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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Andauernd werden einem hier leere Versprechen gemacht. Selbst der kleinste Teil der vertraglich vereinbarten Zugeständnisse wird dann so lange auf die lange Bank geschoben, wie es nur irgend möglich ist.
Weniger Selbstbeweihräucherung und sich der offensichtlichen Probleme annehmen.
Hier wird versucht flache Hierarchie auch zu leben, ist nicht nur eine Floskel in der Stellenbeschreibung. Es finden regelmäßig Personalgespräche statt, um den Mitarbeitern ein Feedback zu seinen Leistungen zu geben. Kritik wird auch erst genommen.
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Den Mitarbeitern nichts versprechen, was nicht eingehalten werde kann. Sich vorher mit den Fachkollegen in Verbindung setzten, bevor was vereinbart wird. Genug Zeit einräumen, dann kann es auch gut werden.
Nette Kollegen, Kommunikation mit den Vorgesetzten ist auf Augenhöhe möglich.
Auf Grund der schönen Lage mit guter Luft direkt am Rhein, kann man wunderbar seine Pausen draußen verbringen. Mehr Urlaub als das Gesetzt vorgibt, welchen man dann auch ohne Probleme nehmen kann. Unbezahlter Urlaub und Sabbatical ist auch möglich.
Normal
Das man es machen muss, weiß jeder, ob man es macht, ist jedem selbst überlassen.
Nette Kollegen, ein nettes Miteinander, und immer ein freundliches "hallo, wie gehts?"
Ehr ein junges Team....
Wenn man kann, dann ist das auch auf Augenhöhe möglich. Die Vorgesetzten sind auf jeden Fall bemüht, dass man sich wohl fühlt und miteinander sprechen kann.
Schöner Standort in der Nähe zum Rhein. Die Büros sind in historischen Altbauten untergebracht, die modern, hell und auf dem neuesten Stand sind.
Einen Einblick und Informationen über das Geschäftsjahr, besondere Ereignisse und Vorstellung der neuen Kollegen gibt es 2 x im Jahr für alle Mitarbeiter.
In diesem Unternehmen, glaube ich, spiel es keine Rolle, welches Geschlecht, Rasse, o. a.
Kann auch eine Herausforderung sein. Sehr schnelllebig, muss man mögen, ansonsten ist man schnell überfordert.
Die Atmosphäre ist von Offenheit geprägt. Anregungen werden ernst genommen, bewertet, häufig umgesetzt. Die wahrgenommene Wertschätzung könnte manchmal expliziter geäußert werden.
Unternehmen hat nicht die Bekanntheit, die es haben könnte und die in Relation auf Größe, Kundenportfolio und Aufgaben angemessen wäre. Insider kennen das Unternehmen.
Das Klischee einer Agentur mit Arbeitszeiten bis tief in die Nacht wird hier NICHT bedient. Es gibt manchmal stressige Phasen. Dafür gibt es dann zeitliche Ausgleiche.
Es gibt Personalgespräche für die persönliche Weiterentwicklung. Weiterbildung erfolgt on the job, in internen Schulungen und bei Bedarf in externen Seminaren.
Im Rahmen der Branche völlig adäquat. Es gibt für seniore Kollegen auch einen variablen Gehaltsanteil. Mitarbeiter bekommen Boni für neue Kollegen oder Kunden.
Das Bewusssein ist da, die Umsetzung klappt nicht immer.
Eher junges Team. Älteste Kollegin 53.
Die Geschäftsführung hat klare Vorstellungen über die Ausrichtung des Unternehmens und die Umsetzung von Projekten. Diese wird den Mitarbeitern erläutert. Insbesondere seniore, berufserfahrene Kollegen haben viel eigenen Spielraum
Schöner Altbau. Modern saniert. Toller Garten, der auch in den Mittagspausen genutzt wird. Nähe zum Rhein toll. Equipment völlig adäquat. 2-6 Personen pro Raum.
Viermal jährlich Mitarbeiterinfo, zweimal jährlich Infoveranstaltung mit allen Kollegen über die Unternehmenssituation.
Gehalt korrespondierd mit der Hierarchie. Kein Unterschied nach Geschecht. Männer und Frauen auf allen Hierarchieebenen. Teilzeit auch für Führungskräfte möglich, bei Männern und Frauen.
Internationale Kunden, bekannte Marken, vielfältige Aufgaben. Trends fließen in die Projekte ein. Projektmanagement wird groß geschrieben. Eigenständige Bearbeitung erwartet, wobei man nicht allein gelassen wird.
Sehr nette Kollegen
Redet mit einander oder überdenkt das System.
Oftmals gibt es durch die schlechte Kommunikation viele Missverständnisse oder Konflikte
Funktioniert eigentlich gar nicht. Jeder sagt was anderes und am Ende ist man selber der Schuldige.
Tolle Firmenstandort in Eltville und Hamburg
Sehr nette Kollegen, guter Zusammenhalt.
Vollkommen faires Vorgesetztenverhalten. Gute, nachvollziehbare Entscheidungen. Es herrscht viel Offenheit gegenüber den Angestellten.
