftsführern (Inhaber) persönlich getroffen, die auch in den meisten Projekten involviert sind. Von Ihrer Meinung sind sie nur schwer abzubringen. Die Vorgesetzten haben einen hohen Anspruch. Die Ziele und Timings sind sehr ambitioniert, aber (mit viel Arbeit) erreichbar. Dafür sind die Vorgesetzten loyal und fair: es gibt keine Entlassungen (auch in Krisenzeiten), die Verträge sind alle unbefristet und auch Quereinsteiger haben eine Chance. Nach außen stellen sich die Vorgesetzten immer vor die Mitarbeiter. Die Geschäftsführer nennen sich selbst "kantige Typen", mit denen man klar kommen muss. Auf der anderen Seite gewinnen sie immer interessante neue Projekte und Kunden dazu.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und spannende Projekte sind stressig, machen aber viel Spass. Die Arbeit kann man prinzipiell selbst einteilen, wenn nicht die Vorgesetzten und Kunden Druck machen, was öfter passiert. Auch junge Mitarbeiter bekommen eigenständige Projekte und Verantwortung.
Gleichberechtigung
Bei iMi arbeiten gleich viel Frauen wie Männer, auch mit verschiedenen Nationalitäten. Es gibt viele Frauen und Mütter in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Rund 10 Kollegen von insgesamt 80 sind um die 45 Jahre. Die meisten sind aber zwischen 20 - 35. Es werden auch ältere Mitarbeiter und Quereinsteiger eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes altes Gebäude in Eltville in der Nähe zum Rhein. Technik ist auf dem neuesten Stand. Leider haben nicht alle Laptops, was heute eigentlich Standard ist
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich besser sein. Das Gehalt ist aber im Branchenschnitt. Es gibt auch die Möglichkeit zur betrieblichen Altervorsorge. Mehr Bonus bei besonderen Leistungen wäre wünschenswert
Image
Interessante Kunden und Projekte , hohes Qualitätsniveau. Leider ist iMi oft nur Insidern bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Durch das Wachstum gibt es immer wieder die Möglichkeit, schnell zum Teamleiter aufzusteigen. Die Aufstiegschancen sind gut, dauern aber je nach Bereich unterschiedlich lang. Weiterbildung wird unterstützt, aber nicht aktiv angeboten. Man muss sich selbst drum kümmern.