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Eltville am Rhein

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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,4
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessioneller nicht zeitgemäßer Bewerbungsprozess mit wenig qualifizierten Beteiligten

1,4
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Eltville am Rhein beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann den vorherigen negativen Bewertungen zum Bewerbungsprozess nur zustimmen. Der Bewerbungsprozess ist sehr veraltet und dauert in den heutigen Zeiten viel zu lang, denn mehr als 6 Monate für maximal drei Bewerbungsschritte einzuplanen, ist ein No-Go. Zudem sind sehr viele Stellen bereits länger als 1 Jahr ausgeschrieben. Da fragt man sich, ob die Stellen besetzt werden sollen, oder ob es "leere" Stellen sind, um den Arbeitgeber für potenzielle zukünftige Stellen bei potenziellen zukünftigen Bewerbern sichtbar zu machen. Oder spricht es gegen das Unternehmen und die Unternehmenskultur? Gegen den Bewerbungsprozess, der so lange dauert? Es stellen sich Fragen, Fragen und noch mehr Fragen. Die Schritte, die ich im Bewerbungsprozess, durchlaufen bin, waren im Vergleich zu denen in anderen Unternehmen, unterirdisch. Der Bewerber steht hier nicht im Fokus. Es geht nur um das Unternehmen und um die Beteiligten seitens des Unternehmens. Es gibt hier noch so viele negative Aspekte, dich ich erwähnen könnte, aber dafür reicht der Platz nicht mehr aus. Fazit: Hier möchte ich nicht arbeiten. Einzig die Lage direkt am Wasser ist positiv erwähnenswert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Gewollt aber nicht gekonnt

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 in Eltville am Rhein als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich auf das wesentliche fokussieren und nicht vergessen, dass auch Bewerber nein sagen können. Personaler das machen lassen, wofür sie angestellt sind, nicht Geschäftsführer dem Recruitingprozess durchführen lassen. Geballte Inkompetenz.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Offenes Bewerbungsgespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 in Eltville am Rhein als Personalsachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Meine Stärken und Schwächen, Ziel in 5 Jahren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Nach wochenlangem Warten und nachfragen immernoch keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 in Eltville am Rhein als Webdesigner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich Ende Sommer 2016 meine Bewerbung abgegeben hatte, wartete ich weitere 2 Monate auf eine Antwort. Ich bekam nur die Nachricht, dass das Verfahren noch laufen würde und sie sich melden würden. Pustekuchen. Immernoch keine Antwort noch weiteren X-Wochen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Pattberg-VoßGeschäftsführerin und Leiter Human Ressources

Liebe(r) Bewerber(in),
wir möchten uns für die schlechte Erfahrung, die du machen musstest, entschuldigen. Das darf und sollte so nicht sein. Die einzige Entschuldigung, die wir haben ist, dass ein Vorgesetzter langfristig erkrankt war. Dennoch darf so etwas nicht passieren.
Wir hoffen, dass Du in einem anderen Unternehmen eine tolle Herausforderung gefunden hast und würden uns beizeiten aber wieder über eine Kontaktaufnahme freuen. Dann melden wir uns umgehend. Versprochen.
Ulrike Pattberg
- GF - Leiter HR -