Flache Hierarchien und offene Kommunikation zu den Mitarbeitern über Geschäftsbelange
Interessante, vielschichtige und abwechslungsreiche Aufgaben. Ideen werden immer gehört, man kann sein Können unter Beweis stellen.
klasse Kollegenzusammenhalt, man hilft sich untereinander
Zusätzlich bekommt man einen halben Tag als Azubi frei.
anspruchsvoll und abwechlungsreich - top
gute Umgangsformen, flache Hierarchien
Bekannte Marken
super Kollegenzusammenhalt oft bis hin zu den Teamleitern
Überstunden als Geschäftsmodell
Sehr unangenehme Führungsspitze
Verbesserungsbedürftige IT-Ausstattung
Keine Rücksicht auf Arbeitsatmosphäre oder Mitarbeitermoral
Kaum Wille zur Verbesserung erkennbar
Offene Kritik nicht erwünscht oder möglich (wer seine Meinung anonym äußern will wird öffentlich versucht ausfindig zu machen, damit man "miteinander reden" kann)
Die Führung glaubt tatsächlich immer noch, dass unzufriedene Mitarbeiter und Fluktuation "Einzelprobleme" sind
Eigentlich könnte es eine tolle Firma sein, allerdings ist das aufgrund des konservativen, auf Überwachung getrimmten Geschäftsmodells nicht möglich. Die Probleme sind leider systemimmanent und daher kaum zu beheben, zumal der Willen zu echter Veränderung und Miteinander fehlt.
Zwiegespalten: In den Teams, untereinander super. Sobald sich die Führung einschaltet vernichten unnötiger Druck und Kontrolle die Lust am arbeiten. Die Ergebnisse sind dann oft lustlos und unkreativ.
An sich tolle Marken aber unbekanntes Unternehmen. Image nach außen ist kaum vorhanden. Das Image nach innen ist, wie bereits gesagt, unterirdisch.
Es gibt keine. Das wird sogar manchmal wörtlich (natürlich "scherzhaft") so gesagt. Überstunden werden vorausgesetzt. Termine werden auch vor/nach Ende der regulären Arbeitszeit, ohne Rücksicht auf private Termine eingestellt. Man bekommt den Eindruck als wäre ein Privatleben der Mitarbeiter unerwünscht oder zumindest unwichtig. Darunter leidet die Moral sehr, was auch zu der hohen Fluktuation führt. Da hilft auch der klägliche Versuch nicht flexible Arbeitszeiten (mit maximal 2 flexiblen Stunden in der Woche) einzuführen.
Karriere ist kaum möglich. Zwar kann man aufsteigen, die Aufgaben sind aber auf jeder Stufe dieselben. Fortbildungen werden immer wieder gefordert aber nicht gewährt. Seltsame "Kompromisse", wie geplante Schulungen durch die Führungsriege selbst helfen da nicht weiter.
Gegen den Druck von oben halten alle zusammen. Auch bei Projekten unterstützen sich alle und helfen gerne. Ein insgesamt tolles und, trotz allem, (noch) motiviertes Team!
Es gibt niemanden unter den Mitarbeitern der auch nur annährend an dieses Alter herankommt. Die meisten Mitarbeiter sind jung (an sich ja nicht schlecht), bleiben aber aufgrund der Zustände nicht lange. Die Fluktuation ist hoch. Die meisten Mitarbeiter sehen sich nebenbei nach neuen Jobs um.
Cholerische Führungsspitze, die nach Gewinnmaximierung regiert und mit ihren konservativen Führungsmethoden aus dem letzten Jahrhundert keine Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter nimmt
Schönes Gebäude, nah am Rhein. Die Computerausstattung besteht aber hauptsächlich aus alten Krücken. Laptops sind Mangelware.
Managemententscheidungen werden bis zur letzten Sekunde geheim gehalten und dann meist einfach verkündet. Wenn ein Mitarbeiter von sich aus das Unternehmen verlässt, wird mit einer E-Mail ein fadenscheiniger Grund für sein/ihr Verschwinden gesucht, obwohl alle wissen das meist Unzufriedenheit der Grund ist.
Ausreichend aber auch nicht mehr. Reich wird man hier nicht. An sich kein Problem, wenn wenigstens Atmosphäre und Aufgaben stimmen würden.
Interessante und bekannte Marken aus allen Branchen. Leider wird wegen des ständigen Overloads in allen Teams meistens nur abgearbeitet. Echte Kreativität kommt nicht auf, schade!
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Eigene Ideen werden nicht angenommen, unrealistische Zielvorgaben, Teamzusammenhalt wird nicht gern gesehen, inkompetenter und cholerischer Arbeitgeber
Gemeinsame Mittagspausen mit Kollegen werden nicht gerne gesehen
Das Unternehmen ist aufgrund fehlender sozialer Kompetenz und für alle Arbeitnehmer die gerne eigenständig arbeiten nicht weiterzuempfehlen
Auf Familie oder private Termine außerhalb der Arbeitszeiten wird keine Rücksicht genommen, übermäßige Überstunden sind die Regel und werden von jedem Mitarbeiter erwartet (für Hobbys und soziale Kontakte ist keine Zeit mehr)
Durch die hohe Anzahl an Überstunden steht der Stundenlohn und demnach das Gehalt in keinerlei Relation zur geleisteten Arbeitszeit (Überstunden werden nicht honoriert, weder durch Anerkennung und Lob über geleistete Arbeit, noch durch freie Zeit oder monetär!)
Sehr gute Zusammenarbeit zw. Kollegen, kollegialer Zusammenhalt auch bei widrigen Arbeitsbedingungen
Nicht kritikfähig, eigene Meinung / eigene Ideen sind nicht erwünscht, keine klaren Aufgabenstellungen, setzen von unrealistischen Timings in Projekten sind unprofessionell